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1、領(lǐng)導(dǎo)對你有偏見不要破罐子破摔，要想辦法證明自己的能力。

領(lǐng)導(dǎo)對人有偏見的原因很多：你站錯(cuò)了隊(duì)、領(lǐng)導(dǎo)聽信了饞言、領(lǐng)導(dǎo)不了解情況或者領(lǐng)導(dǎo)水平低。聰明的做法是一心一意  的把自己的工作做好，通過工作證明你的能力和為人，同時(shí)和大家搞好關(guān)系，打好基礎(chǔ)。假以時(shí)日，開明的領(lǐng)導(dǎo)總會消除偏見的。即便他不開明，換個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，你仍然有咸魚翻身的機(jī)會。

2、不要把工作看簡單了，很多工作都是要靠積累和磨練的。

很多年輕人一進(jìn)單位就眼高手低，自以為高學(xué)歷，驕傲自負(fù)，結(jié)果三兩下就被人拍扁了。很多時(shí)候你在學(xué)校里學(xué)的知識在單位是用不到的，相反，組織協(xié)調(diào)和公文寫作，才是單位的看家本領(lǐng)。特別是領(lǐng)導(dǎo)講話，和學(xué)術(shù)文章完全不是一碼事，你一定要多學(xué)、多看、多聽，細(xì)心揣摩。

3、晉升不公平很正常，調(diào)整好心態(tài)最重要。

我們經(jīng)常會遇到那些能力不強(qiáng)、操守不好的人提拔得比你快。如果你沒有辦法改變，也不要過于精神內(nèi)耗。因?yàn)檫@是一種綜合實(shí)力的打拼，而不是工作能力和個(gè)人素質(zhì)的打拼，試著去提升自己的綜合實(shí)力，找到自洽的工作方式，我相信總有一天你會遇到欣賞自己的伯樂。

4、想要進(jìn)步快，就別怕任務(wù)繁重。

不管什么樣的單位，始終是20%的人干80%的活，而且還經(jīng)常挨批評。但到最后，進(jìn)步最快的人往往就是這20%的人，因?yàn)樗玫降腻憻挾啵芰ψ匀灰簿捅葎e人要強(qiáng)很多。而能力是一切的基礎(chǔ)，如果能力不夠，那再多的機(jī)會擺在你面前，你也抓不住。

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