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近日，中共湖北省委十二屆十次全體會議召開，全會審議通過了《中共湖北省委關(guān)于進一步激勵干部在加快建成中部地區(qū)崛起重要戰(zhàn)略支點中擔(dān)當(dāng)作為的意見》。為何在此時發(fā)布激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的《意見》？《意見》中有哪些具體的激勵舉措？來看解讀。

支點建設(shè)需要什么樣的干部？

黨的十八以來，習(xí)近平總書記高度重視激勵干部擔(dān)當(dāng)作為。2024年11月，總書記考察湖北時，強調(diào)“提振黨員干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神，努力創(chuàng)造經(jīng)得起歷史、實踐和人民檢驗的業(yè)績”。今年以來，湖北扎實開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育，實施“干部素質(zhì)提升年”，引導(dǎo)推動廣大干部敢擔(dān)當(dāng)、善作為。此次全會專門出臺《意見》，就是要深入貫徹落實習(xí)近平總書記重要要求，建立健全激勵干部擔(dān)當(dāng)作為的制度機制，努力鍛造一支堪當(dāng)支點建設(shè)重任的干部隊伍。

《意見》按照強化政治自覺激發(fā)擔(dān)當(dāng)、樹立導(dǎo)向促進擔(dān)當(dāng)、鍛造本領(lǐng)賦能擔(dān)當(dāng)、撐腰鼓勁保護擔(dān)當(dāng)、營造氛圍鼓勵擔(dān)當(dāng)，共5個部分、17條舉措，直指當(dāng)前部分干部存在的不想干、不會干、不敢干等痛點問題，激勵干部在支點建設(shè)中擔(dān)當(dāng)作為、奮勇爭先。

敢于擔(dān)當(dāng)作為，既是政治品格，也是從政本分?！兑庖姟诽岢鰪娀?/span>“三個擔(dān)當(dāng)”的總要求。一是牢記囑托、感恩奮進的政治擔(dān)當(dāng)，二是錨定目標(biāo)、建成支點的歷史擔(dān)當(dāng)，三是跨越趕超、勇創(chuàng)一流的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，激勵廣大干部增強擔(dān)當(dāng)作為的自覺性和主動性，凝聚起支點建設(shè)的強大氣場。

如何選拔堪當(dāng)支點建設(shè)重任的干部？

鍛造干部隊伍，用人導(dǎo)向最重要、最根本、也最管用。《意見》提出5個方面的重點舉措，堅持正向激勵和反向約束相結(jié)合，牢固樹立重品行重實干重實績的鮮明導(dǎo)向。

關(guān)于政績觀，《意見》提出，要以正確政績觀引領(lǐng)干部擔(dān)當(dāng)作為，推動干部自覺踐行以人民為中心的發(fā)展思想，創(chuàng)造對歷史負責(zé)、對發(fā)展負責(zé)、對未來負責(zé)的政績，堅決糾正漠視群眾急難愁盼、面對發(fā)展難題推拖躲繞、“新官不理舊賬”等問題。

關(guān)于考核評價，《意見》提出，堅持知事識人、以事察人、既看顯績，也看潛績，緊扣“七大戰(zhàn)略”實施，深入到關(guān)鍵吃勁崗位、急難險重任務(wù)、重大項目一線了解干部，建立領(lǐng)導(dǎo)干部實績清單和敢做善成優(yōu)秀干部庫，全面掌握干部擔(dān)當(dāng)作為表現(xiàn)。

關(guān)于干部選拔，《意見》提出，以擔(dān)當(dāng)論英雄、憑實績用干部。一方面大力選拔敢于負責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的干部，注重在支點建設(shè)中取得顯著成效的地方和單位選拔干部，破除論資排輩，打破“隱性臺階”。另一方面，加大不擔(dān)當(dāng)不作為干部“下”的力度，對擔(dān)當(dāng)和斗爭精神不強、在緊要關(guān)頭臨陣退縮、在急難險重任務(wù)重大風(fēng)險考驗面前消極逃避或者應(yīng)對處置不力等情況的干部，依規(guī)及時予以調(diào)整。湖北將建立“一網(wǎng)監(jiān)督”平臺，一體推進“查、改、治”，以鮮明導(dǎo)向選好干部、用好干部。

如何提升干部本領(lǐng)？

聚焦干部在視野格局、能力本領(lǐng)等方面的短板，《意見》從3個方面作出針對性安排。一是開展支點建設(shè)學(xué)習(xí)討論，舉辦高端講座，選派干部赴先進地區(qū)學(xué)習(xí)交流，破除小進即滿、小富即安和慣性思維、內(nèi)陸意識等束縛。二是推進“關(guān)鍵少數(shù)”政治能力、領(lǐng)導(dǎo)班子成員崗位勝任能力、行業(yè)系統(tǒng)干部專業(yè)化能力等三個提升計劃，提高干部專業(yè)化水平。三是推動干部跨領(lǐng)域跨部門跨層級交流任職，開展支點建設(shè)專項掛職，選派干部到中央和國家機關(guān)、企業(yè)、高校掛職歷練，有計劃地推動干部到吃勁崗位經(jīng)風(fēng)雨、見世面、長才干。

為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng) 為實干者撐腰

為干部大膽試、大膽闖、大膽干創(chuàng)造良好環(huán)境，《意見》提出，健全完善容錯免責(zé)機制，建立重點領(lǐng)域免責(zé)減責(zé)事項清單。對干部在推進支點建設(shè)中因缺乏經(jīng)驗、先行先試出現(xiàn)的失誤、尚無明確限制的探索性試驗中的失誤、為推動發(fā)展的無意過失，可以不予或者免予追責(zé)問責(zé)。同時，健全查誣澄清保護機制，對將核查認定舉報是誣告、錯告、不實舉報的，通過適當(dāng)方式及時澄清正名，為干部消除影響，實實在在為干事者撐腰。對受處理處分干部，要加強跟蹤關(guān)心愛護，及時開展回訪，幫助其卸下思想包袱、輕裝上陣。對受處理處分影響期滿的干部，綜合考慮所犯錯誤性質(zhì)、情節(jié)輕重、后果影響等因素，積極大膽進一步使用或者提拔任用。

加快建成中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點，關(guān)鍵在人、關(guān)鍵在干部。此次全會專門出臺《意見》，必將激勵湖北廣大干部迸發(fā)出攻堅銳氣、鍛造出發(fā)展韌勁，讓敢擔(dān)當(dāng)、善作為蔚然成風(fēng)，凝聚支點建設(shè)更加磅礴的力量！

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