亚洲人成在线影院,亚洲精品国产综合久久一线,亚洲va无码专区国产乱码,亚洲国产高清av网站,亚洲国产欧美日韩精品推荐

在北方基層體制內(nèi)工作十多年了，前后經(jīng)歷3個單位十幾位直屬領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)，感覺與領(lǐng)導(dǎo)相處也是一門學(xué)問和藝術(shù)。

與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系處得好，工作會順暢很多，工作比較舒心，甚至領(lǐng)導(dǎo)會幫你解決一些生活和工作問題。反之，得罪了領(lǐng)導(dǎo)，犯了領(lǐng)導(dǎo)忌諱，心胸寬廣的領(lǐng)導(dǎo)還好，如果遇到了心胸不怎么寬廣、領(lǐng)導(dǎo)水平不夠的領(lǐng)導(dǎo)，那可能工作中就要平添很多煩惱，甚至?xí)w會到穿小鞋的滋味，工作上如履薄冰。

雖然我們不提倡阿諛逢迎領(lǐng)導(dǎo)，但是為了自己工作舒心，至少要盡量不招領(lǐng)導(dǎo)冷眼、排擠，以我十多年的觀察，我覺得下面這幾種行為要規(guī)避，這些行為特別容易招領(lǐng)導(dǎo)反感乃至提防，嚴(yán)重影響和領(lǐng)導(dǎo)的上下屬關(guān)系：

公開跟領(lǐng)導(dǎo)唱反調(diào)

管理是世界上最難干的工作，管理人是最難的，因為一人一個心眼，一人一個脾性，要想管理好一個科室五六個人，或者管理好一個單位幾十號幾百號人，都非常難，特別考驗一個人的領(lǐng)導(dǎo)水平和處事智慧。不論領(lǐng)導(dǎo)本身多么隨和，在工作場合，領(lǐng)導(dǎo)都需要威嚴(yán)，需要下屬的服從和配合（哪怕只是表面上、形式上的），這樣才能保證全科室、全單位在他的領(lǐng)導(dǎo)下心往一處想勁往一處使，形成集體意志。如果下屬在集體會議等場合公開唱反調(diào)，這基本等于撕破臉，本身“人心齊”就是特別難的事，公開唱反調(diào)，會有很多人等著看領(lǐng)導(dǎo)的笑話，領(lǐng)導(dǎo)臉上掛不住下不來臺。尤其是有外單位人員在的情況下，這等于把家丑外揚，其他單位的人都會覺得領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力不行，壓不住下屬，鎮(zhèn)不住場面。

有什么意見和建議，如果確實需要提出，建議先私下溝通，把自己的想法和領(lǐng)導(dǎo)交流一下，千萬別一時沖動，受人挑唆，正義感爆棚，不提前溝通交流就在公開場合跟領(lǐng)導(dǎo)發(fā)難，打領(lǐng)導(dǎo)一個措手不及，心甘情愿給別有用心的人當(dāng)槍使，還自我感覺良好。

傳播領(lǐng)導(dǎo)的工作或生活私密事件

體制內(nèi)工作，嘴巴最好嚴(yán)實一點，不論是知道還是不知道的事情，都少說為妙，尤其是略顯私密性的。正因為整天在一起共事，有時候難免會知道一些領(lǐng)導(dǎo)的私事，這時候要格外注意閉緊自己的嘴，注意避免泄密嫌疑。

不要圖一時嘴快，跟別人議論交流領(lǐng)導(dǎo)的私密事件，比如領(lǐng)導(dǎo)有什么樣的人脈、家庭關(guān)系如何等，這種事一旦說出去，就等于昭告天下，即便你囑咐別人替你保密，別人也是不會替你保密的，還會添油加醋，附帶著你的名字說“誰誰誰不是說了嘛，他在領(lǐng)導(dǎo)身邊當(dāng)然信息確實啊·······”好事不出門壞事傳千里，領(lǐng)導(dǎo)很快就會知道是你在散布他的小道消息，表面上可能看不出什么來，心里把你恨得牙癢癢。

無特殊情況越級匯報請示

體制內(nèi)，管理是分層的，一層管一層，一層對一層負責(zé)，要清楚自己的位置，做好自己的分內(nèi)之事，不要手伸得太長，管別人的事，也不要越級，越過自己的直屬領(lǐng)導(dǎo)，向上請示匯報。除非有特殊緊急情況，不建議越級請示匯報，這是對直屬領(lǐng)導(dǎo)的無視，也是對更高一層領(lǐng)導(dǎo)的打擾。按照工作流程，他還是要找你的直屬領(lǐng)導(dǎo)去處理落實，那你越過直屬領(lǐng)導(dǎo)有何意義呢？現(xiàn)在通訊非常發(fā)達，即便暫時沒有見到直屬領(lǐng)導(dǎo)本人，可以打電話或者發(fā)短信、微信，等等也無妨。體制內(nèi)十萬火急的事情比較少，一般的事情晚一會得到回復(fù)又有什么影響呢？

喜歡撥弄是非，善于蠱惑人心

職場中有一類人是自己本身是非特別多，也是一個科室、一個單位的是非源頭。這類人經(jīng)常自己不出面，卻能蠱惑別人當(dāng)槍頭，攪和一個科室、一個單位人心不齊互生芥蒂，甚至于結(jié)成幾個派系，內(nèi)耗不止。碰到這樣的人，一般領(lǐng)導(dǎo)都繞道走，要么把TA盡可能放在一個邊緣位置，不用不碰不招惹，要么直接尋找個機會送出去交流、借調(diào)、幫忙等，把這尊神送出去。

這樣的人心眼很多，手段也很多，可惜的是心思不正沒有放在正面事務(wù)上，攪出一攤風(fēng)浪，領(lǐng)導(dǎo)絕不喜歡避之不及，也不會放在重要位置上。

頭腦不清醒，偷奸耍滑關(guān)鍵時刻掉鏈子

其實偷懶很正常，日常偷個懶摸個魚，領(lǐng)導(dǎo)不是不知道，只是睜一只眼閉一只眼。但是一些特殊時刻，尤其是領(lǐng)導(dǎo)可能面臨問責(zé)或者升遷的節(jié)骨眼，千萬別含糊，要不然在領(lǐng)導(dǎo)看來，你這是和他的前途過不去。比如，某年夏天我們這里出現(xiàn)了重大汛情，要求全體干部放棄休息分段包靠，防止出現(xiàn)決堤，有決堤風(fēng)險要第一時間報告好安排人員轉(zhuǎn)移。偏偏有個干部夜里自己躲回家了，其他人看領(lǐng)導(dǎo)都回家了，自己也走了，他包靠的那段就出現(xiàn)了決堤，禍及幾個村的群眾，轉(zhuǎn)移群眾非常緊急倉促，工作很被動。鎮(zhèn)書記、鎮(zhèn)長都領(lǐng)責(zé)背了處分，過后他們能饒了這個人？

公選王遴選網(wǎng)推薦閱讀：

【粉絲投稿分享】一級科員可以直接提拔為副科長嗎？

【夏曉華職場陽謀】提拔快的人都有哪些特點？