2017年利川市第二次公開遴選工作人員公告（第1號）
公選王遴選網(wǎng)訊 經(jīng)市編委研究同意，現(xiàn)就組織實(shí)施我市2017年第二次公開遴選工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、遴選職（崗）位
市蘇馬蕩生態(tài)旅游示范區(qū)管理委員會(huì)等31個(gè)行政機(jī)關(guān)（事業(yè)單位）36個(gè)職（崗）位共計(jì)劃遴選59名工作人員（公務(wù)員8名，事業(yè)單位人員51名），具體職（崗）遴選計(jì)劃和資格條件見公告附件1。
二、遴選范圍和條件
（一）遴選范圍：
1.行政機(jī)關(guān)遴選范圍為全市各級機(jī)關(guān)已進(jìn)行登記備案且在編在崗的公務(wù)員（含省委組織部選調(diào)生）。
2.除市120指揮中心、市衛(wèi)生計(jì)生會(huì)計(jì)核算中心外，其他事業(yè)單位遴選范圍為全市在編在崗的事業(yè)編制、農(nóng)村公益性服務(wù)組織人員（按恩施州發(fā)〔2013〕9號文件規(guī)定暫按事業(yè)單位管理人員），其中：市老年大學(xué)、市電視臺、市新聞中心、恩施日報(bào)利川記者站、市業(yè)余體育學(xué)校、市統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大隊(duì)遴選范圍擴(kuò)大到教育系統(tǒng)；市重點(diǎn)投資項(xiàng)目審計(jì)中心、市民族中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、市醫(yī)療保險(xiǎn)局遴選范圍擴(kuò)大到衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)。
3.市120指揮中心遴選范圍為本市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)在編在崗（含原計(jì)生服務(wù)中心人員）且有中層干部（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心副院長、副主任及以上人員，市衛(wèi)計(jì)局下文任命的市直單位中層干部）經(jīng)歷人員；市衛(wèi)生計(jì)生會(huì)計(jì)核算中心遴選范圍為全市衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)在編在崗（含原計(jì)生服務(wù)中心人員）人員。
（二）遴選基本條件：
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)；
2.符合遴選職（崗）位要求的年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等其他資格條件（其中專業(yè)資格條件中所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱參照《湖北省2017年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》，未納入?yún)⒖寄夸浀膶I(yè)，按專業(yè)相關(guān)性確定所屬專業(yè)類別）。工作經(jīng)歷指進(jìn)編后的工作經(jīng)歷，含大學(xué)生村官、“三支一扶”、西部志愿者服務(wù)年限。工作經(jīng)歷時(shí)間計(jì)算到2017年12月31日；
3.近三年年度考核均為稱職（合格）及以上等次（不足三年的按實(shí)際工作年限）；
4.身體健康；
5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（三）具有下列情形之一的，不得參加本次公開遴選：
1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.市委組織部管理的副科級及以上干部；
4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或在試用期內(nèi)，以及對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；
5.與遴選單位主要負(fù)責(zé)人有回避關(guān)系或遴選錄（聘）用后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
6.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
三、遴選方式
遴選主要采取考試與考察（核）相結(jié)合的方式進(jìn)行。其中考試方式經(jīng)遴選單位（主管部門）申請，報(bào)市公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意后確定。
（一）各職（崗）位資格審查合格的報(bào)名人數(shù)與遴選人數(shù)的比例一般不低于3:1。未達(dá)到規(guī)定比例或不能形成有效競爭的職（崗）位，由遴選單位（主管部門）書面提交開考申請，經(jīng)市公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以開考，但考試成績需達(dá)到60分方能錄（聘）用。
（二）筆試由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。需增加面試環(huán)節(jié)的，由遴選單位（主管部門）會(huì)同市人社局按程序組織實(shí)施（其中筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%）。
（三）各遴選單位（主管部門）根據(jù)考生考試成績和考察（核）結(jié)果確定擬遴選人員。除未達(dá)到3:1開考比例的職（崗）位，考生因考試成績未達(dá)到60分，自動(dòng)取消遴選計(jì)劃外，其他開考的職（崗）位原則上不得空缺，如有特殊情況需要空缺的，需書面報(bào)市公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意。
四、報(bào)考程序
（一）報(bào)名時(shí)間：
2017年8月28日—29日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：
市人社局（公園路13號）人才流動(dòng)調(diào)配股（404）室。
（三）報(bào)名方式與注意事項(xiàng)：
按照干部管理權(quán)限，符合遴選條件的報(bào)考者由個(gè)人申請，所在單位及主管部門同意后進(jìn)行報(bào)名，每名報(bào)考者只能報(bào)考1個(gè)職（崗）位，多報(bào)無效。
報(bào)考者需攜帶本人身份證、畢業(yè)證和遴選職（崗）位所要求其他證件原件及復(fù)印件，崗位要求的工作經(jīng)歷證明（附件2），1張1寸登記照和1份報(bào)名表（附件3，A4紙張雙面打?。┻M(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。
報(bào)考者提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消遴選資格，并通報(bào)所在單位。通過資格審查的報(bào)考者一般不得放棄，確有特殊原因的，應(yīng)在考試前2天經(jīng)所在單位核實(shí)情況，向市人社局提交書面申請并同意后，方可放棄。無故棄考的，記入考試不誠信人員記錄，2年內(nèi)不得參加各級公務(wù)員考試、公開遴選或選拔性考試。
五、考試
（一）筆試：
1.筆試內(nèi)容。主要測試報(bào)考者的政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，總分為100分。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。詳見準(zhǔn)考證。
3.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。資格審查合格的報(bào)考者，于2017年8月31日（上午8:30—12:00，下午14:30—17:30）到市人社局人才流動(dòng)調(diào)配股（404室）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，考生按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)持準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。
4.閱卷工作。市人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施筆試科目閱卷工作。
5.成績查詢。筆試結(jié)束2個(gè)工作日以后，在中國利川網(wǎng)、中國利川網(wǎng)部門名片-市人社局網(wǎng)站查詢筆試成績。
（二）面試：
1.面試人員的確定：需增加面試環(huán)節(jié)的職（崗）位（見附件1“考試方式”欄），根據(jù)筆試成績及職（崗）位數(shù)量，按3:1比例由高分到低分依序確定進(jìn)入面試人員名單（若同職<崗>考生筆試成績并列，則一并進(jìn)入面試）。如因取消資格或主動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的空缺名額，在同一遴選職（崗）參加筆試的人員中按成績依序遞補(bǔ)。
2.面試方式及內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試報(bào)考者履行職（崗）職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力，總分為100分。
3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：由遴選單位（主管部門）電話通知。
4.成績查詢：面試工作全部結(jié)束2個(gè)工作日以后，在中國利川網(wǎng)、中國利川網(wǎng)部門名片-市人社局網(wǎng)站查詢面試成績。
六、考察（核）
根據(jù)考試成績及職（崗）位數(shù)量，按1:1的比例由高分到低分依序確定進(jìn)入考察（核）人員名單（只組織筆試的，若同職<崗>位考生筆試成績并列，則由市人社局組織加試筆試；同時(shí)組織筆試、面試的，若同職<崗>位考生總成績并列，則筆試成績高的考生優(yōu)先）。
考察（核）由遴選單位（主管部門）組織實(shí)施。各遴選單位（主管部門）派出2名以上人員組成考察（核）組?？疾欤ê耍┙M一般由從事政工（人事）工作的人員和熟悉公開遴選職（崗）位相關(guān)業(yè)務(wù)的人員組成。要從德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察（核），突出考察（核）政治品質(zhì)和道德品質(zhì)，注重考察（核）工作實(shí)際，加強(qiáng)作風(fēng)考察（核），強(qiáng)化廉政情況考察（核）。考察（核）可以采取個(gè)別談話、民主測評等方法進(jìn)行，也可以采取德的專項(xiàng)測評、實(shí)績公示、業(yè)績評價(jià)和履歷分析等方法。對在一線窗口單位工作的考察（核）對象，要注重聽取服務(wù)對象的意見。全面了解考察（核）對象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱個(gè)人檔案，核實(shí)身份，如實(shí)寫出考察（核）報(bào)告?？疾欤ê耍ο笏趩挝灰e極配合，客觀真實(shí)地反映考生的實(shí)際情況。
因考察（核）不合格或主動(dòng)放棄的，在同一遴選職（崗）位的人員中按考試成績由高到低依序遞補(bǔ)后，再對遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察（核）。
七、公示、辦理相關(guān)手續(xù)
遴選單位（主管部門）根據(jù)考生考試成績、遴選考察（核）結(jié)果，經(jīng)黨組（黨委）集體討論研究決定擬遴選人員，市人社局將擬遴選人員名單在中國利川網(wǎng)、中國利川網(wǎng)部門名片-市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示期不少于7天。公示內(nèi)容包括相關(guān)職（崗）位信息及擬遴選人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、考試成績、所在工作單位等信息，同時(shí)公布市人社局監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響遴選的，報(bào)市公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。對反映的問題一時(shí)難以查清的，可暫緩辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，待查清后，再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。
取消或主動(dòng)放棄遴選資格的，經(jīng)遴選單位（主管部門）書面報(bào)經(jīng)市公開遴選領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可從同一遴選職（崗）的人員中按考試成績由高到低依序遞補(bǔ)后，再對遞補(bǔ)人員進(jìn)行考察（核）并公示。
咨詢電話：0718—7285806
附件：
1.2017年利川市第二次公開遴選工作人員職（崗）位計(jì)劃表.xls
3.2017年利川市第二次公開遴選工作人員報(bào)名表.doc
利川市人力資源和社會(huì)保障局
2017年8月18日
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