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1、除非特殊情況，否則不要越級匯報工作。一級管一級，一級對一級負責是金規(guī)。

2、不要議論領導，不管是說領導的好話還是壞話。因為你說領導的壞話，壞話會馬上傳到領導的耳朵里，甚至還會被添油加醋，這時候領導肯定會收拾你；如果你說領導的好話，其他同事可能會認為你是領導的眼線。為了讓自己少些不必要的麻煩，最好的辦法就是閉嘴。

3、留痕是一種工作手段。如果你不懂留痕，那你的工作肯定干不好。要知道，上級領導或工作組下來檢查工作，很大層面上看的就是你的工作資料，畢竟工作資料還是能夠反應你一部分工作情況的。倘若你什么痕跡都沒有，即使你的工作開展得再扎實，也很難讓人信服。

4、懂得拒絕，你的幫助才會更加珍貴。你越是想討好別人，就越是得不到別人的尊重。一個人能不能得到尊重，不在乎這個人本質怎么樣，而在乎這個人是否具備影響他人的實力。職場上，大多數人都是畏威而不懷德的。

5、學會適應領導和環(huán)境。民營企業(yè)以經濟利益為中心，誰能創(chuàng)造價值，誰就是優(yōu)秀員工；而另一個賽道則是以紀律和規(guī)矩為中心，要想玩好游戲，首先必須要遵守好游戲規(guī)則，否則就會馬上出局。

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