黨的十八大以來，中央聚焦解決“四風(fēng)”問題，以鍥而不舍、馳而不息的精神狠抓作風(fēng)建設(shè)，堅決查處違反中央八項規(guī)定精神問題，處理了一大批違紀(jì)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，體現(xiàn)了黨中央推進全面從嚴(yán)治黨的態(tài)度和決心。
對一名黨員來說，黨紀(jì)處分是什么？是一次挫折？一個污點？一聲警笛？還是一盞明燈？不論是何名狀，黨紀(jì)處分對其內(nèi)心的震動影響不容小覷，會產(chǎn)生懊悔、灰心等諸多復(fù)雜情緒。受處分黨員干部中，有很多能勇于直面自身問題、及時整改主動作為，找到新的起點干出一番事業(yè)；但也有一些黨員干部覺得抬不起頭來，一蹶不振得過且過，甚至破罐子破摔?？梢妼Α笆芴幏帧钡恼J識、態(tài)度和方式不同，受處分黨員干部日后的工作與生活狀態(tài)就相應(yīng)不同。那該如何正確對待“受處分”呢？
首先要撥正思想這根弦。要從講政治的角度看待紀(jì)律處分決定執(zhí)行問題，只有每一件處分決定落到實處，才能真正體現(xiàn)紀(jì)律的嚴(yán)明公正，真正發(fā)揮處分的懲戒、警示和教育作用。又要從講規(guī)矩的角度看待黨紀(jì)處分，作風(fēng)問題無小事，執(zhí)行紀(jì)律不容打折扣。一針一線只要姓公不姓私，就不能占為己有；一舉一動關(guān)乎黨員形象，必須謹(jǐn)言慎行。
木受繩則直，金就礪則利。紀(jì)律是法律前面的一道保護線，一次處分未必不是一場洗禮，提醒違紀(jì)黨員干部收斂收手、強化規(guī)矩意識。安徽省原副省長倪發(fā)科在接受組織調(diào)查時，曾經(jīng)抱怨：“如果組織上早提醒或早處理我兩年，我給國家造成的損失也不至于這么大，自己犯的錯誤也不至于這么嚴(yán)重?！睂⒓o(jì)律挺在前面，實現(xiàn)紀(jì)法分開、紀(jì)嚴(yán)于法，不是跟誰過不去，而是最大限度挽救違紀(jì)黨員干部，使之不再違法。
其次要擺正心理的天平。有些受處分黨員干部認為自己曾為黨的事業(yè)盡心盡責(zé)作出貢獻，希望黨組織可以從輕發(fā)落或既往不咎，殊不知成績不能掩蓋問題，貢獻不能抵消錯誤。《論語·述而》有言“君子坦蕩蕩，小人長戚戚”，黨員干部應(yīng)該放下心里的包袱，坦然面對黨紀(jì)處分，以此為鑒，鍛造過硬的品質(zhì)。
處分雖對黨員干部的事業(yè)有沖擊，但并不意味著滿盤皆輸。新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》中有“黨員受到警告處分一年內(nèi)、受到嚴(yán)重警告處分一年半內(nèi)，不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原任職務(wù)的黨外職務(wù)”“受到開除黨籍處分五年內(nèi)不得重新入黨”等規(guī)定?？梢?，黨組織這扇門并沒有將受處分黨員干部拒之門外，而是框定了時間對其整改表現(xiàn)進行考察、檢驗，給予認真改正錯誤的同志以新的機會。倘若能迷途知返，并積極付諸行動，集中精力投入到黨的事業(yè)中去，未來依然可期。
第三要走正為官這條路。習(xí)近平總書記提出的“三嚴(yán)三實”，為黨員干部做人、做官、做事提供了基本遵循。目的就是為了讓黨員干部能夠更好地干事創(chuàng)業(yè)，踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨。受到處分的黨員干部需要花更多的精力折回正道，但只要對自己嚴(yán)起來、干事業(yè)實起來，依然可以做一個無愧于黨和人民事業(yè)、無愧于家人、無愧于心的人。
因為觸紀(jì)而受到處分并不可怕，可怕的是受到處分后不能正確看待，甚至自暴自棄。要以正確的心態(tài)對待“受處分”，以黨章為明鏡，以紀(jì)律為準(zhǔn)繩，進一步堅定理想信念，洗凈灰塵再出發(fā)。
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