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任人唯賢

建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢，樹(shù)立選人用人正確導(dǎo)向，選拔忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部，選優(yōu)配強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)干部斗爭(zhēng)精神和斗爭(zhēng)本領(lǐng)養(yǎng)成，激勵(lì)干部敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為。

——2022年10月16日習(xí)近平在中國(guó)共產(chǎn)黨第二十次全國(guó)代表大會(huì)上的報(bào)告

【出處】

“任官惟賢材，左右惟其人?！?/span>

——出自于《尚書(shū)·咸有一德》

【釋義】

任命官吏當(dāng)用賢才，任用左右大臣當(dāng)用忠良。

【解讀】

無(wú)論是創(chuàng)業(yè)還是守業(yè)，都離不開(kāi)人才。雖說(shuō)匯聚人才需要海納百川的精神，但水多容易泛濫，人才競(jìng)爭(zhēng)過(guò)于激烈，容易出現(xiàn)魚(yú)目混珠、良莠不齊的情況。因此，執(zhí)政者必須善于發(fā)現(xiàn)人才，舉薦人才，團(tuán)結(jié)人才，使用人才，才能推動(dòng)事業(yè)不斷向前發(fā)展。而最重要的用人原則，那就是任人唯賢。要求執(zhí)政者在選拔人才時(shí)，不要考慮人才的身份、背景以及與自己的關(guān)系，敢用有缺點(diǎn)的人才，并能做到用人不疑，疑人不用。正因?yàn)橛羞@樣的用人原則，西漢劉敬、三國(guó)諸葛亮等賢能之士才能夠“朝為田舍郎，暮登天子堂”。

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