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興慶區(qū)公開比選基層司法所長工作簡章

公選王遴選網(wǎng)訊  為進(jìn)一步做好2017年興慶區(qū)公開比選基層司法所長工作，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等有關(guān)要求，制定本簡章。

一、公開比選的職位及職數(shù)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道司法所長10名。

二、公開比選范圍

興慶區(qū)黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體副主任科員及以下干部；經(jīng)過全區(qū)公務(wù)員統(tǒng)一錄用考試進(jìn)入?yún)⒄展珓?wù)員法管理事業(yè)單位的副主任科員及以下干部；興慶區(qū)法院、檢察院副主任科員及以下干部（政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)工作招錄的定向培養(yǎng)生服務(wù)期不滿的除外）。

三、公開比選的條件和要求

（一）資格條件和職位要求

應(yīng)具有《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第七條和第八條規(guī)定的基本條件和資格。同時，還應(yīng)符合以下資格條件和職位要求：

1、具備公務(wù)員（或參公）身份，任科員滿3年（不含試用期），或現(xiàn)任副主任科員；

2、目前已取得大專以上法律類專業(yè)的學(xué)歷，或具有2年以上司法調(diào)解、信訪綜治維穩(wěn)、勞動糾紛仲裁、檢察、審判工作經(jīng)歷（工作經(jīng)歷計算截止時間為2017年5月31日）；

3、年齡在50歲以下（即1967年6月1日以后出生）；

4、近5年年度考核稱職以上；

5、具備干部身份。

（二）有下列情形之一者，不得列為推薦對象：

1、涉嫌違法違紀(jì)正接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、近五年（2012-2016）年度考核有基本稱職（基本合格）或不稱職（不合格）等次情形的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、公開比選的程序

（一）發(fā)布公告和簡章

在興慶黨建網(wǎng)、美麗興慶APP、興慶黨建微信公眾號發(fā)布公開比選公告和簡章。

（二）報名

1、報名時間：2017年6月8日—6月13日（公選王遴選網(wǎng)提醒您：不要錯過遴選考試的重要時間節(jié)點(diǎn)）。（報名時間為上午9：00-12:00，下午2:00-6:00，6月10日-11日正常休息）。報考者須在規(guī)定時間內(nèi)報名，逾期不再補(bǔ)報。

2、報名方式和地點(diǎn)：在興慶區(qū)委組織部710辦公室現(xiàn)場報名。

3、報名要求：

報名主要采取干部個人自薦、單位黨組織推薦、組織部門推薦等形式相結(jié)合的方式。

參加比選人員須填寫《興慶區(qū)2017年公開比選司法所長報名登記表》（附件一）《興慶區(qū)公開比選基層司法所長履歷業(yè)績量化評分表》（附件二），各一式三份。報名登記表從興慶區(qū)黨建網(wǎng)下載，所填報信息須經(jīng)所在單位進(jìn)行嚴(yán)格審核并加蓋公章。報名時須交本人近期同一底片一寸正面免冠藍(lán)色照片6張，身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、司法工作經(jīng)歷證明（具體工作單位以正式文件證明，并附單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字）、獲興慶區(qū)級及以上表彰獎勵證書、近五年優(yōu)秀公務(wù)員考核等次證書或文件復(fù)印件各1份（報名時須攜帶原件審核）、任職文件復(fù)印件（復(fù)印件上蓋與原件核對無異）。

報名人員《興慶區(qū)公開比選基層司法所長履歷業(yè)績量化評分表》中涉及任職經(jīng)歷加分的，任副科級職務(wù)的應(yīng)當(dāng)出具任職文件；任鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道司法所長的應(yīng)當(dāng)出具所在黨（工）委或司法局任命文件，并附單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字；

（三）資格審查

報名結(jié)束后，由興慶區(qū)公開比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報名人員進(jìn)行資格審查。符合報名條件人員名單對外公布。

（四）履歷業(yè)績量化

履歷業(yè)績量化評價辦法：根據(jù)報名人員提供的資料，由公開比選領(lǐng)導(dǎo)小組，按照《興慶區(qū)公開比選基層司法所長履歷業(yè)績量化評分表》進(jìn)行履歷業(yè)績量化評價。履歷業(yè)績量化滿分為30分，評分結(jié)果由本人簽字確認(rèn)后，直接計入總分，并對外公布。以得分由高到低的順序，按選拔職位1：2的比例確定進(jìn)入民主推薦環(huán)節(jié)人員，并進(jìn)行公示。

（五）民主推薦

進(jìn)入民主推薦環(huán)節(jié)人員現(xiàn)場進(jìn)行個人陳述，陳述內(nèi)容包括本人近三年工作情況、優(yōu)勢特長、對基層司法所長職位的認(rèn)識，以及個人打算等，時間不超過5分鐘。公開比選領(lǐng)導(dǎo)小組組織興慶區(qū)四套班子分管領(lǐng)導(dǎo)和司法系統(tǒng)相關(guān)人員根據(jù)個人陳述和平時工作、生活、紀(jì)律等表現(xiàn)，按照擬任用職位1:1的比例進(jìn)行書面推薦。民主推薦成績（30分）=推薦所得票數(shù)/評委人數(shù)×30。

根據(jù)陳述人員履歷業(yè)績量化和民主推薦成績之和，由高分到低分，以1:1.5的比例確定考察對象人選，并進(jìn)行公示。

（六）組織考察。公開比選領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組對考察對象進(jìn)行全面考察?？疾熘饕扇∶裰鳒y評及民意調(diào)查、德的專項(xiàng)測評、個別談話、集體面談等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察?？疾煸u價成績（40分）=民主測評及民意調(diào)查（5分）+德的專項(xiàng)測評（5分）+考察情況及崗位匹配性評價（30分）

（七）任職研究。按照綜合成績=履歷業(yè)績量化（30分）+民主推薦（30分）+考察評價（40分），計算考察對象綜合成績，由高分到低分，按照擬任職崗位1:1的比例，提出擬任職初步建議人選，經(jīng)公開比選領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，報區(qū)委常委會研究任職。任職人選經(jīng)公示無異議的，予以正式任職。

五、紀(jì)律要求

公開比選工作要嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用工作條例》的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律，認(rèn)真依照工作方案的各項(xiàng)要求和安排開展工作。在比選工作中，發(fā)現(xiàn)有單位存在違反工作原則、程序、紀(jì)律以及不負(fù)責(zé)任、弄虛作假等現(xiàn)象的，對單位主要領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人將嚴(yán)肅處理，5年內(nèi)不予提拔并取消評優(yōu)評先資格；比選人員有弄虛作假、拉票、行賄、舞弊等不正當(dāng)活動和行為的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消參與比選資格，并嚴(yán)肅處理，5年內(nèi)不予提拔并取消評優(yōu)評先資格。

參與公開比選工作的工作人員，必須公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、盡職盡責(zé)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定和紀(jì)律，對違反紀(jì)律的，將嚴(yán)肅查處。

本次公開比選司法所長公告、簡章及有關(guān)信息，請登錄興慶區(qū)黨建門戶網(wǎng)（http：//www.xqqdj.gov.cn）和美麗興慶APP、興慶黨建微信公眾號查詢。

   報名表、履歷業(yè)績量化表.doc

興慶區(qū)公開比選司法所長

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年6月5日

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