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【2024組織遴選考點(diǎn)】年輕干部如何提高科學(xué)決策能力?
公選王 公選王
-2024-
05/06
11:38
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科學(xué)決策是事業(yè)發(fā)展的重要前提,集中體現(xiàn)了干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。習(xí)近平總書記在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上提出,將“提高科學(xué)決策能力”作為年輕干部必須提高的七種能力之一。
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科學(xué)決策是事業(yè)發(fā)展的重要前提,集中體現(xiàn)了干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作能力。習(xí)近平總書記在2020年秋季學(xué)期中央黨校(國(guó)家行政學(xué)院)中青年干部培訓(xùn)班開班式上提出,將“提高科學(xué)決策能力”作為年輕干部必須提高的七種能力之一。新時(shí)代新征程,我們面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)錯(cuò)綜復(fù)雜,迫切需要年輕干部錘煉過硬的決策能力、決策素質(zhì),通過科學(xué)決策應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)、解決問題、推動(dòng)發(fā)展?! ?/span>

科學(xué)決策要懷著對(duì)黨的赤誠(chéng)之心,確保每一項(xiàng)決策都符合黨和人民的利益。赤誠(chéng)之心不是與生俱來(lái)的、一成不變的,而要一步一步提升。這就要求年輕干部,在學(xué)深悟透習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想上下功夫,原汁原味讀原著、學(xué)原文、悟原理,不斷筑牢理想信念根基,任何時(shí)候任何情況下都不改其心、不移其志、不毀其節(jié)。赤誠(chéng)之心不是一時(shí)一地的,而是一以貫之的,必須落實(shí)到行動(dòng)中去。要緊緊圍繞“國(guó)之大者”想問題、作決策、謀發(fā)展,多打大算盤、算大賬,少打小算盤、算小賬,把各項(xiàng)工作都放到中國(guó)式現(xiàn)代化的大局中去思考、定位、擺布,做到正確認(rèn)識(shí)大局、自覺服從大局、堅(jiān)決維護(hù)大局。要樹立正確政績(jī)觀,把做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事作為人生信條,堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作,切實(shí)把對(duì)黨忠誠(chéng)、為黨分憂、為黨盡職、為民造福轉(zhuǎn)化為推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)的實(shí)際行動(dòng),推動(dòng)黨中央決策部署落地落實(shí)、見行見效。  

科學(xué)決策要堅(jiān)持實(shí)事求是,做到有的放矢、靶向施策。實(shí)事求是的態(tài)度是做好一切事情的前提,工作能否干好首先取決于以什么樣的態(tài)度來(lái)對(duì)待工作。年輕干部作決策、抓工作必須腳踏實(shí)地,來(lái)不得半點(diǎn)的虛假和馬虎,否則必然造成決策不到位、工作不落實(shí),甚至出現(xiàn)失誤、造成損失。實(shí)事求是地作決策,前提是深入實(shí)際,充分地調(diào)查研究論證,為科學(xué)決策提供支撐。毛澤東在1927年3月發(fā)表了《湖南農(nóng)民運(yùn)動(dòng)考察報(bào)告》,這不僅是一份關(guān)于農(nóng)民運(yùn)動(dòng)的詳細(xì)報(bào)告,更是一次深入細(xì)致調(diào)查研究過程的體現(xiàn)。他用32天的時(shí)間,走訪了5縣實(shí)地考察,通過對(duì)比分析、歸納總結(jié)等方法,深入剖析了農(nóng)民運(yùn)動(dòng)的特點(diǎn)、規(guī)律以及存在的問題,為黨作出正確的決策提供了科學(xué)依據(jù)。深入開展調(diào)查研究,要做到經(jīng)常撲下身子、沉到一線,真正把情況摸實(shí)摸透。這就要求既要“身”入基層,更要“心”入群眾,聽得了“味苦”的真話、“帶刺”的實(shí)話,受得了風(fēng)吹日曬、舟車勞頓的辛苦,始終以“眼睛向下”的科學(xué)態(tài)度和“解剖麻雀”的求實(shí)精神開展調(diào)查研究,切實(shí)掌握情況之中的情況,找準(zhǔn)問題背后的問題。  

科學(xué)決策要用全面視角,算好資源賬、算細(xì)產(chǎn)出賬、算明長(zhǎng)遠(yuǎn)賬。科學(xué)決策離不開對(duì)形勢(shì)的準(zhǔn)確判斷、困難的充分估計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)的全面評(píng)估。要扎實(shí)開展可行性研究,運(yùn)用“交換、比較、反復(fù)”的辯證方法,圍繞影響決策的各種因素進(jìn)行全面、系統(tǒng)的分析,看事情是否值得做、是否符合實(shí)際,防止拍腦袋決策、拍胸脯蠻干。在這個(gè)過程中,發(fā)揚(yáng)民主、開門問策、集思廣益,必然使決策更加符合實(shí)際情況,也更加體現(xiàn)各方要求?!凹媛爠t明,偏信則暗”,年輕干部閱歷有限、歷事不多,研究問題不可能面面俱到,處世也未必成熟,更應(yīng)當(dāng)多方聽取意見,立體式地進(jìn)行分析,三思而后行,防止自以為是,一得自矜。各方意見有共識(shí)、存歧見,這是符合實(shí)際、合乎情理的,聽到不同聲音不是壞事?!扒酥Z諾,不如一士之諤諤”,多聽反面意見,經(jīng)過多次“否定之否定”的過程,進(jìn)行的思考、作出的決策才能符合實(shí)際。  

科學(xué)決策要堅(jiān)持為民情懷,把好事實(shí)事做到群眾心坎上。很多決策事項(xiàng)都事關(guān)民生,與群眾切身利益息息相關(guān),要牢記“為民造福是最大政績(jī)”,堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想,把好事實(shí)事做到群眾心坎上。年輕干部都是從群眾中來(lái)的,是群眾中的一員,應(yīng)當(dāng)對(duì)群眾關(guān)切感同身受,群眾期盼什么、關(guān)心什么,就推進(jìn)什么、做好什么,讓群眾享受更多發(fā)展成果。評(píng)價(jià)決策對(duì)不對(duì)、干得好不好,要堅(jiān)持以人民群眾滿意為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),“金杯銀杯不如老百姓的口碑”。群眾最實(shí)際、最實(shí)在,不看官當(dāng)?shù)枚啻?、?quán)力有多大,也不聽調(diào)唱得多高,就看事情辦得怎么樣。對(duì)年輕干部來(lái)講,就是“要立志做大事,不要立志做大官”,把群眾“身邊小事”作為頭等大事,不嫌其小、不怕其難,以百折不撓的韌勁兒落實(shí)落細(xì),在細(xì)微處見真章。特別是在基層工作,要走村入戶、進(jìn)門“上炕”,與群眾打成一片,為群眾提供家門口的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和精細(xì)管理,讓群眾感受到黨和政府的真心誠(chéng)意。只要干到群眾心坎里,就會(huì)贏得群眾真心點(diǎn)贊?! ?/span>

“刀要在石上磨、人要在事上練”。科學(xué)決策能力不是與生俱來(lái)的,也不會(huì)隨著職務(wù)提升就自然提高。年輕干部要結(jié)合具體領(lǐng)導(dǎo)工作,在決策實(shí)踐中多學(xué)多干多鉆研,讓科學(xué)決策釋放出最大效能,有力解決實(shí)際問題、促進(jìn)事業(yè)發(fā)展,以一域之光為全局添彩,奮力譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化新篇章。  

來(lái)源:學(xué)習(xí)時(shí)報(bào) 作者系江蘇省鎮(zhèn)江市京口區(qū)委書記)

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