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【神州美★2025廣西公務(wù)員遴選考試大作文范文】建設(shè)壯美廣西要牢牢抓住人才這個(gè)根本
公選王 公選王
-2024-
12/30
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遴選考試策論文是公務(wù)員遴選考試的常考題型,所占分值比重大,參加各地遴選公務(wù)員考試的考生朋友們務(wù)必認(rèn)真掌握一篇優(yōu)秀的高分策論文需具備哪些要素,并多多提筆練習(xí)寫(xiě)作。
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建設(shè)壯美廣西要牢牢抓住人才這個(gè)根本

人才是廣西的強(qiáng)區(qū)之本、創(chuàng)新之源、發(fā)展之基。當(dāng)前,我區(qū)發(fā)展已經(jīng)站在了新的歷史起點(diǎn)上,凝心聚力建設(shè)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義壯美廣西,發(fā)展是主題,創(chuàng)新是動(dòng)力,人才是根本。硬實(shí)力、軟實(shí)力,歸根結(jié)底要靠人才實(shí)力。

牢牢抓住人才這個(gè)根本,必須在拓寬選人用人視野上入手。人才工作,無(wú)論是發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才,還是引進(jìn)人才,最終目的都是為了更好地使用人才。換句話說(shuō),培養(yǎng)、發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)是手段,使用才是最終目的。人才只有用好了,才能進(jìn)一步得到培養(yǎng)鍛煉,不斷提高素質(zhì)能力、實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展;才能體現(xiàn)價(jià)值、發(fā)揮效能,成為經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)步的重要推動(dòng)力量。全區(qū)各級(jí)各部門(mén)都要把人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略具體化、政策化、項(xiàng)目化,放在新時(shí)代新征程的背景下去審視,放在更好服務(wù)建設(shè)壯美廣西“1+1+4+3+N”的目標(biāo)任務(wù)體系中去謀劃,放在實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)桂戰(zhàn)略高度去推進(jìn),積極探索在重大活動(dòng)、重大項(xiàng)目、重大工程中發(fā)現(xiàn)人才、識(shí)別人才、啟用人才的機(jī)制,使人才工作更加科學(xué)、更具活力,讓人才真正用當(dāng)適任、用當(dāng)其時(shí)、用當(dāng)盡才,更好地為建設(shè)壯美廣西貢獻(xiàn)智慧、才華和能量。

牢牢抓住人才這個(gè)根本,必須在激發(fā)人才內(nèi)在動(dòng)力上落腳。三百六十行,行行出狀元。各行各業(yè)、各個(gè)層次、各類群體都存在人才,都需要人才。俗話說(shuō)得好,“駿馬能歷險(xiǎn),耕田不如牛;堅(jiān)車能載重,渡河不如舟”。只有辯證地看待人才的“特長(zhǎng)”和“不足”,正視其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)途中的“錯(cuò)誤”和“失敗”,量身定制“用才”方案,才能用其所長(zhǎng),避其所短,人盡其才、才盡其用。這就要求我們必須要有從諫如流的胸懷,要有保護(hù)創(chuàng)新、寬容失誤的膽識(shí),不為表象所迷惑,敢于拉下臉子碰硬,抹開(kāi)面子較真,褒獎(jiǎng)實(shí)績(jī)突出的,支持一身正氣的,鼓勵(lì)老實(shí)干事的,教育跟風(fēng)行事的,約束投機(jī)鉆營(yíng)的,讓想干事者有機(jī)會(huì)、能干事者有平臺(tái)、干好事者有進(jìn)步,切實(shí)營(yíng)造“近者悅、遠(yuǎn)者來(lái)”的人才發(fā)展環(huán)境,為人才發(fā)揮創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、施展抱負(fù)才華培育更為深厚的土壤,確保人才自身價(jià)值得到充分尊重和實(shí)現(xiàn)。

牢牢抓住人才這個(gè)根本,必須在拴心留人上持續(xù)發(fā)力。拴心留人不能一廂情愿,必須著眼于人、著力于人、投資于人,既要有吸引人才上的“快人一步”,更要有禮遇人才上的“超常力度”,用活用好精神與物質(zhì)兩個(gè)“杠桿”的調(diào)節(jié)作用,完善以能力、實(shí)績(jī)和貢獻(xiàn)為主導(dǎo)的分配激勵(lì)機(jī)制,推動(dòng)各項(xiàng)人才優(yōu)待政策落地見(jiàn)效,用政策暖心、用事業(yè)拴心。要揚(yáng)長(zhǎng)避短、取長(zhǎng)補(bǔ)短,充分發(fā)揮我區(qū)的人力資源優(yōu)勢(shì)、宜居康壽的生態(tài)優(yōu)勢(shì)、開(kāi)放發(fā)展的區(qū)位優(yōu)勢(shì)、多重疊加的政策優(yōu)勢(shì),把用人、留人的“生態(tài)環(huán)境”營(yíng)造好,不斷提升人才吸引力、承載力、競(jìng)爭(zhēng)力,讓更多人才薈萃、要素集聚、業(yè)態(tài)繁榮。

在建設(shè)壯美廣西“1+1+4+3+N”目標(biāo)任務(wù)體系中,每一個(gè)目標(biāo)都不是輕輕松松就能實(shí)現(xiàn)的,既要靠創(chuàng)新的能力,更要靠人才的實(shí)力。只有牢牢抓住人才這個(gè)根本,大力實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)桂戰(zhàn)略,推動(dòng)人才鏈與創(chuàng)新鏈、學(xué)術(shù)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈有機(jī)融合、深度融合,培養(yǎng)造就一支強(qiáng)有力的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍,才能為打造區(qū)域性人才集聚區(qū)和面向東盟的國(guó)際人才高地奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),為建設(shè)壯美廣西提供強(qiáng)有力的智力支撐。(來(lái)源:廣西日?qǐng)?bào))

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