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第一個(gè)坑：對你說先借再調(diào)的人，大多都是不負(fù)責(zé)任的忽悠。

我用一路走來的經(jīng)驗(yàn)，明確的告訴你，99％都是借而不調(diào)。你雖然在上級部門工作，但編制情況、工資關(guān)系都是不轉(zhuǎn)過去，還在原單位，實(shí)際上就是臨時(shí)工，想要轉(zhuǎn)正很難成功。

第二個(gè)坑：今天借調(diào)了，明天你就對原單位置之不理了。

借調(diào)就像放風(fēng)箏，風(fēng)箏飛到借調(diào)單位去了，但你的線還在原單位，原單位只要輕輕一扯，你就要回去。所以一定要兩頭兼顧，兩邊發(fā)力，不要生疏了原單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。

第三個(gè)坑，想通過借調(diào)去鍍金，回來高人一等。

一般借調(diào)過去主要就是去干活的，去到上級單位多多少少可以鑲點(diǎn)金。但是，很可能你借調(diào)還沒回來，給你承諾升職的原單位主要領(lǐng)導(dǎo)就調(diào)走了。如果在黃金5年成長期被借調(diào)，往往會錯(cuò)失調(diào)很多成長的機(jī)會，得不償失。

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