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河北省公安廳關于公開選調民警有關事宜的通知

公選王遴選網訊  為選拔吸納優(yōu)秀青年民警，充實加強省廳業(yè)務實戰(zhàn)力量，按照中央和省委深化干部人事制度改革、創(chuàng)新選人用人機制的要求，經省公安廳黨委研究，擬公開選調部分民警。現將有關事宜通知如下：

一、選調職位   

擬為8個警種部門選調24名民警（職位表附后）。

二、選調范圍及條件

我省市縣公安機關和省公安廳直屬單位中在職在編已登記公務員的二級警長（警務技術二級主管）及以下職務職級人民警察。應具備下列資格條件：

（一）具有良好的政治和業(yè)務素質，信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔；

（二）具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷；

（三）公務員年度考核均為稱職以上等次；

（四）大學本科及以上學歷；

（五）35周歲以下；

（六）適應選調職位要求的身體條件；

（七）符合選調職位規(guī)定的其他條件。

省市公安機關執(zhí)法勤務機構、省高速交警總隊所屬支隊和大隊、設區(qū)市公安局監(jiān)管場所不具備2年基層工作經歷的民警，可參加公開選調。

計算年齡、工作年限、基層工作經歷年限等截止時間為2020年8月31日（含），滿12個月為1年。

具有以下情形之一的，不得參加公開選調：

（一）涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的；

（二）受處分期間或者未滿影響年限的；

（三）新提拔人員任職試用期未滿的；

（四）全國基層政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點招錄培養(yǎng)的民警未滿服務年限的；

（五）構成任職回避關系的；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選調程序

（一）發(fā)布公告

省公安廳政治部以內部明傳形式下發(fā)選調民警通知，同時在廳公安信息網發(fā)布。

（二）報名與資格審查

報名時間為2020年9月7—11日。（公選王遴選網提醒您：不要錯過公務員遴選考試的重要時間節(jié)點）報名實行個人自愿與組織推薦相結合，由符合條件的民警申請，按干部管理權限到所在縣級以上公安機關政工部門報名，每人只能報一個職位。報名表在河北公安信息網省廳政治部主頁下載。報名人員所在縣級以上公安機關黨委認真填寫推薦意見、近三年思想工作小結審核意見，按照干部管理權限協(xié)調有關部門出具《公務員錄用審批表》、《公務員登記表》、《干部任免審批表（干部人事檔案專項審核專用）》、現任職務職級任免表以及身份證、警察證、畢業(yè)證、學位證復印件并加蓋所在縣級以上公安機關公章，另附證明符合報考資格的其他材料。各設區(qū)市公安局政治部、冀中公安局政治部，雄安新區(qū)公安局政工監(jiān)督部，定州、辛集市公安局政治處，交警總隊隊伍管理處進行初審后，將符合條件人員材料匯總后，于9月16日前上報省公安廳政治部人事處。省公安廳政治部會同相關警種部門進行資格復審。確認報名人數與職位選調計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該職位選調計劃數。

（三）考試

根據疫情防控形勢確定具體考試時間。考試分為筆試和面試，對部分選調崗位增加職位業(yè)務水平測試。筆試主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。職位業(yè)務水平測試主要測試相關專業(yè)素質能力。面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。根據筆試成績（增加職位業(yè)務水平測試的，根據筆試和職位業(yè)務水平測試各占50%的總成績），按1:3的比例確定進入面試階段人選。根據筆試、面試成績分別占60%、40%的比例合成考試綜合成績（增加職位業(yè)務水平測試的職位，根據筆試、職位業(yè)務水平測試、面試分別占30%、30%、40%的比例合成綜合成績）。根據考試綜合成績和選調職位，等額確定考察對象。

（四）考察

省公安廳政治部會同相關警種部門組織實施考察。圍繞德能勤績廉情況及其政治業(yè)務素質與公開選調職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。

（五）體檢

省公安廳政治部對考察合格人員組織體檢。

（六）廳黨委審定

省公安廳政治部綜合考慮職位需求、考察體檢情況等，等額提出選調人選建議，報廳黨委研究審定。

（七）公示及調入

對廳黨委審定的選調人選，在廳公安信息網政治部主頁進行5個工作日的公示。公示期滿無反映或者有反映經調查核實不影響選調的，報省委組織部審批后，按規(guī)定辦理調動手續(xù)；對反映有問題并查有實據影響選調的，取消選調資格。

四、工作要求

（一）高度重視，服從大局。各級公安機關黨委要牢固樹立大局意識，破除人才單位所有、部門所有的狹隘觀念，鼓勵支持符合條件的優(yōu)秀民警報名。

（二）夯實責任，逐級把關。各級公安機關黨委要客觀公正評價干部，認真負責推薦干部，確保讓素質好、作風正、能力強、公認度高的優(yōu)秀干部進入選拔視野，確保相關信息客觀真實，維護公開選調工作的權威性和公信力。

（三）嚴明紀律，公開公正。嚴格執(zhí)行干部人事工作紀律，自覺抵制各類干擾和影響，共同營造風清氣正的選人用人氛圍。對弄虛作假、徇私舞弊的，除取消當事民警選調資格外，還要嚴肅追究相關人員責任。

聯(lián)系人：褚學翔  賀凱  0311—66991008、66991010

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