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如何讓領(lǐng)導(dǎo)在意你

為什么你在單位像老黃牛一樣默默無聞埋頭拉車，付出的比別人多，但年終評(píng)先表模沒有你，提拔重用的也沒有你？因?yàn)槟悴恢烙煤?/span>“曝光效應(yīng)”。

有心理學(xué)家做過一個(gè)實(shí)驗(yàn)，給李四2張照片，一張給李四看過3，一張給李四看過21次，最后問李四你喜歡誰，李四說更喜歡看過21次的那張更熟悉的照片，這就是“曝光效應(yīng)”，在職場也一樣，領(lǐng)導(dǎo)看到你的次數(shù)與喜歡你的程度一般情況下成正比，怎樣用好“曝光效應(yīng)”呢？

1、工作關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，多給領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

2、有事沒事，你多從領(lǐng)導(dǎo)辦公室門口走過，也許多一次，他能看見你繁忙的背影

3、平時(shí)主動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)一起運(yùn)動(dòng)，一起共進(jìn)午餐

4、每逢節(jié)假日，向領(lǐng)導(dǎo)真誠的問候

5、多參加單位組織的活動(dòng)，比如演講比賽，座談會(huì)等等，盡可能對(duì)出彩

6、有挑戰(zhàn)性的工作，你要想領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)請(qǐng)纓，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你印象深了，感覺好了，就自然而然會(huì)把你撿到他的籃子里面，否則你永遠(yuǎn)游走早領(lǐng)導(dǎo)的視線邊緣

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