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【2025浙江公務員遴選重要考點】義烏:人才引領“軟實力”筑牢創(chuàng)新發(fā)展“硬支撐”
公選王 公選王
-2025-
10/29
09:53
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《 學習時報 》2025年10月29日 第 04 版 刊登了浙江省義烏市委組織部的署名文章《人才引領“軟實力”筑牢創(chuàng)新發(fā)展“硬支撐”》,一起來看!
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人才引領“軟實力”筑牢創(chuàng)新發(fā)展“硬支撐”

浙江省義烏市委組織部

近年來,浙江省義烏市以模范生姿態(tài)深入踐行“浙江要在以科技創(chuàng)新塑造發(fā)展新優(yōu)勢上走在前列”的重要要求,學習貫徹省委十五屆七次全會精神,勇扛組織之責,匯聚人才之智,以人才引領“軟實力”筑牢創(chuàng)新發(fā)展“硬支撐”。

聚力產(chǎn)才融合發(fā)展,推動產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新體系大提級。強化科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合,積極培養(yǎng)引進用好高層次科技創(chuàng)新人才。把人才鏈嵌入產(chǎn)業(yè)鏈、激活創(chuàng)新鏈,以產(chǎn)才融合賦能新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。加速主導產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。立足信息光電、新能源汽車兩大千億級制造產(chǎn)業(yè)集群,強化鏈主型企業(yè)創(chuàng)新主導作用,爭創(chuàng)國家級產(chǎn)業(yè)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心,配套特色產(chǎn)業(yè)工程師評價標準,集聚科技人才攻克一批“卡脖子”技術,引領戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)躍升發(fā)展。布局未來產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。瞄準芯片半導體、人工智能、低空經(jīng)濟等前沿領域,借力世界義商總會、義烏海高會等引才載體,優(yōu)化招商招才一體工作機制,構建以環(huán)雙江湖科技孵化集群為中心、“一鎮(zhèn)一業(yè)一園”為特色的全域孵化體系,打造科技企業(yè)孵化器20個以上,形成“科技研發(fā)—概念驗證—小試中試—孵化加速—產(chǎn)業(yè)化”的科創(chuàng)孵化鏈條。賦能傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。聚焦紡織服裝、時尚日用品、印刷包裝及化妝品等,依托國際商貿(mào)城的優(yōu)勢傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),深化“揭榜掛帥”智企合作新機制,建成博士創(chuàng)新站、院士專家工作站50個以上。整合優(yōu)化青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新資源,建設高水平國際貿(mào)易人才培訓基地,每年引進國際創(chuàng)客和青年大學生6萬人以上。

聚力校地聯(lián)動發(fā)展,推動區(qū)域創(chuàng)新效能大提檔。把引進培育高水平科教資源作為基礎性、戰(zhàn)略性工程,持續(xù)厚植人才創(chuàng)新沃土。平臺提能級。加速構建“產(chǎn)學研用”深度融合的創(chuàng)新生態(tài)鏈,全力支持浙江大學國際健康醫(yī)學研究院深化教科人一體發(fā)展模式,助力復旦大學義烏研究院爭創(chuàng)國家級科研平臺,加快上海交通大學義烏雷達技術聯(lián)合實驗室大科學裝置建設,全力打造浙中科創(chuàng)高地。高校強育才。實施頂尖人才招引“一校一策”,推進中國計量大學現(xiàn)代科技學院“融城計劃”,建強義烏工商職業(yè)技術學院市域產(chǎn)教聯(lián)合體,加速向應用型高校轉(zhuǎn)型,建設具有國際視野的現(xiàn)代職教體系,每年培養(yǎng)大學畢業(yè)生7500人以上(含外籍大學生200人以上)。校企重協(xié)同。深化“雙聘雙跨”校企人才共享機制改革,圍繞重點高校和企業(yè),健全支持人才兼職兼薪、享受高校編制等激勵舉措,選聘優(yōu)聘100名以上“科技副總”“產(chǎn)業(yè)教授”,推動學科建設與產(chǎn)業(yè)發(fā)展交叉互融、技術與成果快速轉(zhuǎn)化。

聚力改革驅(qū)動發(fā)展,推動人才創(chuàng)新生態(tài)大提質(zhì)。多舉措推動服務提質(zhì)增效,不斷激發(fā)人才創(chuàng)新活力。強化人才機制變革。深化外國投資人來華工作便利化試點,迭代商貿(mào)人才特色評價體系。創(chuàng)新滬杭等地人才科創(chuàng)飛地管理運營機制,探索“基金+項目”“鄉(xiāng)情+項目”等領軍人才招引新路徑,每年引育省級以上領軍人才20余名。深化人才工作品牌。優(yōu)化百名博士義烏行等柔性合作機制,創(chuàng)新亞太醫(yī)學教育大會等國際合作模式,每年舉辦“產(chǎn)學研”協(xié)同創(chuàng)新活動100場以上。優(yōu)化人才多元服務。落細落實尊才愛才10條舉措,強化“人才科創(chuàng)銀行”“人才創(chuàng)業(yè)引導基金”等金融工具效能,探索青年人才社群服務機制,投用人才公寓1.2萬套以上,把義烏打造成為近悅遠來的國際創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新之城。

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