社會文化推崇性格外向,覺得外向的人活潑、開朗、善于表達(dá)。而性格內(nèi)向卻被貼上性格缺陷的標(biāo)簽。
世界上70%的成功人士都是內(nèi)向性格。周星馳、梁朝偉都說自己屬于性格內(nèi)向的人,但這并不妨礙他們被人喜歡。
性格內(nèi)向的人身上具備的優(yōu)點,外向的人不一定有。比如,性格內(nèi)向的人更加專注、善于分析和傾聽,能對一件事持之以恒。比外向的人更有洞察力和共情力。
所以,如果你性格內(nèi)向,想走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。利用自己性格上的優(yōu)勢,做好這三件事,就足矣。
第一,少說多想。
別人都愛喋喋不休,你就多思考。別人把工作做到80分,你就做到100分。而且,很多領(lǐng)導(dǎo)都喜歡那種話少的人,咋咋呼呼的人,嘴巴不把門,怎么看都不安全。性格內(nèi)向換個角度看,就是沉穩(wěn)。真正干大事的人,話都少?!墩撜Z》里就說過,君子就要訥(nè)于言而敏于行。否則不止傷害他人,還禍從口出。
第二,多學(xué)習(xí)。
性格內(nèi)向不可怕,可怕的是腦子不好。只有肚子里有貨了,別人說一百句都說不到點子上,你三兩句就能直擊要點。這不就是優(yōu)勢嗎。
第三,學(xué)習(xí)處理人際關(guān)系。
千萬不要覺得處理人際關(guān)系只有外向的人才干的來。說白了,處理人際關(guān)系說來說去不就那點事嘛。有多高級呢?內(nèi)向的人真向死而生,豁出去頓悟后,假裝外向。以他們先天自帶的洞察力和共情力,處理起人際關(guān)系來那還不是如魚得水。大家可以看看身邊的領(lǐng)導(dǎo),不一定每一個都性格外向,那些內(nèi)向的領(lǐng)導(dǎo)除了當(dāng)眾演講的能力弱點,其他的能力是不是比外向的領(lǐng)導(dǎo)更強(qiáng)?
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