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重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)2018年上半年公開遴選（選聘）機關事業(yè)單位工作人員公告

公選王遴選網(wǎng)訊  為進一步加強干部隊伍建設，拓寬選人用人渠道，優(yōu)化干部隊伍結(jié)構，根據(jù)《萬盛經(jīng)開區(qū)機關事業(yè)單位工作人員調(diào)配辦法》《萬盛經(jīng)開區(qū)機關事業(yè)單位工作人員公開遴選（選聘）暫行辦法》有關規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向全區(qū)公開遴選（選聘）一批工作人員?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、遴選（選聘）名額和職位

本次公開遴選公務員（參公）25名，選聘事業(yè)單位工作人員25名。具體職位見《萬盛經(jīng)開區(qū)2018年上半年公務員遴選職位一覽表》（附件1）、《萬盛經(jīng)開區(qū)2018年上半年選聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》（附件2）。

二、遴選（選聘）對象和條件

（一）遴選（選聘）對象

遴選對象：萬盛經(jīng)開區(qū)已進行公務員（參照公務員法管理單位工作人員）登記備案且在編在崗的正科級及其以下職務層次人員。

選聘對象：萬盛經(jīng)開區(qū)事業(yè)單位在編在崗的正科級（七級職員或?qū)＜际墸┘捌湟韵侣殑諏哟稳藛T。

學校、醫(yī)院（衛(wèi)生院）工作人員，原則上只選聘到鎮(zhèn)街（園區(qū)）。

（二）資格條件

1. 政治素質(zhì)良好，品行端正；

2. 大學專科及以上文化程度；

3. 近三年年度考核均為稱職（合格）以上等次；

4. 身體健康；

5. 學校在編人員在教育系統(tǒng)工作滿5年，醫(yī)院（衛(wèi)生院）在編人員在衛(wèi)生系統(tǒng)工作滿3年，其余人員在本部門、鎮(zhèn)街工作滿2年。

6. 具有2年以上公務員（參公）或事業(yè)人員工作經(jīng)歷；

7. 具備遴選（選聘）職位所要求的其他資格條件；

8. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加遴選（選聘）：

1. 受處分期間或者未滿影響期限的；

2. 重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

3. 按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任（轉(zhuǎn)聘）有其他限制性規(guī)定的；

4. 涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結(jié)論的；

5. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

工作經(jīng)歷、服務年限、取得學歷時間、年齡等截止時間均為2018年1月31日。

三、報名程序

（一）職位查詢

遴選（選聘）職位、資格條件詳見《職位表》（附件1、2）。有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件3）規(guī)定執(zhí)行。

（二）現(xiàn)場報名

考生對照公告和《職位表》，只能選擇一個職位報考。

本次遴選（選聘）采取現(xiàn)場報名的方式，不接受其他方式報名，考生不可委托他人現(xiàn)場報名。

1. 報名時間：2018年2月5日—2月6日。（公選王遴選網(wǎng)提醒您：不要錯過遴選考試的重要時間節(jié)點）

2. 報名地址：萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局（人事就業(yè)培訓中心,國能天街8號樓5樓），聯(lián)系電話：48295028。

3. 報名要求。報考人員填寫《萬盛經(jīng)開區(qū)2018年上半年公開遴選（選聘）工作人員報名推薦表》（附件4），經(jīng)單位及主管部門簽字蓋章同意后，報區(qū)人力社保局。同時提供身份證原件和復印件、學歷學位證書原件和復印件以及職位要求的其他證明材料，人力社保局對報考人員進行資格審查。

四、考試

此次遴選（選聘）由各主管部門組織考試。報名人數(shù)較少的部門，可聯(lián)合組織實施。職位報名人數(shù)在1:5以上的，可組織筆試，筆試滿分為100分，合格分數(shù)線60分，低于60分的，不能進入面試環(huán)節(jié)，筆試成績不帶入面試環(huán)節(jié)。面試滿分100分，合格分數(shù)線60分，低于60分的，不能進入下一環(huán)節(jié)。面試職位未能形成有效競爭的，主管部門應報人力社保局備案同意。

應試人員須攜帶準考證、身份證，在規(guī)定時間到指定地點參加考試。未按規(guī)定的時間、地點報到或參加考試的，視為放棄資格。面試時間、地點另行通知。

五、考察

根據(jù)合格面試成績由高到低確定差額考察人選。若進入考察的最后一名成績并列，則并列人員同時進入考察?？疾毂壤秊?:2，未能形成有效競爭的職位，考察比例可放寬至1:1。由遴選（選聘）單位主管部門對考察人選的政治業(yè)務素質(zhì)、崗位匹配度、德、能、勤、績、廉等情況進行考察。面試成績不帶入考察環(huán)節(jié)?？疾旖Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，考察結(jié)果為基本合格及其以下等次的，不能進入下一環(huán)節(jié)。

若考察出現(xiàn)缺額的，由遴選（選聘）單位決定是否繼續(xù)進行

遴選（選聘）。需要進行遞補的，按該職位的其他考生的合格面試成績從高到低的順序依次遞補。如遞補人選面試成績并列的，則同時列為差額考察人選。

六、公示

根據(jù)考察情況和職位要求，按照人崗相適的原則，主管部門集體研究確定擬遴選（選聘）人員，擬遴選（選聘）人員確定后由公示5個工作日無異議的，辦理轉(zhuǎn)任或調(diào)動手續(xù)。

七、其它

各相關部門和人員要嚴格執(zhí)行干部人事紀律，主動接受紀檢組織和社會的監(jiān)督。對違反有關規(guī)定和紀律的行為，按照有關規(guī)定嚴肅處理。

本公告由萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局負責解釋。

附件:

附件1萬盛經(jīng)開區(qū)2018年上半年公務員遴選職位一覽表.xls

附件2萬盛經(jīng)開區(qū)2018年上半年選聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.xls

附件3專業(yè)目錄.doc

附件4萬盛經(jīng)開區(qū)2018年上半年公開遴選（選聘）工作人員報名推薦表.doc

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