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鎮(zhèn)遠縣2017年面向黔東南州公開（遴選）選調(diào)事業(yè)單位工作人員實施方案

公選王遴選網(wǎng)訊為進一步深化干部人事制度改革和優(yōu)化縣直機關(guān)公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)單位工作人員隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理條例》、《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<貴州省公開遴選公務(wù)員實施細則(試行)>的通知》，結(jié)合《黔東南州人民政府關(guān)于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)的通知》(黔府發(fā)〔2013〕19號)規(guī)定和用人單位工作需要，經(jīng)鎮(zhèn)遠縣委、縣人民政府研究，決定面向黔東南州公開遴選（選調(diào)）16名在職在編的國家機關(guān)（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）、事業(yè)單位工作人員到鎮(zhèn)遠縣工作。為確保本次遴選（選調(diào)）工作的順利進行，特制定本實施方案。

一、工作原則

遴選（選調(diào)）人才工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持崗位公開、程序公開、結(jié)果公開、動態(tài)選調(diào)、人崗相適。

二、遴選（選調(diào)）工作組織形式

遴選（選調(diào)）工作由鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一指導(dǎo)，筆試由鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會保障局組織實施，面試由鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會保障局商各用人單位及主管部門共同組織實施。

三、遴選（選調(diào)）計劃和崗位

詳見《2017年鎮(zhèn)遠縣部分縣直機關(guān)、直屬事業(yè)單位公開遴選（選調(diào)）工作人員崗位一覽表》(附件1)。

四、遴選（選調(diào)）對象和條件

（一）遴選（選調(diào)）對象

1.截止報名時，在黔東南州內(nèi)機關(guān)（參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中已進行公務(wù)員登記備案且在編、在職(崗)的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）。

2.截止報名時，仍在編、在職（崗）的黔東南州內(nèi)事業(yè)單位工作人員（不含自行聘用人員）。

3.通過公開遴選（選調(diào)）調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇，原有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員身份不再保留。

（二）遴選（選調(diào)）條件

1.具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認；

2.近3年年度考核均為稱職（合格）及以上；

3.須具有2年及以上工作經(jīng)歷（報考人員必須是由縣級以上組織人社部門行文到指定崗位工作的人員），具體要求以職位表為準(zhǔn)，工作經(jīng)歷計算時間截止2017年5月19日；

4.具有公開選調(diào)職位所要求的工作能力和任職經(jīng)歷；

5.身體健康，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有以下情形之一的，不得參加公開遴選（選調(diào)）：

1.近3年年度考核有不稱職或基本稱職的;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)的專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計機關(guān)審計的;

3.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

4.受處分期間或未滿影響期限的;

5.按照國家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

6.尚在新錄用公務(wù)員（參公）或事業(yè)單位人員試用期的;

7.未具備2年及以上基層工作經(jīng)歷的；

8.鎮(zhèn)遠縣內(nèi)從事教育工作的教師及工作人員；

9.法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、報名、資格審查

遴選（選調(diào)）工作按照發(fā)布信息、現(xiàn)場報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動的程序進行。

本次遴選（選調(diào)）考試信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為鎮(zhèn)遠縣人民政府網(wǎng)（http://www.zygov.gov.cn/）。

(一)報名

報名統(tǒng)一采取現(xiàn)場報名方式進行，不收取報名考務(wù)費。

報名時間：2017年5月20日至5月21日(上午9：00—12：00，下午14：00—17：30)（公選王遴選網(wǎng)提醒您：不要錯過遴選考試的重要時間節(jié)點）

報名地點：鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會保障局一樓大廳

凡符合遴選（選調(diào)）條件的報考人員每人只能報一個崗位。有專業(yè)要求的遴選（選調(diào)）崗位以畢業(yè)證書記載的專業(yè)為準(zhǔn)。報名審查時考生須提交以下材料：

(1)本人有效《居民身份證》(第二代)(或有效《臨時居民身份證》)、畢業(yè)證書(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)、學(xué)士學(xué)位證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份;

(2)按干部管理權(quán)限，由組織、人社部門出具的近3年年度考核情況證明原件;

(3)近期同底1寸免冠彩色照片3張;

(4)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)、中級及以上專業(yè)技術(shù)人員報考時，須出具本人同意改變身份按擬調(diào)入事業(yè)單位人事、工資福利待遇管理的書面承諾書;

(5)崗位所要求的資格證書或工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份;

(6)經(jīng)州級及以上組織、人社部門錄(聘)用到機關(guān)(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)、事業(yè)單位前，有企業(yè)等單位工作經(jīng)歷須提供經(jīng)縣(市)級組織、人事部門認定為連續(xù)工齡的文件依據(jù)(復(fù)印件須加蓋人事檔案管理部門公章);

(7)提供本人身份的證明材料(經(jīng)州級組織、人社部門錄(聘)用審批材料《錄(聘)用審批表》或《公務(wù)員登記表》、《參公登記表》，屬大中專畢業(yè)生分配的，提供工作分配有關(guān)文件或轉(zhuǎn)正定級審批表(復(fù)印件須加蓋人事檔案管理部門公章);

(8)《鎮(zhèn)遠縣2017年公開遴選（選調(diào)）工作人員報名信息表》（信息表需有相關(guān)部門負責(zé)人簽字同意報考并蓋章）原件1份。

（二）資格審查

由負責(zé)報名的工作人員對報考人員提供的相關(guān)報名材料是否符合遴選（選調(diào)）職位所要求的資格條件進行審核。經(jīng)資格審查合格的人員確定為筆試與面試（專業(yè)測試）對象。凡通過資格審查的人員，必須保持通信暢通，如因報考人員錯填電話、關(guān)閉電話、更改號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系而未能參加下一環(huán)節(jié)的，其后果由報考人員本人承擔(dān)。

資格審查貫穿整個遴選（選調(diào)）工作全過程，如報考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，不論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時取消報考人員遴選（選調(diào)）資格。對用人單位在公開遴選（選調(diào)）報名資格審查等環(huán)節(jié)弄虛作假的，將追究相關(guān)人員的責(zé)任。

(三)現(xiàn)場領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》

參加筆試人員于2017年5月25日（上午：8:30-12:00；下午：14:00-17:30）至5月26日（上午8:00-8:30）現(xiàn)場（鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會保障局一樓大廳）領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。未在規(guī)定的時間內(nèi)到現(xiàn)場領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》的視為自動放棄。

六、考試方式

（一）考試方式方法將根據(jù)考生的報名情況確定，主要采取筆試與面試（專業(yè)測試）相結(jié)合的辦法進行。

招聘崗位計劃招聘人數(shù)與報名人數(shù)達到1：3及以上比例的或比例在1:3以內(nèi)（不含1:3）的，均采取筆試和面試（專業(yè)測試）相結(jié)合的方式進行，筆試和面試（專業(yè)測試）分值各為100分；

（二）筆試

筆試采取閉卷形式進行，由用人單位及其主管部門按照人崗相適、做什么考什么的原則組織考試，成績按百分制計。

1.筆試考試時間：2017年5月26日（上午9:00-11:00），筆試具體地點詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

2.考試科目具體見職位表。

報考人員須同時持本人有效《居民身份證》(第二代)或本人有效《臨時居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進入考場參加筆試。

報考人員未參加筆試考試的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

七、面試(專業(yè)測試)及總成績

(一)面試(專業(yè)測試)

筆試結(jié)束后，依據(jù)各遴選（選調(diào)）崗位筆試總成績從高到低及遴選（選調(diào)）計劃數(shù)與資格復(fù)審人數(shù)1:3的比例確定擬入闈面試人員。同一崗位報考人員擬入闈面試人員筆試成績名次末位并列的同時確定為擬入闈面試人員，本崗位計劃遴選（選調(diào)）人數(shù)如筆試環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使進入擬入闈面試人員達不到1∶3比例的，該崗位所有參加筆試人員確定為擬入闈面試人員。同一崗位如出現(xiàn)報考人員自動放棄的，按本實施方案有關(guān)規(guī)定依次遞補。

筆試結(jié)束后，面試人員名單由鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會保障局進行公示。

面試(專業(yè)測試)成績按百分制計。

面試考試時間及地點：另行通知

報考人員須同時持本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時居民身份證》)和《筆試準(zhǔn)考證》(請妥善保管好)方能參加面試(專業(yè)測試)。

未參加面試(專業(yè)測試)的報考人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

(二)總成績計算

考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績占40%、面試成績占60%?？偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字?？忌荚嚳偝煽冺氝_到70分及以上才能按上述規(guī)定列入下一環(huán)節(jié)對象。

同一崗位報考人員總成績出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高者列為考察對象，如出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對其重新進行面試，以再次面試成績高的列入下一環(huán)節(jié)對象;同一崗位計劃遴選（選調(diào)）人數(shù)如因筆試、面試（專業(yè)測試）環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因使面試（專業(yè)測試）人員達不到1:3比例的，該崗位所有報考人員考試總成績?yōu)?0分以上者，可按規(guī)定比例進入下一環(huán)節(jié)，否則將取消或減少該崗位遴選（選調(diào)）計劃。

八、體檢

根據(jù)本《實施方案》規(guī)定條件和程序，按各崗位報考人員總成績高分到低分順序及各崗位遴選（選調(diào)）計劃數(shù)1∶1的比例確定體檢對象。體檢工作由鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會保障局統(tǒng)籌組織，具體由用人單位其及主管部門組織實施，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理。

九、考察政審

體檢合格人員列為考察對象?？疾旃ぷ髟阪?zhèn)遠縣人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，由遴選（選調(diào)）單位及其主管部門負責(zé)組織實施。遴選（選調(diào)）單位及其主管部門派出2人以上組成的考察組(考察組成員一般為干部人事部門的人員和熟悉遴選（選調(diào)）職位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員)?？砂凑瞻l(fā)布考察預(yù)告、個別談話征求意見、民主測評、查閱干部檔案等方式進行。同一崗位的考察對象，由同一考察組考察。

考察工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則，對考察對象的德、能、勤、績、廉等情況，以及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選（選調(diào)）崗位的適應(yīng)程度進行以及是否需要回避等情況全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行。

十、擬調(diào)對象的審批

考察結(jié)束后，考察組根據(jù)考察情況，綜合分析，客觀評價，寫出考察報告，按干部管理權(quán)限和職責(zé)分工分別報縣委組織部、縣人力資源和社會保障局審批。

十一、公示和辦理調(diào)動

鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會保障局根據(jù)報考者總成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬調(diào)遴選（選調(diào)）的人員，并在鎮(zhèn)遠人民政府網(wǎng)（http://www.zygov.gov.cn/）進行公示，公示期不少于5工作日。

如遇體檢、考察、擬調(diào)人員公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補。

經(jīng)公示期滿無反映或反映問題不影響遴選（選調(diào)）的，按管理權(quán)限由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局按照規(guī)定程序和權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)。

十二、紀(jì)律要求

遴選（選調(diào)）工作嚴(yán)格遵守公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

十三、未盡事宜由鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會保障局負責(zé)解釋和確定。

政策咨詢電話：0855-5723307、5722417（鎮(zhèn)遠縣人力資源和社會保障局）

0855-5718027（鎮(zhèn)遠縣衛(wèi)生和計劃生育局）

0855-5722930（鎮(zhèn)遠縣疾病預(yù)防和控制中心）

0855-5716846（鎮(zhèn)遠縣婦幼保健計劃生育服務(wù)中心）

0855-5722866（鎮(zhèn)遠縣民族宗教事務(wù)局）

0855-5722455（鎮(zhèn)遠縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局）

0855-5715605（鎮(zhèn)遠縣財政局）

0855-5725624（鎮(zhèn)遠縣扶貧辦）

0855-5828456（黔東經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨政辦）

監(jiān)督電話：0855-5722076（鎮(zhèn)遠縣紀(jì)委）

附件1：鎮(zhèn)遠縣2017年面向黔東南州公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表.xls