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高校畢業(yè)生等青年是就業(yè)工作的重中之重。近日，市人社局、市教委、市財(cái)政局印發(fā)《關(guān)于做好2025年天津市高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作的通知》，圍繞四大方面推出17項(xiàng)措施，全力以赴做好2025年我市高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作。

一、拓寬多元就業(yè)渠道

1．?dāng)U大市場(chǎng)化就業(yè)崗位。綜合運(yùn)用社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼等政策，支持經(jīng)營(yíng)主體穩(wěn)崗?fù)貚?，推?dòng)各項(xiàng)補(bǔ)貼直達(dá)快享。挖掘先進(jìn)制造等新質(zhì)生產(chǎn)力、消費(fèi)新熱點(diǎn)、重點(diǎn)民生服務(wù)領(lǐng)域就業(yè)崗位，拓展就業(yè)空間。推動(dòng)高校與各區(qū)重點(diǎn)企業(yè)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)開展合作共建。組織對(duì)接專精特新“小巨人”企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)，提供就業(yè)服務(wù)促進(jìn)人崗快速匹配。

自2025年1月1日起，對(duì)新招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16至24歲登記失業(yè)青年，簽訂1年及以上勞動(dòng)合同，　并為其足額繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿3個(gè)月的我市參保企業(yè)（含以單位形式參保的個(gè)體工商戶）和社會(huì)組織，按照每人1000元標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼，政策執(zhí)行至2025年12月31日。

1. 挖掘基層就業(yè)空間。依托各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)、市場(chǎng)化人力資源服務(wù)平臺(tái)等，動(dòng)態(tài)發(fā)布我市就業(yè)社保、醫(yī)療衛(wèi)生、養(yǎng)老服務(wù)等城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)崗位。統(tǒng)籌推進(jìn)“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目。結(jié)合國家和區(qū)域重大科技計(jì)劃項(xiàng)目和創(chuàng)新基地平臺(tái)建設(shè)布局，招錄更多高校畢業(yè)生參與科研工作。

3．穩(wěn)定公共部門崗位規(guī)模。在事業(yè)單位公開招聘中，定向招聘應(yīng)屆畢業(yè)生崗位占全年計(jì)劃招聘總?cè)藬?shù)的50％以上，力爭(zhēng)6月底前完成擬聘用人員公示。穩(wěn)定擴(kuò)大國有企業(yè)招聘高校畢業(yè)生規(guī)模，延續(xù)實(shí)施國有企業(yè)一次性增人增資政策，政策執(zhí)行至2026年12月31日。

4．支持青年自主創(chuàng)業(yè)。建好用好創(chuàng)業(yè)孵化基地，及時(shí)兌現(xiàn)孵化補(bǔ)貼、帶動(dòng)就業(yè)補(bǔ)貼，鼓勵(lì)孵化載體吸納高校畢業(yè)生等青年群體創(chuàng)業(yè)。舉辦天津市“海河英才”創(chuàng)業(yè)大賽、天開創(chuàng)聚津門全國大學(xué)生智能科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)賽，促進(jìn)項(xiàng)目在津孵化落地。高校畢業(yè)生等群體可申請(qǐng)最高30萬元的個(gè)人創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和最高400萬元的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，按規(guī)定給予貼息支持。

二、提升求職就業(yè)能力

5．扎實(shí)推進(jìn)就業(yè)能力提升計(jì)劃。推動(dòng)各高校教學(xué)、就業(yè)部門深入調(diào)研企業(yè)需求，針對(duì)性開設(shè)“微專業(yè)”課程，重點(diǎn)支持開展人工智能應(yīng)用賦能就業(yè)培訓(xùn)。指導(dǎo)高校組織社會(huì)需求不足相關(guān)學(xué)科專業(yè)點(diǎn)學(xué)生參與“微專業(yè)”或培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)，通過考核后可獲得相應(yīng)學(xué)習(xí)證明。鼓勵(lì)高校允許近年持續(xù)就業(yè)狀況不佳相關(guān)專業(yè)學(xué)生按規(guī)定轉(zhuǎn)專業(yè)或輔修其他專業(yè)。

6．全面推廣求職能力實(shí)訓(xùn)營(yíng)。舉辦青年求職能力實(shí)訓(xùn)師資培訓(xùn)班，組織開展青年求職能力實(shí)訓(xùn)學(xué)員班，面向畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難青年和登記失業(yè)青年，開展簡(jiǎn)歷診斷、形象禮儀、職業(yè)規(guī)劃等互動(dòng)教學(xué)及體驗(yàn)活動(dòng)，幫助提升求職能力。

7．實(shí)施青年職業(yè)技能提升行動(dòng)。持續(xù)開展“愛津城·強(qiáng)技能·促就業(yè)”天津市大學(xué)生就業(yè)技能培訓(xùn)專項(xiàng)活動(dòng)，按規(guī)定落實(shí)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。加強(qiáng)數(shù)字人才培育，指導(dǎo)高校積極開發(fā)一批人工智能、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域培訓(xùn)項(xiàng)目和“微專業(yè)”課程。推行工學(xué)一體化、學(xué)徒制等培養(yǎng)培訓(xùn)模式。

8．實(shí)施就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃。新認(rèn)定一批就業(yè)見習(xí)基地，開發(fā)更多科研類、技術(shù)類、管理類就業(yè)見習(xí)崗位，全年募集見習(xí)崗位2.1萬個(gè)。對(duì)見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動(dòng)合同的就業(yè)見習(xí)基地，按規(guī)定給予剩余期限見習(xí)生活費(fèi)補(bǔ)貼，政策執(zhí)行至2025年12月31日。

三、強(qiáng)化就業(yè)服務(wù)保障

9．做實(shí)做細(xì)高校就業(yè)指導(dǎo)幫扶。持續(xù)加強(qiáng)大學(xué)生生涯教育和就業(yè)指導(dǎo)，打造一批名師金課。落實(shí)高校包聯(lián)困難學(xué)生就業(yè)制度，實(shí)行“一人一檔”“一人一策”。落實(shí)好“三個(gè)優(yōu)先”（優(yōu)先提供指導(dǎo)咨詢、優(yōu)先推薦崗位、優(yōu)先組織培訓(xùn)和就業(yè)實(shí)習(xí)實(shí)踐）和“三個(gè)三”（開展3次談心談話、推薦3個(gè)有效崗位、組織參與3次線上線下就業(yè)促進(jìn)活動(dòng)）要求。

10．開展公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動(dòng)。持續(xù)推動(dòng)政策宣傳、招聘服務(wù)、就業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、困難幫扶等“六進(jìn)”校園。邀請(qǐng)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師、職業(yè)指導(dǎo)師、求職能力實(shí)訓(xùn)師、人力資源經(jīng)理等專業(yè)力量進(jìn)校園，鼓勵(lì)有條件的區(qū)與高校合作設(shè)立就業(yè)驛站，為畢業(yè)生求職就業(yè)提供精準(zhǔn)服務(wù)。

11．開展高校人社廳局長(zhǎng)結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)。市人社局會(huì)同市教委選取就業(yè)工作任務(wù)重、壓力大的高校，定點(diǎn)走訪調(diào)研，定向提供服務(wù)，針對(duì)性篩選、推送崗位信息，針對(duì)性提供職業(yè)指導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)等服務(wù)。

12．實(shí)施離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)攻堅(jiān)行動(dòng)。7月底前完成我市有就業(yè)意愿的離校未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)名信息交接。完善實(shí)名臺(tái)賬，根據(jù)畢業(yè)生學(xué)歷專業(yè)、求職需求、技能水平等情況，普遍提供至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推薦及1次培訓(xùn)或見習(xí)機(jī)會(huì)。聚焦低保家庭、零就業(yè)家庭、防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象家庭、殘疾等困難高校畢業(yè)生，落實(shí)包保責(zé)任，針對(duì)性提供3至5個(gè)高質(zhì)量崗位信息。

13．開展“職引未來”系列招聘活動(dòng)。全年接續(xù)舉辦百日千萬招聘、全國城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生、國聘行動(dòng)、人力資源市場(chǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)、24365線上校園招聘、“津英就業(yè)”系列高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘等活動(dòng)，積極運(yùn)用直播帶崗、“人工智能＋”等手段精準(zhǔn)推送崗位信息。高校畢業(yè)生較為集中的區(qū)，每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動(dòng)，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動(dòng)。

14．建立失業(yè)青年常態(tài)化幫扶機(jī)制。大力宣傳推廣未就業(yè)畢業(yè)生求職登記小程序，同步開放線上線下求助渠道，引導(dǎo)未就業(yè)畢業(yè)生等青年在戶籍地、常住地、求職地進(jìn)行求職登記。依托就業(yè)驛站、零工市場(chǎng)等現(xiàn)有資源，為異地求職的高校畢業(yè)生等青年提供政策解讀、職業(yè)指導(dǎo)、招聘信息等“一站式”服務(wù)。

四、營(yíng)造良好就業(yè)環(huán)境

15．加強(qiáng)招聘信息審核。指導(dǎo)用人單位和人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)依法依規(guī)設(shè)置招聘條件，不得發(fā)布性別、民族等歧視性信息，不得發(fā)布虛假和欺詐等非法信息，不得發(fā)布與崗位職責(zé)適配性無關(guān)的限制性條件。

16．維護(hù)人力資源市場(chǎng)秩序。依法打擊培訓(xùn)貸、付費(fèi)實(shí)習(xí)、虛假招聘等違法行為，及時(shí)查處濫用試用期、不簽訂勞動(dòng)合同等亂象。加強(qiáng)侵權(quán)典型案例警示教育，發(fā)布傳銷、借貸、“黑職介”等招聘求職陷阱提示，加大防電信網(wǎng)絡(luò)詐騙宣傳，幫助高校畢業(yè)生等青年提升風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。暢通投訴舉報(bào)渠道。

17．強(qiáng)化宣傳引導(dǎo)。做好政策宣傳解讀，制作發(fā)布政策清單、服務(wù)項(xiàng)目清單、招聘活動(dòng)清單，提升政策服務(wù)知曉度。開展“立報(bào)國強(qiáng)國大志向　做挺膺擔(dān)當(dāng)奮斗者”就業(yè)觀主題教育系列活動(dòng)。

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