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讓“躺平式干部”不敢躺，不能躺，不想躺

立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構(gòu)建新發(fā)展格局，需要干部以非常之力決戰(zhàn)決勝艱巨任務(wù)。然而，現(xiàn)實(shí)中仍有少數(shù)干部不主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為，缺乏信心與斗志，面對(duì)任務(wù)左躲右閃，直接“躺平”，被群眾戲稱為“躺平式干部”。

念好“緊箍咒”，強(qiáng)化“不敢躺”的震懾。干部干部，干字當(dāng)頭。如果干與不干、干多干少、干好干壞一個(gè)樣，長(zhǎng)此以往，必然會(huì)滋生不正之風(fēng)，造成“能者多勞懶者閑”亂象，損害干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境，嚴(yán)重?fù)p害黨和政府在人民群眾心中的形象，要發(fā)揮好干部“考核”指揮棒作用，真正把憑能力用干部、以實(shí)績(jī)論英雄的選人用人導(dǎo)向落實(shí)下去。運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，對(duì)“躺平式干部”采取談話、函詢等方式及時(shí)咬耳扯袖，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。獎(jiǎng)勤罰懶，讓想干事能干事者上，讓不擔(dān)當(dāng)不作為者下。

織密“制度網(wǎng)”，扎牢“不能躺”的籠子。“躺平式”干部看似無欲無求，實(shí)則各有盤算。要打掉“內(nèi)心的小算盤”，對(duì)推諉扯皮、慵懶散漫的，及時(shí)予以懲戒問責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)行好各項(xiàng)制度，從源頭抓起，做到有的放矢，不枉不縱，破除“大鍋飯”和“鐵飯碗”思維，嚴(yán)格執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)，進(jìn)一步擰緊黨紀(jì)螺栓，扎緊制度籬笆，把嚴(yán)的主基調(diào)長(zhǎng)期堅(jiān)持下去，馳而不息糾正“四風(fēng)”問題，讓“躺平式干部”躺不住、讓混日子的沒有市場(chǎng)。

走出“舒適圈”，增強(qiáng)“不想躺”的自覺。“躺平”是一時(shí)的“自我麻痹”，根源在于理想信念的模糊動(dòng)搖?？此啤胺鹣怠钡谋澈?，實(shí)際上就是一種不擔(dān)當(dāng)、不作為、懶作為的表現(xiàn)。作為黨員干部要堅(jiān)定理想信念，傳承艱苦奮斗的“紅色基因”，克服松懈麻痹思想和厭戰(zhàn)情緒，增強(qiáng)“不想躺”的自覺，跳出“小進(jìn)即滿”的“舒適圈”，以虎虎生威的雄風(fēng)、生龍活虎的干勁、氣吞萬里如虎的精神，勇挑時(shí)代重?fù)?dān)，從思想上、觀念上掙脫安逸、懶惰的束縛，做到在其位，謀其職，負(fù)其責(zé)，盡其事，在擔(dān)當(dāng)作為中書寫“出彩”人生。（來源：內(nèi)蒙古新聞網(wǎng)   作者：李環(huán)玲）

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