今年以前，我也是一名奮戰(zhàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線的35歲以下的中原地區(qū)某縣級市的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，今年我通過遴選考試考回自己家鄉(xiāng)的市直機關工作，備考期間，夏曉華老師的抖音直播間給了我很大幫助（聲明我不是托），年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的苦楚，只有鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部能真正體會，奮戰(zhàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)八年，和廣大年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部一起分享一下自己的心得體會，希望可以幫助到鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部這個群體。
2012年，自己家鄉(xiāng)的省考不僅招錄人數少，而且受專業(yè)限制，不能報名，迫于就業(yè)壓力，我挑選了離家最近的一個異地市的一個不限專業(yè)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，記得當時還是現場報名，報名第一天，這個地級市的人社局玻璃大門被擠碎了！直到報名第三天我才報名完成。備考期間，每每學習厭倦了，我都想想當時報名的情景，然后靜下心來繼續(xù)學習......最后通過面試、體檢、政審我于2013年上崗。
滿懷激動、一腔熱血、滿腔抱負和第一天報到后的景象形成的那種巨大的心理落差現在記憶猶新，不僅辦公條件差，人員素質更是讓人感覺和時代脫軌......鎮(zhèn)里干部的人員成分——歷史遺留的臨時工十幾個人，上世紀九十年代上中專就能分配工作的二三十人，當過鎮(zhèn)里書記的通訊員解決編制的十幾個人......而這些貌似被時代拋棄且不思進取的大多數人，最大的本事就是安排工作“我不會”。就是這樣的人力資源環(huán)境，我被安排到黨政辦工作，成為了這個鎮(zhèn)里最好的“筆桿子”。而往往誰越能干，越多的工作黑壓壓一片壓過來！越是“我不會”越沒人理......工資更是少的可憐，實習期一個月1400多塊錢，我向黨政辦主任訴說工資低，他滿肚子不悅的說我剛上班工資比他上了十年班的事業(yè)編工作都高，徹底無語了，更無語的是沒有公積金，理由是鎮(zhèn)里財政負擔不起......真的不能想象2013年某中原縣級市還有這樣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，而多方論證，我這個鄉(xiāng)鎮(zhèn)比其他幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)還要好些，最起碼我們黨政辦有電腦辦公設備......
每天早上開會，會上安排工作，由包村干部轉達給村干部，大多數工作重復，但又不能不做！黨政辦的工作繁雜而忙碌，經常周末加班，是最讓我頭疼的，本來一周都回不去家，周末加班就是半個月，最長的一次是三個月沒回家，現在還覺得愧對妻子兒女！2013年結婚，妻子在家鄉(xiāng)工作，異地分居。2014年兒子出生，幾乎沒怎么帶過孩子......
這樣的生活讓我動力滿滿的準備考試，再考回家鄉(xiāng)去，2014年試用期不能參加省考，2015年考了一次，沒考上，2016年省考也限制在職公務員考試了，至今，行測和申論再也沒學過......
這年是2016年，自此，省考、國考回家路徹底行不通了。經過短暫的迷茫后，我接到個縣某部門的電話，征求我的意見，是否同意借調（自報到后，偶爾會有縣委或縣政府部門打電話征求我的意見，是否同意借調，并且都會說，干的好能帶編制轉過去，以前是一門心思想“勤工儉學”，邊工作邊學習備考，回家承擔自己的家庭責任！從來沒想過要借調），當時即刻答應了。
我開始了近一年的這個縣級市的常委口部門的借調時期，在這個縣級市里，大多數人是羨慕的目光，不是背后議論我家庭有背景，就是議論我工作能力強，或者說我寫材料很牛，他們覺得這樣的借調機遇對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來說也不是誰想借調到這樣常委口工作就能辦到的，但對于我而言，只不過是不用再和那些和這個時代脫軌的充滿偏執(zhí)的鎮(zhèn)村干部再打交道而已，我依舊是在這里加班，加班，加班。
當初這個常委口的辦公室主任許諾給我，說我能帶編制過來，經過半年多時間，我找機會問了問辦公室主任，而他的回答，讓我直接決定回原單位。他的回答從當初忽悠我過來的一定能轉關系，到現在說的是后年有個人要退休，空出來編制，你好好干，到時候你干的不錯，領導也不好意思安排其他人.......
此時，我決定回原單位——鄉(xiāng)鎮(zhèn)
我決定返回鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作后，首先找到這個常委口的辦公室主任，向他說明，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導找我好幾次，想讓我回去，因為當初借調，領導是不同意的，有些工作除了我沒人會弄；向他說明長期借調對自己的損害，兩年以后不一定的事不靠譜，鄉(xiāng)鎮(zhèn)年輕干部緊缺，也許我在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干兩三年，我都提拔了......然后，辦公室主任去找領導請示，一周后，給我開了表現證明，我又回到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在此提醒，借調需要慎重考慮。
回到鄉(xiāng)鎮(zhèn)后，正好趕上脫貧攻堅開始，經過半年多的整理扶貧檔卡，才弄明白原來扶貧是要有脫貧項目支撐的，扶貧工作走上正規(guī)......
回到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作兩年后，換屆有機遇提拔干部，并且有明確規(guī)定，針對35歲以下公務員必須提拔一個，35歲以下提拔兩個，以擴寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部提拔渠道，但是這次提拔，提拔的都是45歲以上的......
之后，我開始了另一個思考，越是小地方，人際關系越起關鍵作用，必須通過考試往上級機關去。定下這個目標之后，我開始在百度上搜索公務員遴選，之后就接觸到了我的貴人，公選王遴選網夏曉華老師，每周的兩次抖音直播我必全程看，每次其他省市遴選考點，公選王都可以免費領取，就是通過公選王夏曉華老師團隊的考點分析，加上自己處理好了工學矛盾騰出時間，在2020年通過遴選考試，考回自己的家鄉(xiāng)工作。目前工資待遇是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的兩倍（鄉(xiāng)鎮(zhèn)工資太低了，而不是市直機關太高了），最主要的是可以和妻子兒女團聚，這筆財富是不可估價的！
結合自身的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經歷，給廣大年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部分享一些心得體會：
一、如果是本地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，工資待遇可以的話，踏實工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)是一個很好的鍛煉平臺，可以接觸到最基層的情況，增長閱歷，并且提拔干部方面，也一直向鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層傾斜，前景也很好。
二、盡量不要在不能轉編制的借調上浪費時間，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干工作。
三、對于一些有能力，想改變一下自己人生軌道的年輕鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，那就晚點結婚生子，趁著年輕，趁著有五年服務期，好好準備機會不多的省、地市遴選，人挪活樹挪死。
四、對于同省異地公務員，強烈建議準備省市遴選考試，我參加的遴選考試，公選王遴選網的熱點考點預測，有近60分的原題！請大家相信我，相信公選王預測的熱點考點！一定能讓不知道遴選的熟悉遴選，能讓熟悉遴選的更加優(yōu)秀！
今年考回家鄉(xiāng)工作，正好大孩該上小學，二孩該上幼兒園，我回到家中的單位，也經常加班，但晚上無論多晚我可以回家，那種離家八年能回家的感覺真是謝天謝地謝祖宗！周末加班也不耽誤我接送孩子去輔導班，晚飯后帶著孩子去圖書城閱讀，不加班的周末可以帶孩子去河邊玩耍一天，整個人的精神狀態(tài)換若兩人。
八年踏破鄉(xiāng)鎮(zhèn)門，一朝遴選回家中。
他人若問是何由，心中信念必先真。
萬人備考萬條路，唯一不變是真功。
黑發(fā)要明勤學早，輔助平臺公選王。
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