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一、扎實開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ棃?zhí)法行動

這是人社部門與公安、市場監(jiān)管等部門聯(lián)合定期開展專項執(zhí)法行動，行動中重點排查各類人力資源服務機構(gòu)發(fā)布虛假信息或含有歧視性內(nèi)容信息、簽訂不實就業(yè)協(xié)議、違規(guī)保管流動人員人事檔案、哄抬人力資源市場價格、利用職業(yè)中介和勞務派遣活動牟取不正當利益等擾亂人力資源市場秩序的違法違規(guī)行為，依法加大打擊力度，凈化市場環(huán)境。對群眾反映強烈、社會影響惡劣的人力資源市場違法違規(guī)典型案件，依法嚴厲打擊并及時曝光，增強行政處罰威懾力，督促人力資源服務機構(gòu)合法經(jīng)營、誠信服務。

二、大力推進“雙隨機一公開”執(zhí)法監(jiān)管工作

要認真梳理完善人力資源市場領(lǐng)域監(jiān)管對象名單、檢查事項清單，明確抽查的依據(jù)、主體、內(nèi)容、方式等，并根據(jù)法律法規(guī)規(guī)章修訂情況和工作實際對隨機抽查事項清單進行動態(tài)調(diào)整，及時向社會公布，提高監(jiān)管針對性和實效性。對投訴舉報多、列入經(jīng)營異常名錄或有嚴重違法違規(guī)記錄等情況的人力資源服務機構(gòu)，加大隨機抽查力度，實施重點監(jiān)管，降低市場風險。

三、進一步健全日常聯(lián)合執(zhí)法協(xié)作機制

加強與公安、市場監(jiān)管等部門的溝通協(xié)調(diào)，健全聯(lián)合執(zhí)法協(xié)作機制，加大執(zhí)法力度，依法實施責令關(guān)閉或停業(yè)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、吊銷撤銷行政許可、列入相關(guān)黑名單等懲戒措施，并將監(jiān)督檢查結(jié)果及行政處罰信息向社會公布，營造公平競爭的市場環(huán)境。

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