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縣委書記2024年度民主生活會“四個帶頭”個人對照檢查材料

依據(jù)市紀(jì)委、市委組織部關(guān)于召開2024年度民主生活會的通知要求，我提前著手準(zhǔn)備，盡早介入相關(guān)工作。深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記的重要講話精神，對《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》進行了系統(tǒng)研讀，同時重溫了黨章黨規(guī)。在此基礎(chǔ)上，我積極開展談心談話，并廣泛征求各方意見。之后，緊密結(jié)合個人的思想與工作實際，緊緊圍繞以下4個方面，即帶頭嚴(yán)守紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一；帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)；帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔的前提下勇于擔(dān)當(dāng)、敢于創(chuàng)新；帶頭履行全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，深入查找自身存在的問題與不足，全面剖析問題產(chǎn)生的根源，進而進一步明確了今后的努力方向與整改措施?，F(xiàn)作出如下對照檢查。

一、存在的問題

（一）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一方面。一是黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育亟待強化。在黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育工作中，雖將其列為關(guān)鍵政治任務(wù)，圍繞核心目標(biāo)推進各環(huán)節(jié)工作，但學(xué)習(xí)存在碎片化、表面化問題。僅淺嘗輒止地了解大綱梗概，未深入挖掘思想精髓、精神實質(zhì)與核心要義，陷入機械學(xué)習(xí)的定式，缺乏融會貫通與舉一反三的能力。這致使學(xué)習(xí)教育執(zhí)行出現(xiàn)偏差，持續(xù)性與連貫性欠佳，存在敷衍塞責(zé)的情況，且學(xué)用脫節(jié)嚴(yán)重，未能將所學(xué)有效轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展方式轉(zhuǎn)變與新動能培育的具體策略與方法。例如，對“六大紀(jì)律”的理解停留在淺層次，應(yīng)用時大打折扣，無法從中汲取力量以指導(dǎo)實踐。二是政治意識有待提高。始終將政治建設(shè)置于首位，但政治意識與規(guī)矩意識的弦未繃緊，缺乏高瞻遠矚的全局視野和防患未然的敏銳洞察力。在聚焦全縣工作重難點，謀劃工作思路、壓實責(zé)任、傳導(dǎo)壓力時存在薄弱環(huán)節(jié)。從政治高度和全縣發(fā)展大局出發(fā)解決問題的行動力不足，缺乏戰(zhàn)略與創(chuàng)新思維，導(dǎo)致部分工作推進不力、成效不彰。如對關(guān)乎全縣發(fā)展的惠民政策與重大戰(zhàn)略部署缺乏深入理解，在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施中缺乏政治擔(dān)當(dāng)，面對古城縣特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展瓶頸，把握機遇、深挖潛力、精準(zhǔn)定位與攻堅沖刺的能力尚需提升。三是班子團結(jié)協(xié)作尚需優(yōu)化。過去一年，雖與班子成員保持溝通協(xié)作，推動了古城縣各項工作進展，但在維護班子團結(jié)、服務(wù)全縣發(fā)展大局上存在不足。重大工作決策前，未充分征求成員意見便倉促決定，后續(xù)監(jiān)督與跟蹤落實不力，致使執(zhí)行偏差。日常交流中，缺乏換位思考，批評方式直接，偶有情緒宣泄，影響了班子和諧氛圍，不利于凝聚團隊力量高效推動工作。

（二）帶頭增強黨性、嚴(yán)守紀(jì)律、砥礪作風(fēng)方面。一是黨性修養(yǎng)仍需進階。對黨性錘煉重要性認識不足，自我省察、警醒與加壓的動力欠缺，批評與自我批評未達預(yù)期效果，缺乏深度與針對性，剖析自身問題浮于表面，對他人批評避重就輕，未能達到紅臉出汗、排毒治病的目的。在征求班子成員及黨員干部意見時不夠廣泛深入，難以獲取具有前瞻性的建議，影響決策科學(xué)性與全面性。例如，落實雙重組織生活制度不嚴(yán)格，常以事務(wù)性工作替代黨性修養(yǎng)鍛煉，形式主義現(xiàn)象時有發(fā)生。二是干部管理有待加強。作為“領(lǐng)頭雁”，在引領(lǐng)班子成員和黨員干部加強修養(yǎng)、嚴(yán)守紀(jì)律、磨礪作風(fēng)方面存在短板。對班子成員及政府系統(tǒng)黨員干部監(jiān)督管理寬松軟，缺乏常態(tài)化、精細化、強硬有效的管控機制與手段，偏好人治化管理，教育激勵與監(jiān)督約束措施乏力，正向激勵匱乏，反向懲戒缺失。日常重任務(wù)布置、輕思想交流，口頭要求多、實際懲處少，管理存在漏洞與盲區(qū)。如在全縣經(jīng)濟發(fā)展與招商引資工作中，面對部分班子成員工作滯后問題，因考慮客觀因素而態(tài)度曖昧、糾正不力，存在管理失當(dāng)問題。

（三）帶頭在遵規(guī)守紀(jì)、清正廉潔前提下勇于擔(dān)責(zé)、敢于創(chuàng)新方面。一是統(tǒng)籌謀劃能力亟需提升。貫徹中Ｙ和省市決策部署態(tài)度堅決、執(zhí)行有力，但依賴傳統(tǒng)路徑，墨守成規(guī)，缺乏從全縣整體發(fā)展態(tài)勢與現(xiàn)狀出發(fā)的主動思考與探索精神。坐等政策、依賴上級安排，創(chuàng)造性工作被動應(yīng)付，思路狹隘、方法單一、謀劃短淺，未能有效整合上級政策與古城縣實際，發(fā)揮最大聚合效能，推動工作落地生根、開花結(jié)果。以古城縣“***”戰(zhàn)略為例，系統(tǒng)規(guī)劃欠缺深度，項目凝練不實，措施缺乏力度，精準(zhǔn)破題能力不足，未達預(yù)期成效。二是工作落實韌勁不足。具體工作落實過程中，目標(biāo)與思路不夠清晰明確，盲目性突出，傾向于提出宏觀思路、目標(biāo)與要求，過度關(guān)注排名數(shù)據(jù)，履行職責(zé)抓落實的堅韌度不夠，主動參與、持續(xù)跟進與精準(zhǔn)發(fā)力不足，存在虎頭蛇尾現(xiàn)象，缺乏一以貫之的精神與堅持不懈的勁頭。如在***年政府工作要點的**項任務(wù)中，因資金、爭取主動性、措施等問題，導(dǎo)致縣級救災(zāi)物資儲備倉庫等**項工作進度滯后，部分重點工程甚至停滯，嚴(yán)重影響全縣發(fā)展節(jié)奏。三是破解難題闖勁不夠。面對全縣發(fā)展瓶頸與群眾急難愁盼問題，主動適應(yīng)形勢變化、迎接挑戰(zhàn)的意識不強，創(chuàng)新突破的思路與措施匱乏，攻堅克難、奮勇爭先的勁頭缺失，心存畏難情緒，怕?lián)L(fēng)險、惹麻煩、出亂子。在涉及群眾切身利益的大事上，過度依賴班子成員及職能部門，與相關(guān)企業(yè)、部門溝通協(xié)作不夠深入，親力親為、監(jiān)督檢查力度不足，存在“守成”心態(tài)。如面對古城縣經(jīng)濟下行壓力，雖積極協(xié)調(diào)解決了***產(chǎn)業(yè)園項目用地等問題，但工作中缺乏果敢無畏的闖勁與魄力，全年經(jīng)濟發(fā)展形勢依然嚴(yán)峻，未能實現(xiàn)突破性進展。

（四）帶頭履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是壓力傳導(dǎo)存在梗阻。雖深知全面從嚴(yán)治黨責(zé)任重大并身體力行，但相關(guān)制度建設(shè)不完善，執(zhí)行缺乏剛性約束與震懾力。在壓實管黨治黨責(zé)任、傳導(dǎo)工作壓力時，缺乏明確的效果與目標(biāo)導(dǎo)向，教育警示效能未充分發(fā)揮，存在“中梗阻”現(xiàn)象。在對下級黨組織負責(zé)人的監(jiān)督考核中，黨風(fēng)廉政建設(shè)指標(biāo)權(quán)重設(shè)置不合理，重業(yè)務(wù)輕廉政問題突出，導(dǎo)致基層黨組織對從嚴(yán)治黨重視不足，執(zhí)行不力。二是監(jiān)督管理不夠嚴(yán)密。未能充分運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”強化黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督檢查，懲治腐敗的高壓態(tài)勢缺乏持續(xù)性與連貫性，未能將黨風(fēng)廉政建設(shè)與全縣重點工作有機結(jié)合、協(xié)同推進。例如，對全縣關(guān)鍵崗位與環(huán)節(jié)的監(jiān)督存在漏洞，對班子成員及黨員干部“八小時外”的監(jiān)督浮于表面，致使部分黨員干部自我監(jiān)督、管理與約束意識淡薄，廉潔自律防線脆弱，存在懈怠僥幸心理，廉政風(fēng)險隱患較大。三是履職盡責(zé)存在短板。對從嚴(yán)治黨的緊迫性與重要性認識不足，工作重心過度傾向業(yè)務(wù)領(lǐng)域，忽視了從嚴(yán)治黨工作。在新常態(tài)下，對全面從嚴(yán)治黨工作的分析研判、謀劃布局與督促指導(dǎo)不足，多停留在部署、匯報與要求層面，主動謀劃、深入實踐不夠，缺乏攻堅克難、奮勇爭先的斗志與決心。如在群眾身邊腐敗問題與不正之風(fēng)整治及基層減負工作中，作風(fēng)不實、措施軟弱、整改不徹底，領(lǐng)導(dǎo)班子在明確方向、強化服務(wù)效能與廉潔自律意識方面有待進一步加強，以切實提升全面從嚴(yán)治黨工作水平，為全縣各項事業(yè)發(fā)展提供堅實保障。

二、存在問題的原因剖析

（一）理想信念燈塔漸黯，黨性修養(yǎng)有所懈怠。身為縣委書記，自恃于過往積累的政治與思想覺悟高度，潛意識中篤定自身世界觀、價值觀、人生觀業(yè)已穩(wěn)固，不會輕易偏離正軌，從而在不知不覺間放緩了對黨性修養(yǎng)的精修、理想信念的雕琢以及能力素養(yǎng)的進階腳步。在研習(xí)***思想和***精神時，淺嘗輒止，未達融會貫通、徹悟精髓之境，亦未能將理論充分踐行于實際工作，缺失了持續(xù)提升自我的內(nèi)在驅(qū)力與緊迫使命感。面對波譎云詭的時代新局，理論自信根基動搖，理想信念基石松動，根源在于內(nèi)心堅守的信念不夠篤定執(zhí)著，黨性淬煉的標(biāo)尺與境界未達高遠，致使思想航標(biāo)失準(zhǔn)，行為舵盤偏航，在前行道路上陷入迷茫與徘徊。

（二）紀(jì)律規(guī)矩藩籬松動，執(zhí)行意志趨向疲軟。在政治紀(jì)律遵循與規(guī)矩意識強化方面，能夠以身作則，心懷敬畏，堅守底線。然而，日常政務(wù)應(yīng)酬頻繁、事務(wù)冗雜紛擾，致使在執(zhí)行政治紀(jì)律和規(guī)章制度之際，紀(jì)律觀念悄然稀釋，執(zhí)行態(tài)度流于敷衍，原有的嚴(yán)謹自律出現(xiàn)罅隙。工作與生活中，未能以嚴(yán)苛的“高、精、尖”標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)以律己，工作質(zhì)效只求平穩(wěn)保底，滿足于不逾規(guī)、不越界、不觸線的安全區(qū)，在紀(jì)律防線的嚴(yán)防堅守、令行禁止以及防微杜漸上，意志不夠堅如磐石。其深層緣由在于自我管控、監(jiān)督、警醒的意志力衰退，政治站位高度下滑，紀(jì)律規(guī)矩意識淡薄，執(zhí)紀(jì)問責(zé)、作風(fēng)整飭與措施強化的力度衰減，使得紀(jì)律規(guī)矩的權(quán)威性與嚴(yán)肅性大打折扣。

（三）擔(dān)當(dāng)作為銳氣消磨，奮進精神陷入低迷。伴隨職務(wù)晉升與工作重壓遞增，加之外部復(fù)雜環(huán)境與諸多因素交織纏擾，思想麻痹與懈怠情緒潛滋暗長，攻堅克難、銳意進取的激情與活力漸漸消散。在思索、研判和處置問題進程中，思維局限于局部與當(dāng)下，缺乏全局性、前瞻性視野，運用前沿理念、創(chuàng)新舉措化解新難題的能力素養(yǎng)滯后不前。工作實踐中，時常陷入“過猶不及”的心理困境，擔(dān)憂精細管理會越俎代庖，廣泛參與會侵奪職權(quán)，致使“一抓到底、親力親為”的實干作風(fēng)式微。追根溯源，在于自我鞭策、激勵與提升的標(biāo)桿設(shè)定偏低，昂揚向上、勇毅前行、擔(dān)當(dāng)重任的精氣神黯淡無光，進而在工作成效與效率維度上產(chǎn)生負面效應(yīng)，阻礙事業(yè)發(fā)展的步伐。

三、下一步整改措施和努力方向

（一）深化理論研習(xí)，增強綜合素養(yǎng)。身為古城縣委書記，當(dāng)以身作則，持續(xù)強化理論武裝，全力化解知識與能力方面的欠缺。引領(lǐng)班子成員深入鉆研習(xí)近平總書記系列重要講話精神，系統(tǒng)研習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，回溯黨章黨規(guī)精要，精準(zhǔn)把握其思想精髓與精神要義，不斷提升學(xué)習(xí)的主動性、系統(tǒng)性與實效性。與此同時，要求全縣各部門及鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道秉持理論聯(lián)系實際的作風(fēng)，樹立與時俱進的理念，著力于創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)涵、拓展學(xué)習(xí)途徑，通過自主學(xué)習(xí)、集中研討、交流互鑒、實踐探索、專業(yè)培訓(xùn)等多元方式，夯實理論根基。并致力于將學(xué)習(xí)成果切實轉(zhuǎn)化為推動項目建設(shè)、優(yōu)化城市治理、強化民生保障、促進生態(tài)和諧的具體思路與有效舉措，力求學(xué)有心得、學(xué)有成效、學(xué)能致用，真正增強理論的深度、實踐的力度以及情感的溫度，全方位提升政治、思想與情感的認同感，確保中Ｙ和省市委的各項決策部署在古城縣落地生根、開花結(jié)果。

（二）壓實主體責(zé)任，深化從嚴(yán)治黨。需自覺擔(dān)當(dāng)起全面從嚴(yán)治黨的首要責(zé)任，堅守紀(jì)律紅線與規(guī)矩底線，牢固樹立政治、大局、核心與看齊意識，穩(wěn)步推進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭進程，積極開展針對群眾身邊腐敗問題與不正之風(fēng)的專項整治行動，勇于直面問題、敢于較真碰硬，堅決與各類不良風(fēng)氣作斗爭。定期與班子成員、部門負責(zé)人開展坦誠相見、直擊要害的談心談話，對作風(fēng)漂浮、執(zhí)行不力、推諉塞責(zé)的人員予以嚴(yán)肅批評教育。同時，強化對縣內(nèi)各部門的監(jiān)督指導(dǎo)，聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)與重點領(lǐng)域，對那些表態(tài)積極但行動遲緩、落實不力的部門及其責(zé)任人進行嚴(yán)格問責(zé)，以實際行動捍衛(wèi)領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，維護黨和人民群眾的根本利益，營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

（三）錨定重點任務(wù)，激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為。緊緊圍繞“***”發(fā)展戰(zhàn)略與總體布局，搶抓機遇、奮勇爭先，深入貫徹中Ｙ和省市委穩(wěn)增長、促發(fā)展的各項政策措施，在盤活經(jīng)濟總量的同時注重提升發(fā)展質(zhì)量，加速經(jīng)濟轉(zhuǎn)型與結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐，全力推動古城縣邁向高質(zhì)量發(fā)展新征程。集中力量抓好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級、新興產(chǎn)業(yè)培育壯大、招商引資提質(zhì)增效等關(guān)乎全縣長遠發(fā)展的關(guān)鍵工作，加大對傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的技術(shù)改造與創(chuàng)新扶持力度，增強產(chǎn)業(yè)核心競爭力。帶頭密切黨群干群關(guān)系，傳承“四下基層”的優(yōu)良傳統(tǒng)，將察民情、解民憂、暖民心融入全縣重點工作的全過程，用心用情用力解決居民群眾的急難愁盼問題，持續(xù)完善基礎(chǔ)設(shè)施，優(yōu)化公共服務(wù)功能，整合各類資源，協(xié)同推進教育、就業(yè)、住房、醫(yī)療等各項民生事業(yè)蓬勃發(fā)展。激勵古城縣全體干部保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風(fēng)，秉持奮發(fā)有為、積極進取的精神狀態(tài)，強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，擰緊責(zé)任鏈條，以更為堅定的信念、更為飽滿的熱情、更為有力的行動，推動重點工作取得新突破，為建設(shè)美麗、和諧、幸福的新古城匯聚智慧與力量，書寫無愧于時代的華章。

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