本人女，某區(qū)級全額撥款事業(yè)單位上班，有編制。
6年前考上單位時(shí)還是單身，單位因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)，男士居多。
有一位男同事A，比我大兩歲，很快向我熱烈表白并追我。
我讀書時(shí)沒怎么談過戀愛，感情履歷一片空白，在這塊很單純小白。
當(dāng)時(shí)覺得他人不錯，獨(dú)立有主見，父母都是本市普通土著，再加上大家工作一樣，條件般配。
于是我就答應(yīng)了他。戀愛期平淡如水，談了一年多，我們就買房結(jié)婚了。
如今結(jié)婚4年，兒子2歲，日子過得普普通通，沒什么大的矛盾沖突。
但是，每當(dāng)回想過往，我都會有些許后悔。就我個人的經(jīng)歷來說，找同事結(jié)婚絕不是一個上上策。
總體而言，還是煩惱大于幸福吧。主要有以下幾點(diǎn)。
01經(jīng)濟(jì)上
我們單位屬于區(qū)級，本區(qū)財(cái)政水平一般，尤其是近些年，你懂的。
我和A都是專業(yè)技術(shù)崗，目前同屬中級職稱。
雖然評上了中級，收入還沒有前兩年高。
前些年時(shí)節(jié)好的時(shí)候，我跟他加在一起有20萬左右。
在我們這個小城市養(yǎng)家和攢錢沒問題，還能過得稍顯富足。
可是前不久，我們區(qū)所有人員的績效獎都被沒了。
這樣一來，我跟他就少了2份績效獎，一年少了6萬塊。我們的
收入驟減至14萬，日子一下子就緊了。
這一變化令我始料未及。
當(dāng)初選擇跟同單位的同事結(jié)婚，想著在一起上班能互相有個照應(yīng)，收入也對等。
可萬萬忽略了那句經(jīng)典的理財(cái)名言“不要把雞蛋放在一個籃子里”。
如果當(dāng)初找了個其他區(qū)的，或者市里、省里的，大家的收入來源不同，就不會同時(shí)出現(xiàn)我們這樣倆人收入被砍雙份的悲劇了。
02人際交往上
A的脾氣比較耿直，屬于那種沒什么壞心眼有話直說的人。
而我則要含蓄溫和得多，很少跟人發(fā)生正面沖突。有時(shí)看上去會顯得比較窩囊。
當(dāng)初看上A，也是覺得他在溝通上很好地彌補(bǔ)了我的弱項(xiàng)，倆人非?；パa(bǔ)。
沒想到結(jié)婚后，我越愈發(fā)發(fā)現(xiàn)，A的這種性格，在職場上非常不討喜。
特別是他沖動起來說的話很傷人，事后他自己倒是翻篇了，卻總是被別人記仇。
而我，就成為別人記仇以后遷怒的那個倒霉蛋。
A有一位曾經(jīng)的分管領(lǐng)導(dǎo)C主任，后來調(diào)整分工來管我了。
我跟C主任壓根就不熟，但發(fā)現(xiàn)他總是給我穿小鞋，沒事就針對我，分配給我最難干的活，還總讓我背鍋。
我大惑不解，思來想去，我都沒有得罪過他。
直到A告訴我，他曾經(jīng)因?yàn)樵跁享斪睠主任而跟對方結(jié)下梁子，我才明白自己因?yàn)椤癆的妻子”這一身份而躺槍了。
當(dāng)時(shí)正逢我評職稱的關(guān)鍵階段，我不得已只好提著東西到C主任的辦公室去，代表A給他正式賠禮道歉。
他見我道歉，態(tài)度這才緩和點(diǎn)，直說“看在我的面子上，就不跟C計(jì)較了”。
道歉很有用，從此他再也沒有惡意針對過我。
這件事讓我明白了：
在單位里，雙職工夫妻一旦結(jié)了婚，就是命運(yùn)共同體，犯的事要一起承擔(dān)。
在我們家，因?yàn)樾愿裉卣鳎?/span>A是我們家拖后腿的那個，我是善后的那個。
他在前面縱火，我在后面跟消防員一樣滅火?？偸沁@樣，讓我感覺很累。
還有一次，我們托人問區(qū)屬最好的幼兒園，想把兒子送進(jìn)去讀。
知情人給我指了一條路，說區(qū)里很多單位都有該幼兒園的就學(xué)指標(biāo)，去找領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)就行。
我們?nèi)フ伊藛挝活I(lǐng)導(dǎo)，卻被告知本單位因?yàn)楸容^邊緣，從來就沒有該指標(biāo)。區(qū)里一些別的單位確實(shí)有這好事，跟我們無關(guān)。
這事讓我有點(diǎn)受打擊。目前看來，把孩子送進(jìn)該幼兒園是別想了。
夫妻同在一個單位，還是個不爭氣的單位，實(shí)在是有點(diǎn)浪費(fèi)了，沒法拓展圈子，給家里爭取更多資源。
03爭優(yōu)晉升上
領(lǐng)導(dǎo)早早就給我們吹過風(fēng)。
盡管我們倆資歷相仿，都算是業(yè)務(wù)上的頂梁柱，但從平衡大局的角度來說，有好事時(shí)不可能同時(shí)讓我們倆上，只能上一個。
這一點(diǎn)讓我心里非常不平衡。
工作上，我們平等付出了2份，并沒有因?yàn)槭且患胰司蜕俜瞰I(xiàn)什么。
可一旦有好事降臨，我們倆只能共享一個名額，得到的反饋是短斤少兩的。
但站在領(lǐng)導(dǎo)的角度，這確實(shí)也能理解。
以我們倆這層特殊的關(guān)系，本來就不多的資源還同時(shí)占兩份，容易引起別人不滿，他就要為難了。
你別說，這樣的事還真發(fā)生過。
前兩年，單位里評優(yōu)秀黨員。我跟他分屬不同的支部，都被自己的支部推薦了上去。
但到了領(lǐng)導(dǎo)層面，想也不想就把我的名字給斃了，換了另一位女士。留下了A的名字。
而頂替我的那一位，從工作能力和貢獻(xiàn)值來說，都比不上我。
我想，她內(nèi)心一定非常感謝我跟A是一家人，這才讓她有了替補(bǔ)的機(jī)會。
也正因?yàn)檫@一點(diǎn)，我愈發(fā)明白我跟A在單位的宿命。
哪怕干破天，我們也頂多只能一人爭先。始終要有一個人當(dāng)陪襯。
既然如此，倆人一起投入工作就沒意義了。同時(shí)投入得越多，就越不劃算。
但是我不是傳統(tǒng)的那種“女主內(nèi)”思想的傳統(tǒng)女人。
并且，我的學(xué)歷和專業(yè)能力，比A要略勝一籌，如果要我因?yàn)樾詣e原因，為了成全他而放棄拼搏，我是斷然不干的。
他更是個爭強(qiáng)好勝的人。我們倆在這個問題上始終無法達(dá)成一致。
基于以上幾點(diǎn)原因，現(xiàn)在我正找機(jī)會調(diào)動到其他單位去。
看看我跟A在工作上離開了彼此，少了彼此的束縛后，會不會發(fā)展得更順利，讓家庭的利益更大化。
（本文來自葉子君的小門道）
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