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小吳是跟我一屆參加工作的公務(wù)員，先后兩次遴選被錄取，實(shí)現(xiàn)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)到市直的跨越，一直是我們眼中不折不扣的“幸運(yùn)兒”，然而最近和他交流他卻說自己非?！昂蠡凇?。

一

小吳剛到鄉(xiāng)鎮(zhèn)就分在了黨政辦，相比很多分在民政、城建、城管等崗位的來說很好了，那時候大家都是剛踏入社會，非常天真，工作上往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么、累死累活，下班后沒事就是喝酒、打牌，也從來沒有考慮過遴選的事情。

但小吳不一樣，他的心壓根沒在鄉(xiāng)鎮(zhèn)過，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作環(huán)境、發(fā)展前景他都看不上，那時還沒有五年基層服務(wù)年限要求，他從一到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作就開始準(zhǔn)備遴選考試，單位的工作也是能推就推，領(lǐng)導(dǎo)知道卻也無可奈何。小吳考試能力很強(qiáng)，公務(wù)員考試時就是崗位第一，兩年多后小吳順利遴選到了縣行政審批局，是同屆中第一個遴選被錄取的，大家都“羨慕不已”。

小吳的遴選被錄取也刺激到了我們這些渾渾噩噩的人，不少人也動了向上的念頭，于是有人準(zhǔn)備遴選考試，有人借用借調(diào)，沒幾年大部分人也都調(diào)到了縣級機(jī)關(guān)，其中表現(xiàn)稍微優(yōu)秀的都被兩辦、組織部、紀(jì)委等核心部門搶走了。

小吳所在的行政審批局是個直面群眾、企業(yè)的部門，事情繁雜但人手很少，尤其是領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)更少，想要提拔難度很大，再加上小吳在鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有練出來過硬的本領(lǐng)，不論是文字材料還是綜合協(xié)調(diào)能力始終沒有讓領(lǐng)導(dǎo)放心，于是干了兩年還是個普通辦事員。

而比他晚到縣級機(jī)關(guān)的一些人尤其是在核心部門的已經(jīng)成為科長、主任，個別的還提拔副科了，小吳心理不平衡，覺得縣級機(jī)關(guān)“天花板”太低，到退休也就是個科級干部，于是又動了遴選的念頭。

二

為了準(zhǔn)備遴選小吳減少了交際、舍棄了娛樂，甚至連別人介紹的相親都謝絕，但到了市級遴選就是高手云集了，小吳第一年沒有考上，反而被單位領(lǐng)導(dǎo)知道了對他有了看法，這更加刺激了小吳想走的心，他說“不管什么單位我都去”。

第二年，小吳心一橫報了某參公單位，最終二度遴選“被錄取”，也是同屆較早遴選到市級機(jī)關(guān)的，當(dāng)時我們對參公沒有概念，再次對這個“幸運(yùn)兒”投出了羨慕的目光。

過了兩年我也調(diào)到了市委某常委部門，雖然是很苦的材料崗位，但好在付出有回報，在單位一年就明確了副處長，同屆的有幾個也都到了市直機(jī)關(guān)，提了副科，留在縣里和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的也有不少提了副科。

而小吳還在那個參公單位，那是個純業(yè)務(wù)性部門，不在領(lǐng)導(dǎo)重點(diǎn)關(guān)注范圍，領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)少、人員長期積壓，小吳到現(xiàn)在還是一級科員，而且我們這個地方參公單位只能在參公單位間交流，意味著小吳很難調(diào)動到其他部門。

而且這幾年來小吳一直專心遴選，至今還沒有女朋友，而同齡的人子女都會走路了。小吳這時才發(fā)現(xiàn)自己似乎掉到了另一個“坑”中，跟我們訴苦“早知道這樣，我還不如在縣里甚至是鄉(xiāng)鎮(zhèn)”，言語中滿是悔意。

三

小吳的經(jīng)歷給我的觸動很大，作為朋友我當(dāng)然希望他過的更好，身邊和他走了同樣彎路的人還有很多，從他們身上有幾點(diǎn)啟示與大家共勉：

首先，不要為了“遴選”而“遴選”。遴選是給我們提供了一條到上級機(jī)關(guān)工作的途徑，但這只是工具而不是目的，小吳難免有些為了遴選而遴選。遴選人中有兩類極端很常見：一類是看別人都遴選被錄取了自己也必須遴選，另一類是對現(xiàn)在工作不滿純粹想要換個環(huán)境，而沒有思考遴選后的崗位是不是適合自己。市直部門不一定有縣區(qū)成長快，縣區(qū)也不一定有鄉(xiāng)鎮(zhèn)成長快，而且邊緣市直部門的正科處長甚至不如縣教育局、發(fā)改局等局的副科副局長。

第二，遴選要謹(jǐn)慎選崗（選崗前，可以咨詢一下公選王客服老師崗位）。與鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣區(qū)各部門人員頻繁交流不同，越往上同級部門間的人員交流調(diào)動就越少，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)兩年換三個崗位很常見，但在省市機(jī)關(guān)大多數(shù)人一輩子就在一個部門工作到退休，所以在選擇遴選崗位時一定要謹(jǐn)慎，小吳兩次遴選從事后看選崗都不是太好，當(dāng)然很大程度上是受當(dāng)時的眼光心情影響。我遇到過有的人在鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科領(lǐng)導(dǎo)幾年了還遴選到市級機(jī)關(guān)從四級主任科員干起的，還有的縣區(qū)兩辦、組紀(jì)宣的四級主任科員遴選到市級機(jī)關(guān)一級科員的，甚至有的公務(wù)員放棄身份到市直事業(yè)單位的，這其中很多考慮的不全面、不謹(jǐn)慎。

第三，不能讓遴選影響正常工作生活。我的理解是，遴選是使現(xiàn)有工作生活實(shí)現(xiàn)更好提升的，而不能因?yàn)殄噙x讓現(xiàn)有工作生活一團(tuán)糟，如果小吳能在經(jīng)營好自己的工作和生活的同時向上遴選，現(xiàn)在也需就不會后悔自己的選擇了。有的人為了遴選工作不盡心，不僅自身學(xué)不到本領(lǐng)，也可能因?yàn)閱挝辉u價而影響考察環(huán)節(jié)，反之工作表現(xiàn)好的往往會因?yàn)閱挝煌扑]、上級關(guān)注而獲得更多調(diào)動機(jī)會。還有的人抱著“志向未達(dá)，無以家為”的想法，認(rèn)為遴選到好崗位能為找對象加分，因而拖著不結(jié)婚。這些想法都是本末倒置的。

最后，希望每一個遴選人都能成為那個“幸運(yùn)兒”，也希望每個遴選的人不會后悔自己的選擇，真正讓遴選為自己的人生插上騰飛的翅膀。

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