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2023年機關(guān)黨建工作總結(jié)及2024年工作計劃

2023年以來，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在市直機關(guān)工委的監(jiān)督指導(dǎo)下，我單位認真落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設(shè)的部署要求，大力推進機關(guān)黨建工作走深走實，進一步深化廉政機關(guān)創(chuàng)建?，F(xiàn)將今年以來黨建工作情況匯報如下。

一、開展的主要工作

（一）強化理論武裝，深入推進黨的政治建設(shè)。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。一是堅持理論學習中心組學習制度和第一議題制度，制定學習計劃，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和對本行業(yè)領(lǐng)域的重要指示批示精神、黨的二十D和省、市黨代會精神。開展集中學習x次、交流研討x次，人均撰寫心得體會x篇以上。堅持全體干部職工集中學習制度，開展x期集中學習。二是堅持民主集中，凡“三重一大”事項均提交黨委會議研究審定，構(gòu)建了決策科學、執(zhí)行堅決、監(jiān)督有力的權(quán)力運行體系；堅持依法行政，將法治教育常態(tài)化納入理論中心組集中學習；嚴格落實“四個服從”、請示報告、外出報告、婚喪喜慶事宜報告、個人事項報告制度，確保令行禁止、政令暢通。三是認真履行意識形態(tài)責任制，召開黨委會專題研究意識形態(tài)工作x次，及時向宣傳部報告意識形態(tài)工作落實情況，主要負責人履行主體責任，班子成員自覺履行“一崗雙責”，旗幟鮮明講政治，堅決反對和抵制各種錯誤觀點。加強網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)管理，嚴格微信、微博、網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò)媒體工作紀律，嚴格落實“三審”制度，對推送的工作內(nèi)容嚴格把關(guān)，謹防泄密等事件發(fā)生，教育引導(dǎo)干部職工用好管好自媒體，不得傳播謠言、負能量和不實信息。

（二）周密安排部署，扎實推進主題教育和“轉(zhuǎn)作風抓落實”行動。一是精心謀劃準備，迅速啟動開展。主題教育開展以來，黨委高度重視，及時召開黨委（擴大）會議，傳達學習中央、省市主題教育安排部署和工作要求，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，組建專班人員，制定實施方案、工作計劃和主題教育“讀書班”計劃。召開全系統(tǒng)干部職工會議，解讀實施方案，詳細安排部署，明確目標任務(wù)、時間節(jié)點和責任主體，提高認識，統(tǒng)一思想，凝聚共識，為主題教育的扎實開展提供了思想和行動指南。二是聚焦學以增智，豐富學習形式。根據(jù)必學書目，結(jié)合工作所需，精心篩選集體學習篇章，理論學習中心組集中7天時間，逐字逐句原文領(lǐng)學了黨章、黨的二十D報告和《習近平著作選讀》《專題摘編》相關(guān)篇章。黨委理論學習中心組成員結(jié)合所思所悟撰寫發(fā)言材料，結(jié)合工作實際開展了高質(zhì)量的交流研討。邀請講師團進行專題輔導(dǎo)，召開專題民主生活會，深化對習近平新時代中國特色社會主義思想的認知和感悟。三是深入開展“轉(zhuǎn)作風抓落實”行動，聚焦理論學習，采取邀請專家輔導(dǎo)、干部大講堂、情景授課，學習強國，建設(shè)“學習走廊”等多種方式，豐富學習載體，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，開展專題學習x期、“干部大講堂”x次；深入先進市州實地考察學習，開闊視野、提高素質(zhì)、促進落實。結(jié)合實際制定了行動任務(wù)分解表、整改臺賬，著力固強補弱。聚焦效能提升，進一步深化“放管服”改革，切實抓好政務(wù)窗口服務(wù)，督查問題整改，讓企業(yè)和群眾少跑腿、好辦事、不添堵，切實提高政務(wù)服務(wù)質(zhì)量與實效。

（三）認真履行主體責任，加強機關(guān)黨的建設(shè)。切實履行全面從嚴治黨和抓基層黨建第一責任人職責，把黨建工作與業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，以黨建引領(lǐng)***事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。一是強化組織領(lǐng)導(dǎo)。制定黨委黨建工作要點，召開黨委會議專題研究黨建工作*次、黨風廉政建設(shè)*次、意識形態(tài)工作*次、思想政治工作*次、作風建設(shè)工作*次，將信息宣傳、優(yōu)化營商環(huán)境***等分別納入黨委會議內(nèi)容予以研究，提出目標和落實措施，進一步厘清黨建工作思路。二是加強黨支部建設(shè)。嚴格落實“三會一課”、談心談話、主題黨日等制度，*個支部共召開支委會*次，黨員大會*次、開展主題黨日*次、講授黨課*人次，定期召開專題組織生活會和民主生活會，深入開展批評和自我批評，開展年輕干部學習小組學習*次。持續(xù)推進“黨建+機關(guān)文化”建設(shè)，扎實推進黨建品牌的創(chuàng)建，黨總支書記和各黨支部書記結(jié)合實際分別確定了1個“書記項目”，破解業(yè)務(wù)融合和黨建引領(lǐng)難題。設(shè)立黨員先鋒崗*個，按時轉(zhuǎn)接組織關(guān)系和收繳黨費，開展走訪慰問老黨員。三是加強黨員培養(yǎng)管理。今年以來培養(yǎng)入黨積極分子*名，發(fā)展入黨對象*名、按期轉(zhuǎn)正黨員*人，加強對黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，充分發(fā)揮“戰(zhàn)斗堡壘”和黨員先鋒模范作用?！捌咭弧苯h節(jié)來臨之際，開展了走訪慰問、“結(jié)對關(guān)愛”、主題黨日、主題黨課、文體活動等形式多樣的系列活動。

（四）壓緊壓實工作責任，加強黨風廉政建設(shè)。組織召開黨委會專題研究全面從嚴治黨工作，推動黨風廉政責任制、意識形態(tài)工作責任制、作風建設(shè)落實落細。一是在黨風廉政建設(shè)責任制落實上，制定黨風廉政建設(shè)工作要點，建立責任清單，細化黨委、主要負責人和班子成員責任；逐級簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，全體人員簽訂《廉潔自律承諾書》。組織黨員干部學習黨規(guī)黨紀，學習干部案件警示錄，學習上級紀委下發(fā)的通報，做到黨風廉政建設(shè)學習常態(tài)化，進一步筑牢黨員干部廉潔從政意識。截至目前，組織開展警示教育*次，組織全體干部職工閱讀*篇廉政警示信息，用身邊人、身邊事教育黨員干部。加強制度建設(shè)，嚴格制度執(zhí)行，認真落實上級為基層減壓減負各項措施，減少會議召開，精簡文件印發(fā)，堅決糾治形式主義、官僚主義，切實為基層減負。支持紀檢組工作，自覺接受監(jiān)督，主動接受“三公”經(jīng)費使用情況檢查。二是在作風建設(shè)責任制落實上，緊盯節(jié)假日等重要時間節(jié)點，通過典型案例警示教育，會議安排、發(fā)文要求、短信提醒等方式，防止“四風”問題回潮反彈；結(jié)合“作風建設(shè)年”等行動，深入開展行業(yè)作風問題大排查、大整頓。加強干部作風建設(shè)，重點整治不擔當、不作為。加強窗口為民服務(wù)能力建設(shè)，切實為群眾提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三是在遵守黨規(guī)黨紀方面，結(jié)合紀法教育的開展，使黨規(guī)黨紀深入每位黨員干部的心中，筑牢遵紀守法的思想防線，全年開展學習黨章黨紀黨規(guī)和法律法規(guī)*余項，不斷增強黨員的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。

二、存在的主要問題

在總結(jié)成績的同時，我們也要清醒認識到，全市公積金黨建工作還存在一些短板和差距：一是黨建與業(yè)務(wù)工作的深度融合還不夠緊密。對如何更有效的將機關(guān)黨建融合進日常業(yè)務(wù)工作之中、更充分的發(fā)揮出黨建引領(lǐng)作用做的還不夠突出。二是抓黨建工作的創(chuàng)新意識還不夠強。個別黨支部對于創(chuàng)新開展黨建工作的意識不強，有時只抓“點”的選樹，在“線”的延伸和“面”的拓展上做得還不夠。三是黨總支建設(shè)還有差距。對黨建工作的特色亮點提煉宣傳不夠，示范效應(yīng)不夠明顯。

三、2024年工作打算

一是強化理論學習。細化學習計劃，抓實黨委理論中心組學習，通過學習強國等學習平臺，學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十D精神，用創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。及時學習中央、省委和市委有關(guān)會議、文件精神，把思想和行動統(tǒng)一到黨中央決策部署上來，堅決做到“兩個維護”。

二是深入開展主題教育。準確把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，著力解決六個方面的突出問題，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實實在在的成效。

三是強化教育管理。認真落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》《中國共產(chǎn)黨黨員教育管理工作條例》等黨規(guī)，強化制度建設(shè)，嚴格“三會一課”制度，抓實教育、管理、監(jiān)督、服務(wù)各個環(huán)節(jié)。對各黨支部理論學習和黨建活動情況不定期進行督查指導(dǎo)，查看各黨支部學習記錄、干部職工的學習筆記情況和黨建工作任務(wù)落實情況，及時糾正發(fā)現(xiàn)的問題，予以指導(dǎo)。

四是強化作風建設(shè)。嚴格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨紀，嚴守財經(jīng)紀律,嚴禁違反中央八項規(guī)定精神及其實施細則的情況發(fā)生。聚焦不擔當不作為亂作為的問題，加大整治力度，推動干部作風建設(shè)。

五是加強干部隊伍建設(shè)。充分發(fā)揮一線考核指揮棒作用，以日常督察、專項檢查、年度考核為抓手，完善考核內(nèi)容、規(guī)范考核指標，落實輪崗交流機制，選拔優(yōu)秀年輕干部，充實后備力量。

六是創(chuàng)新工作思路。認真謀劃黨建工作，堅持以黨建為引領(lǐng)，探索推進黨建工作與隊伍建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展、窗口服務(wù)深度融合，實現(xiàn)各項主要業(yè)務(wù)快速、高質(zhì)量發(fā)展，不斷開創(chuàng)各項工作新局面。

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