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當(dāng)前，青年慢就業(yè)、緩就業(yè)現(xiàn)象日益凸顯。適度的慢與緩是年輕一代在快節(jié)奏社會(huì)中自我探索的緩沖期，但當(dāng)這種慢與緩超越了合理的界限，慢就業(yè)、緩就業(yè)就可能成為逃避現(xiàn)實(shí)的懶就業(yè)，對(duì)此應(yīng)保持高度警惕，采取有針對(duì)性的措施積極促進(jìn)高校畢業(yè)生等青年群體就業(yè)。

優(yōu)化就業(yè)服務(wù)，變緩就業(yè)為穩(wěn)就業(yè)。部分青年對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的新趨勢(shì)新變化缺乏了解，難以找到與自身興趣和專長(zhǎng)相匹配的崗位，因此選擇了緩就業(yè)，這就需要社會(huì)多方合力共同推進(jìn)就業(yè)服務(wù)精細(xì)化。要強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳的普及性、崗位推薦的精準(zhǔn)性、手續(xù)辦理的高效性及就業(yè)培訓(xùn)的針對(duì)性，以支持企業(yè)吸納就業(yè)、加大崗位開發(fā)力度、拓展基層和新興領(lǐng)域就業(yè)空間等方式為畢業(yè)生牽線搭橋，做到政策精準(zhǔn)、落實(shí)精細(xì)、服務(wù)精心。要進(jìn)一步深化校企合作，通過(guò)引進(jìn)企業(yè)師資、共建實(shí)習(xí)基地、聯(lián)合開發(fā)課程等形式，搭建校企供需交流平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生與用人單位精準(zhǔn)對(duì)接。

加強(qiáng)就業(yè)指導(dǎo)，變緩就業(yè)為易就業(yè)。針對(duì)青年在求職路上的迷茫與困惑，要提供全周期的就業(yè)指導(dǎo)，幫助畢業(yè)生合理規(guī)劃職業(yè)生涯，提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。一方面，要建立符合不同年級(jí)學(xué)生需求特點(diǎn)的就業(yè)指導(dǎo)課程體系。針對(duì)低年級(jí)學(xué)生，要注重職業(yè)生涯規(guī)劃意識(shí)和能力的培養(yǎng)，引導(dǎo)學(xué)生在專業(yè)學(xué)習(xí)中找準(zhǔn)自身發(fā)展目標(biāo)和方向。針對(duì)高年級(jí)學(xué)生，可以通過(guò)簡(jiǎn)歷指導(dǎo)、面試大賽、見習(xí)實(shí)習(xí)等方式著力提升求職應(yīng)聘過(guò)程中的技巧與能力。同時(shí)，要加強(qiáng)心理健康教育，幫助學(xué)生建立積極心態(tài)，從容冷靜面對(duì)就業(yè)壓力。另一方面，要建立健全就業(yè)跟蹤機(jī)制。關(guān)注緩就業(yè)學(xué)生的真實(shí)訴求，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決就業(yè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題，促進(jìn)其順利就業(yè)。

轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，變緩就業(yè)為敢就業(yè)，關(guān)鍵在于樹立正確的就業(yè)觀擇業(yè)觀。要積極主動(dòng)迎挑戰(zhàn)。摒棄高不成、低不就的心態(tài)，樹立先就業(yè)后擇業(yè)的觀念，把握好每一次工作機(jī)會(huì)，在職場(chǎng)中不斷積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力、明確方向。打破一步到位、從一而終的舊觀念，改變對(duì)“鐵飯碗”的盲目追求，勇于嘗試新興領(lǐng)域和行業(yè)，學(xué)會(huì)在職業(yè)流動(dòng)中發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)、抓住機(jī)會(huì)、把握機(jī)會(huì)。要腳踏實(shí)地敢吃苦。主動(dòng)投身重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、城鄉(xiāng)基層，到西部、到基層、到祖國(guó)最需要的地方去，將個(gè)人理想融入國(guó)家發(fā)展大局，讓青春在火熱實(shí)踐中綻放絢麗之花。

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