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3月23日，人力資源和社會保障部副部長俞家棟在人社部舉辦的技能成才技能報國先進事跡報告會上表示，黨的二十D首次將大國工匠、高技能人才提升為國家戰(zhàn)略人才，下一步要站在國家戰(zhàn)略需要的高度，從以下五方面精心謀劃和大力推動技能人才隊伍建設(shè)工作。

一要加大培養(yǎng)力度，提升培養(yǎng)質(zhì)量。要著力構(gòu)建以行業(yè)企業(yè)為主體、職業(yè)院校為基礎(chǔ)、政府推動與社會支持相結(jié)合的技能人才培養(yǎng)體系；發(fā)揮技工院校、職業(yè)院?；A(chǔ)作用，全面提升技能人才培養(yǎng)能力；完善企業(yè)職工培訓(xùn)制度，聚焦重點行業(yè)、急需緊缺領(lǐng)域和重點群體開展大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)，促進緩解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。

二要科學(xué)合理使用，發(fā)揮人才作用。要引導(dǎo)企業(yè)充分發(fā)揮技能人才在生產(chǎn)一線的重要作用，真正讓技能人才有穩(wěn)定崗位、有事業(yè)舞臺、有上升通道，評價結(jié)果要和使用、待遇掛起鉤來；充分發(fā)揮市場引導(dǎo)和社會榮譽雙重激勵作用，引導(dǎo)企業(yè)落實技能人才薪酬分配指引，暢通他們的職業(yè)發(fā)展和晉升途徑，讓多勞者多得、技高者高薪。

三要堅持科學(xué)評價，暢通發(fā)展通道。要進一步落實好“新八級工”職業(yè)技能等級制度，加大特級技師和首席技師評聘力度，打破技能人才成長的“天花板”；不斷健全完善職業(yè)技能競賽體系，促使一大批優(yōu)秀技能人才脫穎而出、茁壯成長。

四要完善激勵制度，樹立正確導(dǎo)向。要充分發(fā)揮高技能人才評選表彰的激勵引導(dǎo)作用，引導(dǎo)全社會樹立正確的就業(yè)觀、職業(yè)觀、人才觀；加大政策支持力度，使技能人才在政治上有榮譽、經(jīng)濟上有待遇、社會上有地位、工作上有保障。

五要加大宣傳力度，擴大社會影響，讓大國工匠、青年能手成為廣大勞動者特別是青年人學(xué)習(xí)和奮斗的榜樣。

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