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微山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公開選聘中層管理崗位人員的公告

公選王遴選網(wǎng)訊  根據(jù)《中共微山縣委 微山縣人民政府關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)微山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》（微發(fā)〔2019〕13 號(hào)）文件精神，為深入推進(jìn)微山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革，建立“干部能上能下、人員能進(jìn)能出” 的競(jìng)爭(zhēng)性激勵(lì)機(jī)制，營造充滿活力的工作局面，經(jīng)研究決定，面向全縣公開選聘微山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)中層管理人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘崗位及人數(shù)

1、綜合辦公室主任 1 名、副主任 1 名；

2、組織部副部長 1 名；

3、雙招雙引部部長 1 名、副部長 1 名；

4、產(chǎn)業(yè)發(fā)展部部長 1 名、副部長 1 名；

5、財(cái)務(wù)法務(wù)部部長 1 名、副部長 1 名。

二、選聘要求

（一）資格條件

政治立場(chǎng)堅(jiān)定，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，自覺做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨中央和國家的方針政策，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。熟悉經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)改革和創(chuàng)新發(fā)展工作，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，市場(chǎng)感覺敏銳，由較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開拓創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜問題能力，職業(yè)操守和個(gè)人品行較好。同時(shí)還要具備以下任職資格條件：

1. 具有國家承認(rèn)的大學(xué)及以上學(xué)歷；

2. 主任（部長）人選應(yīng)擔(dān)任過下列職務(wù) 2 年以上：縣委管理的黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位科級(jí)副職（含相當(dāng)職務(wù)）以上，縣屬國有企業(yè)副總經(jīng)理（含相當(dāng)職務(wù)）以上；副主任（副部長）人選為參加工作 4 年以上的全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的公務(wù)員或事業(yè)干部；

3. 年齡一般不超過 40 周歲（1979 年 4 月 1 日及以后出生人員），特別優(yōu)秀的（具有全日制研究生學(xué)歷的；擔(dān)任開發(fā)區(qū)中層以上職務(wù) 2 年及以上的；具有園區(qū)、經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)法務(wù)等專業(yè)知識(shí)或管理經(jīng)驗(yàn)的，具備以上三種條件之一的），年齡可適當(dāng)放寬到 42 周歲（1977 年 4 月 1 日以后出生人員），具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4. 符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。選聘人選的年齡、任職年限時(shí)間計(jì)算截至 2020 年 3 月31 日。

（二）崗位要求

1. 綜合辦公室主任、副主任：具備較高的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)，服從工作安排；語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；有一定的綜合文字寫作能力；能夠熟練運(yùn)用操作各種辦公設(shè)備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程。

2. 組織部副部長：熟悉黨的建設(shè)、人力資源管理、政工管理等方面的知識(shí)；有一定調(diào)研分析和文字寫作能力；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能夠較好開展干部日常管理、基層黨建、服務(wù)人才等工作。

3. 雙招雙引部部長、副部長：熟悉招商引資、招才引智政策、產(chǎn)業(yè)政策和金融政策；能夠策劃和組織重大雙招雙引活動(dòng)，完成開發(fā)區(qū)管委會(huì)下達(dá)的雙招雙引任務(wù)；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

4. 產(chǎn)業(yè)發(fā)展部部長、副部長：熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策，對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有一定的認(rèn)知；有一定的經(jīng)濟(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)企業(yè)發(fā)展能力較強(qiáng)；有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力。

5. 財(cái)務(wù)法務(wù)部部長、副部長：熟悉國家財(cái)稅、金融、審計(jì)、招投標(biāo)等方面的政策及國家法律法規(guī)知識(shí)；熟悉財(cái)稅業(yè)務(wù)工作，能夠較好地完成開發(fā)區(qū)稅收任務(wù)和內(nèi)部財(cái)務(wù)管理工作，履行好對(duì)開發(fā)區(qū)所屬企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)管工作，保障開發(fā)區(qū)日常運(yùn)營。

（三）下列人員不得報(bào)考：

1. 尚未解除紀(jì)律處分或處分影響期未滿的人員；

2. 涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3. 受過刑事處罰的人員；

4. 曾被開除公職的人員；

5. 其他不宜報(bào)名參加的情形。

三、選聘程序

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

1. 報(bào)名時(shí)間：2020 年 3 月 6 日—3 月 10 日（周末不休息，正常報(bào)名）。（公選王遴選網(wǎng)提醒您：不要錯(cuò)過公務(wù)員遴選考試的重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)）

2. 報(bào)名方式：報(bào)名采取個(gè)人自薦和組織推薦兩種方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)職位。應(yīng)聘者登錄微山縣政府門戶網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.weishan.gov.cn/），下載報(bào)名登記表，按要求填寫相關(guān)信息并經(jīng)單位審核同意后，攜帶本人近三年工作總結(jié)，身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證明、相關(guān)資格證書（職稱、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等）原件及復(fù)印件等材料，于 3 月10日下午5時(shí)前到微山縣委組織部干部科進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)。

（二）資格審查。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人選資格進(jìn)行審查，資格審查貫穿選聘全過程。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消選聘資格。未進(jìn)入資格范圍的不再另行通知。

（三）考察。對(duì)通過資格審查的人員進(jìn)行全面考察，重點(diǎn)考察工作履歷和工作實(shí)績(jī)，并根據(jù)考察結(jié)果予以賦分，總分 50 分。

（四）面試面談。根據(jù)考察情況，確定進(jìn)入面試面談環(huán)節(jié)人員。面試面談的地點(diǎn)、時(shí)間另行通知。面試總分 50 分。

（五）確定擬聘用人員。綜合考察得分和面試面談得分，按照總成績(jī)擇優(yōu)確定擬聘用人員。

（六）公示聘用。對(duì)擬聘用人選進(jìn)行任前公示，公示時(shí)間為 5 個(gè)工作日。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，按程序辦理聘用手續(xù)。試用期 3 個(gè)月，試用期滿合格簽訂正式聘用合同，聘期 3 年，聘期期滿考核合格可以續(xù)聘。

四、薪酬待遇

選聘人員待遇按微山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)績(jī)效薪酬制度有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。主任（部長）聘任后按正科級(jí)職務(wù)職級(jí)實(shí)行檔案封存、副主任（副部長）按副科級(jí)職務(wù)職級(jí)實(shí)行檔案封存，工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀的可按規(guī)定晉升檔案職務(wù)職級(jí)層次和專業(yè)技術(shù)等級(jí)，作為干部交流、職務(wù)職級(jí)晉升、交納社保基金及辦理退休時(shí)的依據(jù)。

五、選聘工作全過程接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，對(duì)在公開選聘過程中弄虛作假、營私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正；對(duì)違反選聘紀(jì)律的報(bào)考人員，取消報(bào)考或聘用資格；對(duì)違反公開選聘紀(jì)律的工作人員，給予嚴(yán)肅處理。本公告未盡事宜，由微山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0537—8221459

監(jiān)督電話：0537—8612380

附件：公開選聘微山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)中層管理人員報(bào)名表.doc

微山經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)體制機(jī)制改革創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2020年3月6日

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