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一是日常多積累。日常工作中如果注重積累，年終寫總結(jié)則事半功倍。比如參加一次工作檢查或業(yè)務(wù)輔導(dǎo)培訓(xùn)，即可以小結(jié)形式把經(jīng)歷、感受、收獲記下來。到年底一看，一目了然，重要的事情都羅列出來了。

二是平時多實踐。總結(jié)好不好，還在于干得實不實。如果只做表面文章，只是被動應(yīng)付領(lǐng)導(dǎo)的吩咐，在工作中缺乏主動思考、主動作為的意識與行動力，到年終總結(jié)時，自然是言之無物。如參加黨建助推脫貧攻堅工作，在工作過程中，肯定面臨著相應(yīng)的困難與問題，有哪些經(jīng)驗可循，有哪些創(chuàng)新點可做，如何經(jīng)過努力順利完成任務(wù)，在年終總結(jié)時，可娓娓道來。有實踐有操作，貼近工作實際自然接地氣。

三是善思考多提煉。工作完成后，要著眼于全局，審視這項工作發(fā)揮了什么作用、產(chǎn)生了什么效益、給社會生產(chǎn)變化帶來了什么積極影響，用簡潔的話語概括出自己的工作收獲。如上述的黨建助推脫貧攻堅工作，可總結(jié)出抓黨建助脫貧，建強村級班子是前提、黨員作用發(fā)揮是重點等思路。

四是善歸納抓重點。一年到頭，參與了大量工作，但不能都寫進總結(jié)里。要從個人主導(dǎo)的、促進成長的、意義重大的等工作中梳理歸納。既可以按照德能勤績廉分列來寫，也可以按照業(yè)務(wù)分類來寫。篇幅上也應(yīng)整體考慮，以1500字為宜。

五是知不足明改進。收獲成績的同時，也會發(fā)現(xiàn)在一定程度上存在不足。這些不足既有經(jīng)驗的缺乏，也可能是認知的短板，因此，必須有針對性地分析不足的根源，有針對性地提出今后努力的舉措。比如加強工作實踐，注重溝通協(xié)調(diào)配合，加強理論研究，學習管理類、經(jīng)濟類相關(guān)書籍等。（來源：辦公室工作）

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