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沿河自治縣2015年部分縣直部門公開遴選工作人員實施方案

公選王遴選網(wǎng)訊  為進一步深化干部人事制度改革，加大干部上下流動和雙向流動力度，增強機關(guān)活力，切實貫徹好黨的十八大“注重從基層和生產(chǎn)一線培養(yǎng)選拔干部”及省委“兩個80%”精神，根據(jù)工作安排，按照干部調(diào)配的有關(guān)規(guī)定，擬對部分縣直部門公開遴選25名工作人員。為確保遴選工作順利進行，特制訂本實施方案。

一、工作原則

遴選工作實行競爭性差額遴選，堅持培養(yǎng)選拔“好干部”標準，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄群汀懊裰?、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，注重綜合素質(zhì)和人崗相適的選人用人導向。

二、組織機構(gòu)

為加強遴選工作的組織領導，成立本次公開遴選工作領導小組，具體組成人員名單(略)：

三、遴選范圍

本次公開遴選工作人員面向全縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位在職在編符合相關(guān)遴選條件的工作人員。

四、遴選職位和資格條件

本次公開遴選共25個職位。參加遴選人員要具備《公務員法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等有關(guān)規(guī)定的基本條件。參加遴選的人員應具有3年及以上工作經(jīng)歷(錄用前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的工作經(jīng)歷可合并計算)。計算年齡、工齡等截止時間均為2015年12月8日。

遴選職位和其他條件設置詳見《沿河自治縣2015年部分縣直部門公開遴選工作人員職位及條件設置表》。

具有以下情形之一的，不得參加遴選：

1.尚在任職、新錄用或新聘用試用期的;

2.受處分期間或影響期未滿的;

3.正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

4.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他規(guī)定的(免費師范生、醫(yī)學生和農(nóng)學生);

5.近三年年度考核有“基本稱職”及以下等次的(試用期除外);

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、遴選程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查、筆試、面試、考察測評、公示、辦理調(diào)動手續(xù)等程序進行。

(一)發(fā)布信息

對遴選相關(guān)程序?qū)⒃谘睾幼灾慰h人民政府網(wǎng)站、沿河黨建網(wǎng)站等媒體公開發(fā)布遴選工作信息公告。(參加遴選人員請隨時關(guān)注其網(wǎng)站信息)

(二)公開報名

公開報名采取個人自薦、單位黨組織推薦等形式進行，由本人據(jù)實填寫《沿河自治縣2015年部分縣直部門公開遴選工作人員報名登記表》(一式兩份，可在沿河黨建網(wǎng)站下載)，經(jīng)所在單位黨委(黨組)核實并簽署同意參加遴選意見后，持本人身份證、學歷證書原件及復印件、參加工作文件、近期同底1寸彩色免冠照片4張，到縣委組織部(干部二室)報名。

報名時間：2015年12月9日至13日(上午8:30—11:30，下午14:30—17:30)。（公選王遴選網(wǎng)提醒您：不要錯過遴選考試的重要時間節(jié)點）

(三)資格審查

資格審查由領導小組辦公室按照遴選要求的資格條件，對報名人員進行資格審查，確定符合遴選條件人員。資格審查貫穿公開遴選工作全過程，凡提供虛假材料，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息等騙取考試資格，以及其他在遴選工作中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，即取消參加遴選資格，嚴格按相關(guān)紀律規(guī)定嚴肅處理。資格審查合格人員與擬遴選職位比例一般不低于3︰1。

(四)綜合能力素質(zhì)考核

1.筆試：采取閉卷考試方式進行，滿分100分，主要測試參加遴選人員的政策理論水平，分析和解決實際問題能力，文字表達能力等綜合素質(zhì)。由領導小組辦公室按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織實施，筆試時間、地點及《筆試準考證》發(fā)放，另作通知。筆試科目為《綜合基礎知識》。筆試內(nèi)容包括政策理論、法律法規(guī)、公文寫作、職業(yè)道德、業(yè)務知識及縣情等。筆試成績將在沿河自治縣人民政府網(wǎng)站、沿河黨建網(wǎng)站公布。

2.面試：由領導小組辦公室統(tǒng)一組織實施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。依據(jù)筆試成績從高分到低分按3︰1的比例依次確定面試人選。若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則一并列入?yún)⒓用嬖嚒?/span>面試主要測試履行職位職責所必備基本素質(zhì)和能力，滿分100分(現(xiàn)場公布分數(shù))。

進入面試環(huán)節(jié)的人員須持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加面試。面試時間、地點另行通知。進入面試人員因各種原因，未能參加面試環(huán)節(jié)的，須詳細作出說明。

(五)確定考察測評對象

按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計算綜合成績(成績計算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字)，由高到低按考察測評人數(shù)與遴選職數(shù)2︰1的比例確定考察測評對象，若最后一名并列的，一并列入考察測評對象。

(六)考察測評

面試環(huán)節(jié)結(jié)束后，由領導小組辦公室統(tǒng)一制定考察測評工作方案，各遴選部門選派2名以上人員組成考察組，對其報考本部門的考察對象的德、能、勤、績、廉情況進行全面考察，突出考察政治品質(zhì)、道德品行、和廉潔自律等情況，注重考察工作實績和崗位適應度?？疾旖M須查閱干部人事檔案，核實考察對象相關(guān)信息。考察對象所在單位應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實反映考察對象的實際情況。

(七)公示與試用

1.確定擬遴選人選：各遴選單位黨委(黨組)根據(jù)總成績和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定遴選人選后，報領導小組辦公室議定。遴選單位黨委(黨組)經(jīng)研究，認為所考察人員均無合適人選的，報經(jīng)本次遴選工作領導小組研究同意后，可放棄其職位遴選。

2.公示：對擬遴選人員由領導小組辦公室統(tǒng)一進行公示。公示期為5個工作日。

3.試用：對公示期無問題反映或反映問題不影響遴選的，按照有關(guān)程序辦理試用手續(xù)，試用期為3個月。對有問題反映并查實的，取消遴選資格;一時難以查實的，暫緩遴選，待查實后再研究決定。

(八)調(diào)動

擬遴選人員試用期滿考核合格的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理調(diào)動手續(xù);考核不合格的，由遴選單位黨委(黨組)研究決定，報領導小組討論同意后，退回原單位工作。

六、紀律要求

本次遴選工作嚴格按照有關(guān)政策規(guī)定、條件標準、回避制度等規(guī)定和程序進行，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生，并主動接受紀檢監(jiān)察、有關(guān)部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，嚴格按照相關(guān)規(guī)定嚴格追究責任。

未盡事宜，由本次公開遴選工作領導小組研究決定。

咨詢電話：0856—8230008 (縣委組織部干部二室)

監(jiān)督電話：0856—8221275 (縣委組織部干部監(jiān)督室)

附件：

1.沿河自治縣2015年部分縣直部門公開遴選工作人員報名登記表.doc

2.沿河自治縣2015年部分縣直部門公開遴選工作人員職位及條件設置表.xls

中共沿河土家族自治縣委組織部

2015年12月6日

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