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《公選王遴選網(wǎng)·遴選面試高分36計》第5計

秒殺考官

——自我認知類面試題之二

公選王遴選網(wǎng) 項教授

2016?10?3

在管理學領(lǐng)域中，有一個原理叫做“暈輪效應(yīng)”。說的是第一印象會給人留下深刻印象，而且難以改變?！皶炤喰?yīng)”在遴選面試和公務(wù)員面試中，也顯得極其重要。因為一般情況下，第一道面試題就是自我認知類，或是其它相對比較簡單的題目。很多考生，面對自我認知類題目，都可以開口回答，但是很難然給考官內(nèi)心震撼，或者留下非常美好的印象。為什么呢？第一，結(jié)構(gòu)和語言千篇一律。第二，沒有亮點和特色。第三，沒有數(shù)據(jù)和實例。

我認為，第一道面試題是第一炮，必須打響。下面，假定2016年中央機關(guān)遴選脫穎而出道題目是自我認知類，那么，怎樣秒殺考官、一炮打響呢？老項提醒，除了大家認真學習公選王遴選網(wǎng)的《公選王遴選面試高分寶典》和公選王遴選網(wǎng)有關(guān)遴選面試欄目比如“面試真題解析”之外，我在這里集中、簡練的介紹一下自我認知類題目的高分技巧。

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