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工作時間更具彈性。數(shù)字技術(shù)改變了工作時間相對固定的傳統(tǒng)生產(chǎn)方式，新就業(yè)形態(tài)的工作時間變得更有彈性。數(shù)字技術(shù)能將商品、服務(wù)的供給方與需求方高效連接起來，給個人提供了直接獲得訂單和產(chǎn)品、服務(wù)分銷的渠道，因而能更加獨(dú)立地參與產(chǎn)品開發(fā)、數(shù)字內(nèi)容生產(chǎn)、商品銷售和服務(wù)提供。這意味著勞動者有了更高的自主性與靈活性，可以根據(jù)自己的愛好、習(xí)慣、能力等自主支配工作時間。

工作場所更具靈活性。隨著移動互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新一代信息技術(shù)與數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施的發(fā)展，勞動者可以與平臺、公司、同事、用戶、設(shè)備等建立實(shí)時連接，隨時接受公司指令、用戶任務(wù)發(fā)布和平臺派單、設(shè)備反饋等信息，通過互聯(lián)網(wǎng)平臺提供服務(wù)，通過網(wǎng)絡(luò)視頻與客戶實(shí)現(xiàn)高效溝通，通過遠(yuǎn)程辦公系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)與同事或合作伙伴的遠(yuǎn)程協(xié)作，通過工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)遠(yuǎn)程操控機(jī)器設(shè)備，通過物流配送系統(tǒng)交付實(shí)物產(chǎn)品等。這就打破了傳統(tǒng)社會化大生產(chǎn)條件下機(jī)器和分工對物理工作空間的限制，勞動者可以更靈活地選擇工作場所。

工作內(nèi)容更具多樣性。在新就業(yè)形態(tài)下，人們可以同時從事多種職業(yè)、擁有多種身份，而非單一的專職工作?；谄脚_的零工經(jīng)濟(jì)有多種不同的呈現(xiàn)形式：人們可以在眾創(chuàng)平臺上接受任務(wù)，參與產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)；可以通過電商平臺自主開店賣貨；可以通過直播、視頻和社交媒體平臺成為主播甚至網(wǎng)絡(luò)達(dá)人；可以通過教育、知識分享平臺傳播專業(yè)知識；等等。借助數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施、互聯(lián)網(wǎng)平臺和智能終端，人們能夠?qū)⒆约旱闹R和技能充分利用起來，使得工作內(nèi)容更具多樣性。

總體上看，新就業(yè)形態(tài)能調(diào)動起社會上分散的、未被充分利用的物質(zhì)資本和人力資本，創(chuàng)造出更多就業(yè)機(jī)會，使人們在工作時間、場所、內(nèi)容等方面具有更多選擇，有利于充分發(fā)揮個人潛能；能增強(qiáng)企業(yè)用工的靈活性，更加充分地利用企業(yè)之外的人力資源，降低辦公場地租金和用工成本，提高運(yùn)營效率。對于新就業(yè)形態(tài)，既要給予支持，又要加強(qiáng)規(guī)范，特別是要根據(jù)新就業(yè)形態(tài)下勞動關(guān)系的新變化，及時補(bǔ)齊法律短板，規(guī)范勞動關(guān)系，切實(shí)加強(qiáng)對勞動者合法權(quán)益的保護(hù)，讓人民群眾更好分享數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。

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