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聽(tīng)完這4點(diǎn)，你一眼就能明白領(lǐng)導(dǎo)是重用你還是把你當(dāng)工具人。

1、有交情更有私交。

領(lǐng)導(dǎo)越想提拔你，越會(huì)帶你進(jìn)入他的私人領(lǐng)域。如果你能自如地進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)辦公室，能隨時(shí)給領(lǐng)導(dǎo)打電話(huà)，那說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你放心。如果你還能隨時(shí)去他家拜訪(fǎng)，和他的家人都很熟，那說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)把你當(dāng)成自己人了。

2、說(shuō)任務(wù)更說(shuō)信息。

如果領(lǐng)導(dǎo)跟你分享了別人接觸不到的關(guān)鍵信息，比如人事信息。一是領(lǐng)導(dǎo)信任你，二是希望你干得更好，這樣才有機(jī)會(huì)替你拉票。

3、壓擔(dān)子更給資源。

沒(méi)有一位領(lǐng)導(dǎo)會(huì)冒著眾怒、頂著壓力提拔無(wú)威、無(wú)能、無(wú)德的“三無(wú)”選手，所以領(lǐng)導(dǎo)想提拔你，必然會(huì)把容易出彩的重要工作安排給你，相關(guān)資源也會(huì)給你配備到位。如果你能漂亮地完成，那么提拔就是順理成章的事。

4、聊工作更聊故事。

如果你的領(lǐng)導(dǎo)時(shí)不時(shí)把自己的生活、工作感悟毫無(wú)保留地分享給你，給你講他的故事，到了這個(gè)程度，就不是一般的栽培了，你自己品。

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