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2016年下半年巧家縣縣直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員公告（第一號）

公選王遴選網(wǎng)訊  為優(yōu)化巧家縣縣直機關(guān)事業(yè)單位人力資源配置，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，中共巧家縣委組織部、巧家縣人力資源和社會保障局決定組織開展2016年下半年巧家縣縣直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、公開選調(diào)計劃

2016年下半年巧家縣縣直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員40名，其中公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）12名，事業(yè)單位工作人員28名。具體公開選調(diào)崗位、人數(shù)及要求詳見《2016年下半年縣直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員簡章》（附件1）。

二、公開選調(diào)資格條件

（一）報名參加公開選調(diào)工作人員原則上應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件：

1．具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出；

2．巧家縣范圍內(nèi)財政全額撥款機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（不包含工勤人員）；

3．參加公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）崗位選調(diào)的人員須是登記備案的公務(wù)員，參加事業(yè)單位崗位選調(diào)的人員須是登記備案的公務(wù)員或已簽訂聘用合同的事業(yè)單位工作人員；

4．年齡要求在40周歲以下，出生日期須為1976年9月30日以后；年齡要求在35周歲以下，出生日期須為1981年9月30日以后，并具有大專及以上學(xué)歷；

5．報考公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）崗位須具有兩年以上在職在編公務(wù)員工作經(jīng)歷（含試用期，截止時間為2016年9月30日），且近兩年公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次（試用期考核結(jié)果為不定等次可視同稱職等次）。

（二）報考事業(yè)單位崗位須具有兩年以上在職在編事業(yè)單位或公務(wù)員工作經(jīng)歷（含試用期，截止時間為2016年9月30日），且近兩年年度考核均為合格（稱職）以上等次（試用期考核結(jié)果為不定等次可視同合格等次）。

（三）服務(wù)基層“四個項目”（特崗教師、三支一扶、大學(xué)生村官、西部志愿者）人員在服務(wù)期內(nèi)的工作年限不屬于在職在編工作年限。

（四）有下列情形之一的人員，不得參加公開選調(diào)：

1．涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2．受處分期間或未滿影響期限的；

3．按照國家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

三、公開選調(diào)工作程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報名。

1．網(wǎng)絡(luò)報名時間。

報名時間：2016年8月11日（受理時間上午8:00至下午17:30）。

報名方式：考生填報報名表（附件2）、單位同意報考證明（附件3）、報考誠信承諾書（附件4）及崗位要求的相關(guān)材料彩色掃描件，通過網(wǎng)絡(luò)上傳到縣人社局專技股郵箱：qjrszj@126.com。

郵件標(biāo)題統(tǒng)一為：公開選調(diào)職位崗位代碼+報考人員姓名；

郵件附件為：所有填報紙質(zhì)資料彩色掃描件及附件5（電子版）統(tǒng)一打包壓縮上傳至縣人社局郵箱。

注意：考生報名上傳資料時，必須確保資料的準確性和規(guī)范性，組織人社部門只審核考生首次上傳的報名資料。不接收報名信息變更郵件，若不按要求填寫相關(guān)信息或附件不全面的，審核一律不予通過。提供虛假報名信息的，按有關(guān)紀律處理。

發(fā)送郵件時請設(shè)置需要接收回執(zhí)，以發(fā)件人接收到收件人的接收回執(zhí)為郵件發(fā)送成功的依據(jù)，請確保郵件發(fā)送成功。

2．崗位選擇。

參加報考人員根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)，按照《2016年下半年縣直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員專業(yè)指導(dǎo)目錄》（附件6）中對專業(yè)的劃分，根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)及其他條件，對照《2016年下半年縣直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員簡章》（附件1）查找自己可選報的公開選調(diào)崗位，每一名報考人員只能報考一個崗位。

報考人員在選擇崗位時，應(yīng)首先在專業(yè)指導(dǎo)目錄中查找所學(xué)專業(yè)的所屬（按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱查找。若畢業(yè)證上的專業(yè)名稱包含專業(yè)方向的說明，不能將專業(yè)方向作為所學(xué)專業(yè)，只能將括號前的部分作為所學(xué)專業(yè)；若所學(xué)專業(yè)與專業(yè)指導(dǎo)目錄中專業(yè)僅有“和”、“與”、“及”、“及其”等連接詞的不同，或者僅有1個“學(xué)”字的差別的，可視為同一專業(yè)），依此判定所學(xué)專業(yè)是否滿足崗位要求。

如所學(xué)專業(yè)在專業(yè)指導(dǎo)目錄中同時從屬于不同的目錄，可以任選一種從屬報名。

如所學(xué)專業(yè)未在專業(yè)指導(dǎo)目錄內(nèi)的，報考人員需將所學(xué)專業(yè)畢業(yè)證原件和復(fù)印件一份提交給巧家縣人力資源和社會保障局報名工作人員，由巧家縣人力資源和社會保障局結(jié)合公開選調(diào)崗位職能職責(zé)確定該專業(yè)是否符合公開選調(diào)崗位的專業(yè)需求設(shè)置。

3．信息公布。

中共巧家縣委組織部、巧家縣人力資源和社會保障局根據(jù)公開選調(diào)公告和簡章的要求，對參加報考人員進行資格審查。資格審查貫穿于選調(diào)工作的全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消選調(diào)資格，并按相關(guān)紀律規(guī)定處理。

每個公開選調(diào)崗位與符合報名條件人數(shù)比例原則上不得低于1：2。選調(diào)急需緊缺工作人員，如達不到開考比例的，由中共巧家縣委組織部、巧家縣人力資源和社會保障局研究決定，可適當(dāng)放寬開考比例。其余達不到開考比例的崗位將根據(jù)報名審查通過人數(shù)相應(yīng)地裁減選調(diào)計劃數(shù)，裁減后仍無法達到開考比例的，則取消該公開選調(diào)崗位。中共巧家縣委組織部、巧家縣人力資源和社會保障局在巧家新聞網(wǎng)（http://www.bht.yn.gov.cn/）和微巧家上公示報名情況及崗位削減等信息。

（二）筆試。

筆試由巧家縣人力資源和社會保障局具體負責(zé)，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。巧家縣人力資源和社會保障局不指定任何考試輔導(dǎo)用書，也不指定或委托任何一家培訓(xùn)機構(gòu)進行此次公開選調(diào)工作人員的考前培訓(xùn)。

1．筆試科目、時間、地點。

筆試只測試《綜合知識》一個科目。筆試時間為2016年8月20日上午9:00—11:00，筆試地點詳見準考證。

2．筆試準考證領(lǐng)取。

考生請于2016年8月19日下午14:30—17:30，攜帶本人身份證到巧家縣人力資源和社會保障局機關(guān)會議室（便民服務(wù)中心二樓）領(lǐng)取準考證，并妥善保管?？忌仨毘譁士甲C、身份證（或者有效的身份證明）進入考場考試，缺一不可。

3．筆試崗位排名計算。

筆試崗位排名按照成績從高到低的順序計算，成績相同的排名相同。有兩人并列第一名，則不再有第二名，后續(xù)的排名直接為第三名，如最后一名出現(xiàn)同等分數(shù)則同時進入面試。崗位的其他排名以此類推。

4．筆試合格分數(shù)線以及面試人員的確定。

筆試結(jié)束后，由巧家縣人力資源和社會保障局結(jié)合筆試情況確定筆試合格分數(shù)線。筆試合格分數(shù)線以下的報考者不能進入面試，在筆試合格分數(shù)線以上人員中，按每個崗位報考者的筆試成績從高到低的順序和選調(diào)計劃數(shù)2倍的比例確定每個崗位參加面試的人員（進入面試人員必須同時滿足兩個條件：1、筆試成績在筆試合格分數(shù)線以上；2、按每個崗位報考者的筆試成績從高到低排列，排在選調(diào)計劃數(shù)2倍的范圍內(nèi)）。

筆試合格分數(shù)線以上，按每個崗位報考者的筆試成績從高到低排列，進入面試人員數(shù)與選調(diào)計劃數(shù)不足 2：1的，以崗位面試人員數(shù)與選調(diào)計劃數(shù)的實際比例確定面試人員。

筆試后，由中共巧家縣委組織部、巧家縣人力資源和社會保障局在巧家新聞網(wǎng)（http://www.bht.yn.gov.cn/）和微巧家上公示考生筆試成績、筆試合格分數(shù)線以及進入面試人員名單等信息。

（三）資格復(fù)審。

資格復(fù)審是對報考人員報名信息的進一步核實，進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員須具備兩個條件：1. 筆試總成績不低于所報崗位筆試合格分數(shù)線；2. 筆試總成績的崗位排名在面試比例范圍內(nèi)。

進入資格復(fù)審的人員根據(jù)后續(xù)通知，持筆試準考證及相關(guān)證明材料，按時參加資格復(fù)審。

資格復(fù)審合格人員，須對是否參加面試及后續(xù)考錄過程進行簽字確認。簽字確認的人員，若出現(xiàn)放棄面試、放棄考察等行為，視為故意擾亂報名秩序、浪費考錄資源，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定處理。

資格復(fù)審時出現(xiàn)放棄或不合格人員的崗位，按進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員須具備的條件進行遞補，遞補1批次后仍未達到面試比例要求的崗位，不再遞補，按實際合格人數(shù)進行面試程序。

（四）面試。

1．面試考官組成、面試方式以及面試時間。

面試由巧家縣人力資源和社會保障局負責(zé)組織，面試考官為5—7人。考官從全縣公務(wù)員面試考官庫內(nèi)隨機抽調(diào)，不足的從中共巧家縣委組織部、巧家縣人力資源和社會保障局、各選調(diào)單位抽取。面試方式由巧家縣人力資源和社會保障局根據(jù)崗位實際情況合理采用。面試的具體時間另行確定并通知。

2．面試合格分數(shù)線的劃定。

面試滿分為100分，面試合格分數(shù)線統(tǒng)一劃定為70分，面試成績未達面試合格分數(shù)線的報考人員，均視為該報考者在該崗位的總成績不合格，不得參與后續(xù)選調(diào)程序。

（五）進入考察和業(yè)績評價人選的確定。

根據(jù)筆試、面試成績之和，按每個選調(diào)崗位從高分到低分順序，以1：2的比例確定進入考察和業(yè)績評價人選（進入考察和業(yè)績評價人選必須同時滿足兩個條件：1、面試成績在面試合格分數(shù)線以上；2、按每個崗位報考者的筆試、面試成績之和從高到低排列，排在選調(diào)計劃數(shù)2倍的范圍內(nèi)）。

面試合格分數(shù)線以上，按每個崗位報考者的筆試、面試成績之和從高到低排列，進入考察和業(yè)績評價人選與選調(diào)計劃數(shù)不足2：1的，以崗位進入考察和業(yè)績評價人選與選調(diào)計劃數(shù)的實際比例確定進入考察和業(yè)績評價人選。

考察和業(yè)績評價由各選調(diào)單位負責(zé)組織。各選調(diào)單位根據(jù)后續(xù)公告要求制定本單位選調(diào)崗位的考察和業(yè)績評價實施辦法，實行分值量化總分100分。

（六）確定擬選調(diào)人員和公示。

公開選調(diào)的筆試、面試成績、考察和業(yè)績評價成績均按100分制計算。參加選調(diào)人員總成績由筆試成績、面試成績、考察和業(yè)績評價成績加權(quán)計算，其中筆試成績所占比例為30%，面試成績所占比例為40%，考察和業(yè)績評價成績所占比例為30%。

加權(quán)合成的計算方式為：總成績=筆試成績×30%+面試成績×40%+考察和業(yè)績評價成績×30%。

上述成績中，筆試總成績、面試總成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計算結(jié)果代入總成績的計算表達式中；總成績通過計算四舍五入保留兩位小數(shù)，如果保留兩位小數(shù)的總成績相同，則考察和業(yè)績評價成績高者勝出；若考察和業(yè)績評價成績?nèi)韵嗤?，則面試成績高者勝出。若面試成績?nèi)韵嗤瑒t從新組織面試。

巧家縣人力資源和社會保障局根據(jù)考生的總成績、考察情況，研究決定擬選調(diào)人選后，在巧家新聞網(wǎng)（http://www.bht.yn.gov.cn/）和微巧家進行公示，公示期為3天。

公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)的，根據(jù)人事調(diào)配權(quán)限由中共巧家縣委組織部或縣人力資源和社會保障局辦理調(diào)動手續(xù)。對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩選調(diào)，待查實并做出結(jié)論后再決定是否選調(diào)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選調(diào)資格。

公示完畢后，考生未按中共巧家縣委組織部、縣人力資源和社會保障局發(fā)出的通知按時到選調(diào)單位報到的，視為故意擾亂考試秩序、浪費選調(diào)資源，一律取消選調(diào)資格，終身不得參加全省公務(wù)員或事業(yè)單位公開選調(diào)。

四、紀律與要求

報考人員應(yīng)及時登錄巧家新聞網(wǎng)（http://www.bht.yn.gov.cn/）和微巧家查詢選調(diào)工作相關(guān)公告，并保持報名時登記的聯(lián)系電話暢通，若因報考人員不及時查閱網(wǎng)站信息或聯(lián)系方式不暢通等原因造成的后果，由報考人員本人負責(zé)。

公開選調(diào)工作人員有下列情形之一的，由紀檢監(jiān)察和組織人事部門，視情節(jié)輕重給予批評教育、調(diào)離工作崗位或者處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

（一）報名時提供虛假信息的；

（二）泄露試題和其他公開選調(diào)涉密信息的;

（三）偽造考試成績或者其他有關(guān)資料的；

（四）協(xié)助參加考試人員作弊的;

（五）違反考察紀律的；

（六）違反公開選調(diào)工作紀律的其他行為。

報名參加選調(diào)的人員如有偽造、涂改證件等舞弊行為或違反其他公開選調(diào)紀律的，一律取消選調(diào)資格，終身不得參加全省公務(wù)員或事業(yè)單位公開選調(diào)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

中共巧家縣委組織部咨詢電話：0870-7122726

巧家縣人力資源和社會保障局咨詢電話：0870-7124117

另附附件：

1.2016年下半年縣直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員簡章.xls

2.2016年下半年縣直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名表.xls

3.2016年下半年縣直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員單位同意報考證明.xls

4.2016年下半年縣直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報考誠信承諾書.xls

5.2016年下半年直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員報名信息采集表.xls

6.2016年下半年縣直機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員專業(yè)指導(dǎo)目錄.doc

中共巧家縣委組織部       巧家縣人力資源和社會保障局

2016年8月8日

>>>公選王發(fā)布2016年8月面向全國遴選和選調(diào)公務(wù)員公告匯總

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