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江蘇省級機關公開遴選154名基層公務員

公選王遴選網(wǎng)訊  省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局8月21日發(fā)布消息，為優(yōu)化省級機關公務員隊伍結構，強化來自基層一線的公務員選拔培養(yǎng)機制，省委宣傳部、省檢察院、省公安廳、省衛(wèi)計委等39家單位今年計劃遴選154名基層公務員。這是省級機關第七次從市以下機關(單位)公開遴選公務員。

據(jù)了解，這次省級機關公開遴選范圍為本省市以下機關中已進行公務員登記且在編在崗的公務員、市以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照管理工作人員登記且在編在崗的人員。中央和省級機關設在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報名。公開遴選的職位為省級機關(單位)主任科員以下及其他相當職務層次的職位。報考人員須具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經(jīng)歷；除選調(diào)生和2015年以后新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員外，須在本級機關工作2年以上，年度考核均為稱職以上等次等。

此次公開遴選報名時間為8月22日至8月28日，筆試時間為9月23日，面試將于10月28日舉行。筆試不指定考試范圍，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)，按遴選計劃1∶3的比例從筆試成績高分到低分確定面試初步人選。

據(jù)了解，今年江蘇省公務員主管部門對公開遴選方法和程序進行了適當調(diào)整，部分遴選單位經(jīng)批準可根據(jù)工作需要在面試前開展職位業(yè)務水平測試，測試人選按照公共科目筆試成績1∶5的比例從高分到低分確定；測試后，根據(jù)公共科目筆試成績60%和職位業(yè)務水平測試成績40%的權重合成筆試成績并最終確定面試初步人選，進一步提升遴選單位的用人自主權，提高遴選職位與遴選對象的匹配性。面試結束后，按遴選計劃1：2的比例，從高分到低分差額確定考察人選，由遴選單位根據(jù)考察結果擇優(yōu)確定最終遴選對象。

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