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以專家人才之“智”賦能基層之“治”

治國(guó)安邦，重在基層；管黨治黨，重在基礎(chǔ)。基層是黨的執(zhí)政之基、力量之源?；鶎又卫硎菄?guó)家治理的基石，統(tǒng)籌推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和城鄉(xiāng)社區(qū)治理，是實(shí)現(xiàn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的基礎(chǔ)工程。加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍建設(shè)，是推動(dòng)基層治理的重要一環(huán)，要打造一支高素質(zhì)專業(yè)化的人才隊(duì)伍，既要在選拔任用上更嚴(yán)格，也需要發(fā)揮專家人才的作用，讓他們更“接地氣”，把論文寫在基層大地上，成為帶動(dòng)基層人才的“領(lǐng)頭雁”，更好地實(shí)現(xiàn)人才供給與基層需求的雙向奔赴，進(jìn)一步提升基層治理水平，推進(jìn)中國(guó)式現(xiàn)代化發(fā)展。

專家人才“精準(zhǔn)滴灌”，為基層注入更多“智動(dòng)力”。千秋偉業(yè)，人才為本。夯實(shí)基層治理基礎(chǔ)，不斷提升基層治理水平，就需要進(jìn)一步提升基層人才隊(duì)伍的專業(yè)能力，在各自的崗位上更好地履職盡責(zé)。《通知》提出，要匯聚高層次專家、留學(xué)人才、博士后等人才智力資源，一體謀劃部署專家服務(wù)基層行動(dòng)、博士后科技服務(wù)團(tuán)等工作。深入科技、企業(yè)及生產(chǎn)一線廣泛征集需求，聚焦需求精準(zhǔn)匹配對(duì)口專家。顯然，堅(jiān)持基層需求導(dǎo)向，讓專家人才對(duì)接適合的行業(yè)領(lǐng)域，不僅能更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)長(zhǎng)處，也能幫助更多的基層人才在各自的行業(yè)領(lǐng)域成為行家里手，更好獨(dú)當(dāng)一面。

專家人才“揭榜掛帥”，提高基層人才創(chuàng)新效能。創(chuàng)新選人用人的方式，進(jìn)一步激發(fā)專家人才的內(nèi)在動(dòng)力，引領(lǐng)基層人才創(chuàng)新創(chuàng)造，打造科技領(lǐng)軍人才高地。通知要求，組織專家人才通過“揭榜掛帥”、技術(shù)指導(dǎo)、聯(lián)合攻關(guān)、人才培養(yǎng)等方式，推動(dòng)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。基層也是專家人才不斷提升和檢驗(yàn)自我的重要陣地，要堅(jiān)持實(shí)踐出題、科研破題，將實(shí)驗(yàn)、調(diào)查、研究做在祖國(guó)大地上，尋找破解難題的正確方法和現(xiàn)實(shí)路徑，讓更多專家人才在“向下扎根”的過程中不斷“向上生長(zhǎng)”，進(jìn)一步激發(fā)基層人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

專家人才“近悅遠(yuǎn)來”，激蕩基層人才“一池活水”。人才是第一資源。不斷提升基層治理水平，更好地解決基層發(fā)展面臨的各種難題，就需要營(yíng)造“近悅遠(yuǎn)來”的良好生態(tài)環(huán)境，方能吸引更多專家人才廣泛參與各類服務(wù)基層的活動(dòng)之中。同時(shí)，要讓專家人才來得了、留得住、干得好，就需要從指導(dǎo)協(xié)調(diào)、政策制定、專家推薦、跟蹤問效、信息交流、宣傳引導(dǎo)等方面提供支撐條件，讓專家人才能夠安身、安心，全身心投入到基層發(fā)展之中，以求真務(wù)實(shí)的科學(xué)態(tài)度、以主動(dòng)創(chuàng)新的擔(dān)當(dāng)狀態(tài)，促進(jìn)科研成果落實(shí)轉(zhuǎn)化應(yīng)用，真正地將學(xué)問做到群眾的心坎上，為寫好基層治理“大文章”添力。

專題培訓(xùn)、田間講學(xué)、技術(shù)指導(dǎo)、決策咨詢、項(xiàng)目合作、義演義診……專家人才主動(dòng)沉下去，發(fā)揮在技術(shù)、信息、管理等方面的優(yōu)勢(shì)，開辟基層人才培養(yǎng)快速通道，著力培養(yǎng)一批本土實(shí)用骨干人才，讓各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華、大顯身手，共繪基層“興”畫卷。

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一個(gè)好標(biāo)題：

以專家人才之“智”賦能基層之“治”

一個(gè)好框架：

專家人才“精準(zhǔn)滴灌”，為基層注入更多“智動(dòng)力”。

專家人才“揭榜掛帥”，提高基層人才創(chuàng)新效能。

專家人才“近悅遠(yuǎn)來”，激蕩基層人才“一池活水”。

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