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公選王遴選網(wǎng)訊  近日，有網(wǎng)友向重慶市人社局公開信箱提出建議：取消逐級遴選的制度。對此，重慶市公務(wù)員局作出回復(fù)：“采取逐級遴選的方式符合公務(wù)員成長規(guī)律，也有利于基層公務(wù)員隊伍的長期穩(wěn)定發(fā)展?！?/span>

懇請取消公務(wù)員逐級遴選制度

你好！中央及其他地方遴選沒有逐級遴選的限制條件。重慶實行逐級遴選的制度，使得很多編制在科級單位的考生無法報考市級機(jī)關(guān)，不利于選拔人才。懇請取消逐級遴選的制度，給眾多考生公平競爭的機(jī)會。

“趙”同志：

您好！

根據(jù)《重慶市公開遴選公務(wù)員暫行辦法》渝人社發(fā)〔2012〕24號第六條中 “公開遴選原則上采取逐級遴選的方式”的規(guī)定，結(jié)合我市公務(wù)員工作實際，自2011年我市組織開展公開遴選工作以來，一直采取“逐級遴選”的方式組織實施遴選工作,而且在中共重慶市委組織部、重慶市人力資源和社會保障局、重慶市公務(wù)員局聯(lián)合發(fā)布的《2016年下半年重慶市公開遴選公務(wù)員公告》中也對相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了明確。從近幾年我市遴選工作的效果來看，采取逐級遴選的方式符合公務(wù)員成長規(guī)律，也有利于基層公務(wù)員隊伍的長期穩(wěn)定發(fā)展。

感謝您對我們工作的關(guān)心，如您對此還有何問題或建議，請與我們聯(lián)系。

2017-02-17 11:53:17

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