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以擔當之筆，繪就基層成長畫卷

基層是政策落地的“最后一公里”，也是考驗干部成色的“試金石”。對于身在基層的年輕干部而言，責任擔當不是抽象的口號，而是體現(xiàn)在具體工作中的思想自覺、行動自覺與能力自覺。在鄉(xiāng)村全面振興、社區(qū)治理、民生服務的一線，唯有找準發(fā)力點、選對突破口，才能讓責任擔當真正轉化為推動基層發(fā)展的實效。

筑牢思想根基，讓責任擔當有“魂”。思想是行動的先導，干部的責任擔當首先源于對初心使命的深刻認知?；鶎庸ぷ髦泵嫒罕娫V求，涉及千家萬戶的切身利益，倘若缺乏“時時放心不下”的責任感，便容易在瑣碎事務中迷失方向。年輕干部應主動以黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，把“為民服務”的宗旨融入日常工作，在學習政策文件時，多問一句“這能給群眾帶來什么實惠”；在制定工作計劃時，多想一層“群眾會不會有意見”；在評估工作成效時，多查一遍“群眾是否真的滿意”。思想上的清醒才能讓年輕干部在面對矛盾時敢于迎難而上，在遭遇挫折時保持韌勁。當個人得失與群眾利益發(fā)生沖突時，能果斷選擇后者；當常規(guī)路徑難以突破時，能以“功成不必在我”的境界探索新方法。思想根基扎得越深，責任擔當?shù)膭恿驮匠志?，在基層工作中就越能站穩(wěn)腳跟。

聚焦實踐落點，讓責任擔當有“形”。責任擔當不能停留在口頭表態(tài)，必須轉化為實實在在的行動?；鶎幽贻p干部的工作舞臺在田間地頭、社區(qū)樓棟、辦事窗口，每一項具體任務都是踐行擔當?shù)妮d體。在政策落實中，要當好“翻譯官”，把上級文件的專業(yè)表述轉化為群眾能聽懂的“家常話”，同時結合本地實際細化措施，避免“一刀切”“照搬照抄”；在民生服務中，要做好“貼心人”，對群眾反映的“小事”快速響應，比如為獨居老人解決用水難題、幫務工人員協(xié)調(diào)子女入學，用“小切口”做好“大民生”。面對基層的復雜矛盾，年輕干部更要展現(xiàn)行動上的果敢。對于歷史遺留問題，不回避、不推諉，主動牽頭梳理癥結；對于突發(fā)情況，不慌亂、不退縮，第一時間趕赴現(xiàn)場處置；對于群眾的誤解，不抱怨、不敷衍，用耐心溝通化解隔閡。行動上的扎實，能讓群眾真切感受到干部的擔當，從而贏得信任與支持。

錘煉過硬本領，讓責任擔當有“力”。基層工作千頭萬緒，既需要熱情，更需要能力。年輕干部若想真正扛起責任，必須在實踐中不斷提升履職本領。要注重培養(yǎng)“統(tǒng)籌協(xié)調(diào)”能力，在多任務并行時分清主次緩急，既抓好重點工作，又不忽視細節(jié)問題；要提升“群眾工作”能力，學會用“土辦法”與群眾拉近距離，在家長里短中摸清實情、找準對策；要增強“創(chuàng)新突破”能力，善用數(shù)字化工具提高工作效率，比如通過線上平臺簡化辦事流程，借助數(shù)據(jù)分析精準對接群眾需求。本領的提升離不開持續(xù)學習與反思。年輕干部應保持“空杯心態(tài)”，向老同志學經(jīng)驗、向群眾學智慧、向實踐學方法。在完成一項重要工作后，及時總結得失，哪些做法值得延續(xù)，哪些環(huán)節(jié)需要改進，如何讓下次工作更高效。能力的增強，能讓責任擔當更有底氣，在面對挑戰(zhàn)時游刃有余。

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以擔當之筆，繪就基層成長畫卷

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聚焦實踐落點，讓責任擔當有“形”

錘煉過硬本領，讓責任擔當有“力”

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