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【公務(wù)員遴選經(jīng)驗(yàn)分享】遴選被錄取后,我的一些感悟!
公選王 公選王
-2023-
09/06
11:29
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成名要趁早,遴選也要趁早。找準(zhǔn)方向,早點(diǎn)規(guī)劃,扣好人生第一粒甚至每一??圩印?/div> ad

遴選被錄取有很長(zhǎng)一段時(shí)間了。從入圍公示時(shí)的欣喜到現(xiàn)在漸漸融入新環(huán)境的平和,總覺得自己可以把一些心路歷程分享給正在準(zhǔn)備遴選或是即將準(zhǔn)備遴選的萌新們,算是對(duì)那段努力歲月的一個(gè)總結(jié)吧,希望對(duì)大家有一定的借鑒意義。

關(guān)于遴選。遴選是什么,這個(gè)網(wǎng)上有準(zhǔn)確的定義,大家自行查閱。一般會(huì)經(jīng)過筆試、面試、差額考察、公示等多個(gè)環(huán)節(jié)。在我看來,遴選就是上級(jí)部門從基層選一些業(yè)務(wù)上手比較快、肯吃苦耐勞的同志;當(dāng)然這不完全對(duì),因?yàn)橐灿衅叫袉挝诲噙x去平行單位的,只要符合條件,你從同級(jí)別的政府口遴選去黨口,完全可以。我要表達(dá)的潛在意思是你去更廣大的平臺(tái)是干活的,很大程度上遴選可以解決你兩地分居的問題、可以解決你職級(jí)晉升較慢的問題,職務(wù)提拔、平步青云這個(gè)還是很看個(gè)人造化,你懂的。遴選大體上的公平性可以保證,領(lǐng)導(dǎo)犯不上為了照顧某個(gè)人去以身犯險(xiǎn),反言之,一個(gè)人有足夠的背景,大體不會(huì)走上遴選這條路,完全可以請(qǐng)求商調(diào)。

關(guān)于選崗。這個(gè)很重要,選崗要考慮的東西太多了,它和你打算遴選的出發(fā)點(diǎn)密切相連。你是因?yàn)橹暗墓ぷ魈α?,那你?yīng)該選一個(gè)業(yè)務(wù)不是非常繁重的崗位,遠(yuǎn)離組織部、兩辦等等;你是因?yàn)橹暗墓ぷ魈旎ò逄土?,那你恰恰相反,更核心的崗位才更適合你;你是因?yàn)橹暗幕鶎邮軌蛄耍鼙讳浫【托?,那好辦,在可以報(bào)的崗位中盡量選人少一些的,不過這也有例外,我身邊就遇到過招兩個(gè)人、總?cè)藬?shù)還不多,但就是筆試入圍的分?jǐn)?shù)都特別高??傊?,綜合考慮吧。

關(guān)于心態(tài)。如果選擇遴選,那就不要顧慮那么多。經(jīng)常有人問我,遴選的話原單位有沒有想法?這個(gè)問題其實(shí)只要是體制內(nèi)待過一段時(shí)間的同志,基本心里有數(shù)。有沒有想法?那肯定??!只有兩種人沒有想法,一種是領(lǐng)導(dǎo)真心為你好的,為你在這么小的平臺(tái)而感到叫屈;另一種呢?是領(lǐng)導(dǎo)真心想你走的,為你在他手下混日子甚至搗亂而叫苦。但是,別人的想法重要嗎?有時(shí)候也不是那么重要的。你有迫切的需求,唯有遴選被錄取才能解決,那還猶豫什么?不過有一點(diǎn)需要說明:如果當(dāng)?shù)赜型琳?,?bào)考前需要報(bào)備。那你老老實(shí)實(shí)和原單位或者組織部門報(bào)備,千萬不要奢望你所報(bào)考的單位在準(zhǔn)備錄用你后,因?yàn)槌绦騿栴}為你出面協(xié)調(diào),大概率不會(huì)。

關(guān)于備考。其實(shí)遴選考試的難度沒有想象中那么大。第一是因?yàn)榭荚嚳颇枯^為單一,行測(cè)那些一般不涉及,有專業(yè)加試的可能煩一點(diǎn);第二是因?yàn)殄噙x不是很多人的剛需,有一些很善于考試的“大神們”由于種種原因并不會(huì)去參加遴選。但是呢,也不要去不復(fù)習(xí),純“裸考”被錄取的仍屬少數(shù)。復(fù)習(xí)時(shí)間因人而異吧,我感覺一兩個(gè)月是足夠了。

關(guān)于考察。遴選的考察和公考不同,它最大的尷尬在于它是差額考察。這意味著,必然會(huì)有一個(gè)“倒霉蛋”被淘汰。不過我暫未見過身邊有人放棄的。一般來說,錄用會(huì)以綜合成績(jī)排名為準(zhǔn)。除非第一名被發(fā)現(xiàn)存在這樣那樣的問題,或者第二名崗位匹配度大大超過第一名。人生嘛,哪有坦途。如果你是第二,都走到這步了,說放棄哪那么容易。我的建議是,放平心態(tài),我遴選怎么了?不偷不搶,沒有成功又怎么了,不要覺得自己低人一等,繼續(xù)把工作做好。

最后說一點(diǎn)自己的心里話吧,可能也是這篇“流水賬”的核心內(nèi)容。我個(gè)人感覺二三十歲的年紀(jì),是體制內(nèi)的黃金年齡段。選擇遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于努力,不要憑自己主觀判斷去揣測(cè)一些事情。有條件的同志在遴選前就應(yīng)該多打聽打聽報(bào)考崗位的工作強(qiáng)度、單位氛圍以及薪酬待遇等等。你可以想象,一個(gè)在基層做到一定職務(wù)的“鳳凰男”,在尷尬的年紀(jì)去了與原系統(tǒng)大相徑庭的平臺(tái),最后家鄉(xiāng)遠(yuǎn)了、待遇低了、從零開始上手業(yè)務(wù),新單位差不多年紀(jì)的小姑娘因?yàn)橘Y歷比你深還成了你的領(lǐng)導(dǎo),這樣的結(jié)果多多少少有些難以讓人接受。張愛玲說過,成名要趁早,我看遴選也要趁早。找準(zhǔn)方向,早點(diǎn)規(guī)劃,扣好人生第一粒甚至每一??圩?。祝大家早日遴選成功,重啟人生新篇章!

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