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公選王問題：

《中共中央關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展第十五個(gè)五年規(guī)劃的建議》明確提出，支持青年科技人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。我國青年科技人才培養(yǎng)正呈現(xiàn)規(guī)模擴(kuò)大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、地位提升的系統(tǒng)性躍升趨勢。不過，仍有潛在的短板與制約因素亟待克服。例如，培養(yǎng)機(jī)制與評(píng)價(jià)體系不科學(xué)，成長路徑受限與資源分配不足，生活保障與激勵(lì)機(jī)制不完善等。如何破局，才能讓青年科技人才的創(chuàng)新“活水”充分涌流？

【測評(píng)維度】綜合分析能力

【考點(diǎn)】人才保障

【要點(diǎn)解答】

各位考官：

當(dāng)前，青年科技人才正成為我國科技創(chuàng)新發(fā)展的主力軍，是贏得未來發(fā)展主動(dòng)權(quán)的關(guān)鍵力量。針對(duì)問題，可從以下幾方面破局解決。

打破培養(yǎng)機(jī)制與評(píng)價(jià)體系的結(jié)構(gòu)性壁壘。通過重大科研任務(wù)“揭榜掛帥”等制度創(chuàng)新，打破青年科技人才培養(yǎng)的資歷、年齡與成果壁壘，鼓勵(lì)青年科技人才敢于當(dāng)主角、勇于攀高峰、善于打硬仗。通過設(shè)立專屬賽道，探索對(duì)青年科技人才精準(zhǔn)扶持的可行方案。結(jié)合經(jīng)費(fèi)包干制，打破傳統(tǒng)科研經(jīng)費(fèi)管理的制度剛性。通過產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合培養(yǎng)重塑評(píng)價(jià)體系，堅(jiān)決摒棄“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)”的科研指標(biāo)競賽。

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