今天和大家分享2024年湖北襄陽(yáng)市直遴選高分被錄取的公選王學(xué)員備考心得+答題框架，一起來(lái)看~
01
備考經(jīng)驗(yàn)
我是基層工作五年的一名干部，工作中千頭萬(wàn)緒，有的時(shí)候像沖鋒隊(duì)長(zhǎng)，牽頭負(fù)責(zé)拆遷；有的時(shí)候像滅火隊(duì)員，負(fù)責(zé)調(diào)解村里矛盾；有的時(shí)候像機(jī)關(guān)管家，負(fù)責(zé)后勤協(xié)調(diào)。先后在黨政、組織、宣傳、信訪這幾個(gè)口歷練過(guò)，在基層工作這五年，哭過(guò)、笑過(guò)、奮斗過(guò)，但是最終選擇遴選這條路，是因?yàn)橄胍米约号ψC明給大家看，年輕人并不是只有一條路可以走，只要努力奮斗，就一定可以迎來(lái)自己的春天。
一、初次遴選—“無(wú)頭蒼蠅滿頭撞”
在我工作第三年，等待已久終于可以接觸遴選，當(dāng)時(shí)對(duì)于遴選自己感覺一無(wú)所知，對(duì)于我所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)也從來(lái)沒有年輕人走通遴選這條路，于是就自己慢慢摸索，自己在下班之余看看省、市政府網(wǎng)站，但是自己思想上也沒有太重視，有的時(shí)候工作太忙就將學(xué)習(xí)工作扔在了一邊。直到服務(wù)期滿的那一刻，有小伙伴突然微信發(fā)我報(bào)名信息的那一刻，我才幡然醒悟，突然意識(shí)到要考遴選了。于是備考的我由于前期過(guò)于放縱三年，而自己沒有系統(tǒng)的復(fù)習(xí)，這次考試就折戟了。失敗后我的心情十分沮喪，但是這次失敗也給了我沉痛的教訓(xùn)，我想以我第一次考試失敗的教訓(xùn)跟小伙伴們說(shuō)，一定要提前準(zhǔn)備，現(xiàn)在的考試已經(jīng)不是所謂平常玩玩樂(lè)樂(lè)就可以考上的，大家考上了都是要以頭懸梁錐刺股的狀態(tài)不斷去努力的，也是希望大家引以為戒。
二、再次遴選—“初生牛犢不怕虎”
在我第二次遴選考試的時(shí)候，我充分吸取了上一次的教訓(xùn)，也咨詢了考過(guò)的小伙伴詢問(wèn)他們考試的方法，無(wú)一例外，他們都建議我機(jī)構(gòu)系統(tǒng)學(xué)+自己課下練的方式。對(duì)于已經(jīng)參加工作的人來(lái)說(shuō)，有長(zhǎng)時(shí)間大量的時(shí)間能夠自己梳理實(shí)際不太現(xiàn)實(shí)，尤其是對(duì)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的小伙伴來(lái)說(shuō)。因此，我也是全面對(duì)比了市面上的全部遴選機(jī)構(gòu)，最終選擇了公選王。公選王給我的直觀感覺優(yōu)勢(shì)有三個(gè)：一是課程網(wǎng)站更新及時(shí)，對(duì)于最新的知識(shí)點(diǎn)能明顯感到公選王的知識(shí)更新頻次是高于其他機(jī)構(gòu)的，能夠通過(guò)一個(gè)網(wǎng)站學(xué)到最新的知識(shí)，免去自己再找資料的麻煩；二是師資力量強(qiáng)勁，對(duì)于老師明顯能感覺到經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)，對(duì)于在群內(nèi)和課堂上的提問(wèn)，明顯能給到我一個(gè)非常能信服的答案，對(duì)于一些問(wèn)題的見解也十分獨(dú)到；三是客服回應(yīng)及時(shí)，對(duì)于助教老師能夠及時(shí)回應(yīng)我的述求，對(duì)于課程中的一些資料能夠及時(shí)提供給我，持續(xù)關(guān)注我的后續(xù)復(fù)習(xí)狀態(tài)，經(jīng)過(guò)多輪的篩選，我還是最終選擇了公選王。
但是這一次的考試中我還是有犯一個(gè)錯(cuò)誤，就是選崗時(shí)選擇了一個(gè)省直部門大熱崗，這個(gè)崗位強(qiáng)調(diào)了文字功底強(qiáng)勁，我忽視了其背后隱藏的含義，要求長(zhǎng)期在文字崗位工作，以為自己平時(shí)在外宣上發(fā)的稿子也算，結(jié)果僥幸進(jìn)面后在面試環(huán)節(jié)被刷下來(lái)，這也是我在人崗匹配上沒有想到位的地方。
三、三次遴選—“乘舟側(cè)畔千帆過(guò)”
在我第三次遴選的時(shí)候，我深刻吸取了上兩次的教訓(xùn)，結(jié)合了自身過(guò)往的經(jīng)歷也結(jié)合我的復(fù)習(xí)狀況，終于選擇了一個(gè)比較合適的市直崗位。有了上一次面試失敗的經(jīng)歷，這次我的復(fù)習(xí)格外強(qiáng)調(diào)筆面一體化的復(fù)習(xí)，不僅在筆試的過(guò)程中抓緊時(shí)間練好自己的筆頭，在復(fù)習(xí)過(guò)程中我也格外鍛煉自己的口才，無(wú)論是在工作中領(lǐng)導(dǎo)檢查工作還是演講比賽，我都愿意主動(dòng)承擔(dān)，終于不負(fù)有心人，這次考試以筆面脫穎而出的成績(jī)被錄取。
還在路上奔波的小伙伴們，我永遠(yuǎn)相信公選王的那首詩(shī)“風(fēng)雪壓我兩三年，我笑風(fēng)輕雪如棉；無(wú)人扶我青云志，我自踏雪至山巔。”只要相信自己能被錄取，總有一天會(huì)圓夢(mèng)，希望小伙伴們都會(huì)迎來(lái)“一日笑看長(zhǎng)安花”的時(shí)光！
02
答題框架
考試真題及解析：【湖北遴選】2024年10月19日湖北地市聯(lián)考遴選筆試真題及解析（市級(jí)卷）-公選王遴選網(wǎng)
學(xué)員答題框架分享：
一、第一題
第一問(wèn)：假如你是政府辦工作人員，梳理接待方案需要明確的重點(diǎn)事項(xiàng)。
1. 明確接待對(duì)象。與對(duì)方秘書對(duì)接，了解考察目的、人員情況、日程安排、特殊要求。
2. 明確路線。精準(zhǔn)選址，對(duì)接整車生產(chǎn)企業(yè)和街區(qū)負(fù)責(zé)人，明確調(diào)研時(shí)間、陪同人員、講解人員。
3. 明確陪同人員。與副市長(zhǎng)、開發(fā)區(qū)主任聯(lián)絡(luò)員對(duì)接行程安排。
4. 做好后勤保障。明確材料撰寫、車輛、住宿、會(huì)務(wù)、新聞媒體具體負(fù)責(zé)人員。
第二問(wèn)：以A市政府辦名義，給文化公司考察點(diǎn)位文化公司（民企公司佳藝文化服務(wù)管理公司）寫一封函，協(xié)助做好考察接待。
A市人民政府辦公室關(guān)于協(xié)助做好接待工作的函
佳藝文化服務(wù)管理有限公司：
近年來(lái)，貴公司在全市文化服務(wù)配套設(shè)施打造上走在全市前列。為進(jìn)一步加大招商引資力度，近期我市邀請(qǐng)知名汽車企業(yè)凱達(dá)汽車集團(tuán)赴我市考察投資，期間將考察貴公司生活文化服務(wù)配套設(shè)施街區(qū)建設(shè)情況。具體時(shí)間為：×月×日下午3:00-5:00，屆時(shí)副市長(zhǎng)銳義和開發(fā)區(qū)主任張成將全程陪同，望貴單位安排專人陪同并做好講解，全力配合此次行程安排，我市也將一如既往支持全市各企業(yè)蓬勃發(fā)展。
特此函商，望支持為盼。
附件：考察人員及陪同人員有關(guān)情況
A市人民政府辦公室
2024年10月19日
（聯(lián)系人：XX；聯(lián)系方式：XXX）
二、第二題
第一問(wèn)：總結(jié)歸納B市養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)面臨的問(wèn)題。
1. 老齡化壓力大。B市老年人比重高，老齡化速度快。
2. 適老化改造不足。醫(yī)療保障不夠，醫(yī)養(yǎng)結(jié)合不足。
3. 宣傳引導(dǎo)不到位。忽視老年人合法權(quán)益，對(duì)老年人關(guān)心保護(hù)不到位。
4. 醫(yī)療資源缺乏。對(duì)于重癥病人治療手段不多樣，醫(yī)療人才不夠。
第二問(wèn)：歸納B市養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生問(wèn)題的原因。
1. 思想認(rèn)識(shí)不到位。沒有認(rèn)識(shí)到養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要性。
2. 規(guī)章制度不到位。對(duì)于全市養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)沒有明確發(fā)展規(guī)劃，導(dǎo)致發(fā)展混亂。
3. 監(jiān)督管理不到位。對(duì)于相關(guān)違法違紀(jì)行為沒有嚴(yán)厲查處，沒有明確監(jiān)督管理部門。
4. 多主體參與度不高。市場(chǎng)對(duì)養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)投入研發(fā)不夠，導(dǎo)致部分養(yǎng)老需求沒有辦法得到滿足。
三、第三題
第一問(wèn)：M市進(jìn)一步推進(jìn)文化服務(wù)和文化供給體制機(jī)制改革的意義。
1. 有利于豐富人民精神生活。通過(guò)提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品供給，更好滿足人民日益增長(zhǎng)的精神文化需求。
2. 有利于推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。通過(guò)文旅相互融合，有助于刺激當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。
3. 有利于充分挖掘傳統(tǒng)文化。通過(guò)對(duì)傳統(tǒng)文化的創(chuàng)造性演繹和創(chuàng)新性發(fā)展，賦予傳統(tǒng)文化新的生機(jī)。
4. 有利于帶動(dòng)文旅產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新。通過(guò)對(duì)傳統(tǒng)文化科技賦能的方式，有助于提供更多的文藝精品。
第二問(wèn)：歸納推動(dòng)文化服務(wù)和文化產(chǎn)品（產(chǎn)業(yè)）供給制度改革著力點(diǎn)。
1. 挖掘特色文化。組建專家團(tuán)隊(duì)，對(duì)自身傳統(tǒng)文化進(jìn)行充分挖掘，結(jié)合新形勢(shì)創(chuàng)建新劇目和新展現(xiàn)方式。
2. 注重科技賦能。通過(guò)科級(jí)化、數(shù)字化手段比如VR、AI技術(shù)，將文化重新演繹。
3. 加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)。通過(guò)建設(shè)博物館、展覽館、藝術(shù)館等方式，科學(xué)規(guī)劃轄區(qū)內(nèi)文化產(chǎn)業(yè)分布布局，行程鏈?zhǔn)叫?yīng)。
4. 鼓勵(lì)多主體參與。積極發(fā)揮市場(chǎng)作用，引進(jìn)新產(chǎn)業(yè)、新模式，優(yōu)化文化供給。
四、大作文
問(wèn)題：結(jié)合實(shí)際，圍繞“推進(jìn)縣域高質(zhì)量發(fā)展”主題，寫一篇策論文。
抓住“三字”要領(lǐng) 推進(jìn)縣域高質(zhì)量發(fā)展
“郡縣治，天下安?！笨h城一頭連接著國(guó)家大政方針的貫徹落地，一頭連接著人民群眾幸福生活，因此至關(guān)重要。市委全會(huì)明確指出，要深入實(shí)施強(qiáng)縣工程，加快以縣城為載體的就地城鎮(zhèn)化。因此,發(fā)展壯大縣域經(jīng)濟(jì)，正當(dāng)其時(shí)、十分必要。
突出“特”字，明確縣域規(guī)劃。推動(dòng)縣域發(fā)展，關(guān)鍵要堅(jiān)持實(shí)事求是的工作方法，不盲目跟風(fēng)“趕時(shí)髦”，也不一哄而上“打亂仗”，要時(shí)刻保持戰(zhàn)略清醒，找準(zhǔn)符合各地的發(fā)展路徑。一方面要緊盯發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃，要聚焦襄陽(yáng)“一樞紐四基地”目標(biāo)定位，圍繞襄陽(yáng)“144”特色產(chǎn)業(yè)集群和“6+2”重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)供應(yīng)鏈改革，進(jìn)一步延鏈、補(bǔ)鏈、強(qiáng)鏈。另一方面要立足自身優(yōu)勢(shì)規(guī)劃，各縣市區(qū)要結(jié)合不同資源稟賦、發(fā)展優(yōu)勢(shì)，專題研究，立足特色資源，借勢(shì)發(fā)展，進(jìn)一步將發(fā)展優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)換發(fā)展動(dòng)能。
突出“新”字，打造縣域品牌。發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)，必須千方百計(jì)培育做大龍頭企業(yè)、做強(qiáng)特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。一方面要大力實(shí)行“一縣一品”工程，千方百計(jì)培育做大龍頭企業(yè)、做強(qiáng)特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，充分利用其品牌優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、規(guī)模優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化縣域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)建設(shè)。另一方面要充分發(fā)揮鏈?zhǔn)剿季S，要以產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈的鏈?zhǔn)剿季S推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，抓國(guó)家推動(dòng)大規(guī)模設(shè)備更新和消費(fèi)品以舊換新機(jī)遇，聚集襄陽(yáng)汽車、裝備制造、紡織服裝、新能源新材料等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群，鼓勵(lì)企業(yè)提升創(chuàng)新發(fā)展水平。
突出“引”字，加強(qiáng)人才培養(yǎng)。“栽下梧桐樹,引得鳳凰來(lái)”，一個(gè)地區(qū)的發(fā)展，短期看政策，長(zhǎng)期看環(huán)境，要大力培育人才干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境。一方面，大力引進(jìn)人才，把人才建設(shè)放在關(guān)鍵位置，樹立人才工作意識(shí)，凝聚人才發(fā)展合力，解決人才返鄉(xiāng)的子女上學(xué)、住房保障、就醫(yī)就業(yè)等問(wèn)題。另一方面，要大力培養(yǎng)本土人才，實(shí)施“一村多名大學(xué)生”計(jì)劃，對(duì)鄉(xiāng)賢能人、致富能手大力培養(yǎng)和鼓勵(lì)發(fā)展，使人才留得下、用的好。
實(shí)施技術(shù)改造轉(zhuǎn)型升級(jí)行動(dòng)。各地要搶二是大力實(shí)施企業(yè)上云數(shù)智賦能行動(dòng)。積極打造工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)公共服務(wù)平臺(tái)，帶動(dòng)企業(yè)在技術(shù)更新、產(chǎn)品升級(jí)、經(jīng)營(yíng)管理、銷售理念等領(lǐng)域創(chuàng)新，提高供給質(zhì)量和效率，激發(fā)制造企業(yè)創(chuàng)新活力、發(fā)展?jié)摿ΑＨ谴罅?shí)施科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)攻關(guān)行動(dòng)?？茖W(xué)制定科技型企業(yè)培育路徑圖，積極引進(jìn)科技人才，實(shí)行‘一企一策，一企一檔’精準(zhǔn)培育，不斷提升規(guī)上工業(yè)企業(yè)的創(chuàng)新能力，引導(dǎo)企業(yè)加大研發(fā)投入，加強(qiáng)新產(chǎn)品開發(fā)。
縣域強(qiáng)則省域強(qiáng)，縣域活則全局活。作為襄陽(yáng)年輕干部，我們要激發(fā)“滴水穿石”的韌勁、“踏石留印”的干勁，進(jìn)一步把縣域發(fā)展的“大寫意”變?yōu)椤笆┕D”和“工筆畫”，奮力譜寫中國(guó)式現(xiàn)代化襄陽(yáng)實(shí)踐嶄新篇章！
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