聽(tīng)完這4點(diǎn),你一眼就能明白領(lǐng)導(dǎo)是重用你還是把你當(dāng)工具人。
1、有交情更有私交。
領(lǐng)導(dǎo)越想提拔你,越會(huì)帶你進(jìn)入他的私人領(lǐng)域。如果你能自如地進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公室,能隨時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)打電話(huà),那說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你放心。如果你還能隨時(shí)去他家拜訪(fǎng),和他的家人都很熟,那說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)把你當(dāng)成自己人了。
2、說(shuō)任務(wù)更說(shuō)信息。
如果領(lǐng)導(dǎo)跟你分享了別人接觸不到的關(guān)鍵信息,比如人事信息。一是領(lǐng)導(dǎo)信任你,二是希望你干得更好,這樣才有機(jī)會(huì)替你拉票。
3、壓擔(dān)子更給資源。
沒(méi)有一位領(lǐng)導(dǎo)會(huì)冒著眾怒、頂著壓力提拔無(wú)威、無(wú)能、無(wú)德的“三無(wú)”選手,所以領(lǐng)導(dǎo)想提拔你,必然會(huì)把容易出彩的重要工作安排給你,相關(guān)資源也會(huì)給你配備到位。如果你能漂亮地完成,那么提拔就是順理成章的事。
4、聊工作更聊故事。
如果你的領(lǐng)導(dǎo)時(shí)不時(shí)把自己的生活、工作感悟毫無(wú)保留地分享給你,給你講他的故事,到了這個(gè)程度,就不是一般的栽培了,你自己品。
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