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習(xí)近平同志在浙江工作期間，高度重視縮小“三大差距”、推動共同富裕，親自擘畫實施“千萬工程”，引領(lǐng)浙江走出了城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展之路。組織部門應(yīng)以“千萬工程”為牽引，縮小“三大差距”，聚焦強城、興村、融合“三篇文章”，發(fā)揮組織優(yōu)勢，凝聚組織力量，整合組織資源，為推進共同富裕先行示范貢獻力量。

強化組織統(tǒng)籌助力“強城”提能。始終把“強城”擺在首要位置，著力強化黨建統(tǒng)領(lǐng)、縣域統(tǒng)籌，助力構(gòu)建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，推動城市能級攀升。聚力攻堅大項目。縣鄉(xiāng)聯(lián)動建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭推進重大項目建設(shè)制度，推進“支部建在項目上”，全力保障重大平臺重大項目建設(shè)。加強屬地、部門、國企協(xié)同，健全日常會商、問題聯(lián)動調(diào)處機制，完善項目一線吹哨、機關(guān)部門報到等機制，推動干部人才資源向改革發(fā)展主戰(zhàn)場集結(jié)，助力重大工程項目早開工、早落地、早投產(chǎn)。聚焦保障產(chǎn)業(yè)鏈。圍繞電動工具、高端裝備、新材料等重點制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，建立黨建聯(lián)建協(xié)調(diào)機制，串聯(lián)鏈上企業(yè)、科研院所、高校等黨組織，合力推動產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展。以教育科技人才一體改革為牽引，迭代“周末科學(xué)家”“駐企專員”等主題服務(wù)活動，強化“政校行企”協(xié)同發(fā)展，推動產(chǎn)業(yè)重點領(lǐng)域關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)攻關(guān)，實現(xiàn)人才、資源、成果互相打通，促進產(chǎn)業(yè)協(xié)作、做強產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟。聚勢建強發(fā)展軸。構(gòu)建以縣城為關(guān)鍵支撐、中心鎮(zhèn)為橋梁紐帶、重點村為重要節(jié)點的黨建示范發(fā)展軸，健全縣領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系、黨政“一把手”牽頭主抓工作推進制度，搭建項目推進會、“掛牌亮榜·爭星奪旗”等賽馬平臺，進一步統(tǒng)籌政策、資金、項目等資源要素，構(gòu)建黨建聯(lián)建、產(chǎn)業(yè)共營、利益同享的新型空間單元。

強化組織引領(lǐng)助力“興村”提質(zhì)。堅持把“興村”作為縮小城鄉(xiāng)差距的破題之鑰，著力深化黨建聯(lián)建、鎮(zhèn)村協(xié)同，推動鄉(xiāng)村資源盤活、產(chǎn)業(yè)提質(zhì)，全面激活強村富民內(nèi)生動力。政治領(lǐng)航把方向。將習(xí)近平總書記關(guān)于“三農(nóng)”工作的重要論述作為黨員干部必修課，開設(shè)“鄉(xiāng)村夜?！薄疤镩g課堂”，推動理論學(xué)習(xí)與鄉(xiāng)村實踐深度融合。堅持深化“后陳經(jīng)驗”，規(guī)范村級權(quán)力運行，推行村級重大事項決策“五議兩公開”全過程記實制度、村務(wù)監(jiān)督特聘委員等制度，推廣“鄰舍家”村級議事協(xié)商平臺，確保群眾參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。組織賦能強根基。扎實開展“武川雁陣”培優(yōu)計劃，選優(yōu)配強村“兩委”班子，創(chuàng)新村黨組織書記變動交接機制，全面推行選后“開門一件事”，確保換屆不換擋。深化“紅領(lǐng)新青年”品牌，推動“青年委員”培育計劃，加強基層帶頭人隊伍專業(yè)化培養(yǎng)、年輕化建設(shè)、梯隊化儲備，夯實鄉(xiāng)村振興底盤。片區(qū)組團拓路徑。因地制宜組建共富片區(qū)“大黨委”，引領(lǐng)鄉(xiāng)村組團發(fā)展，推進片區(qū)組織聯(lián)建、發(fā)展聯(lián)促。以國家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)為契機，圍繞有機茶、中藥材、食用菌等特色主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，做好強鏈補鏈文章。深化共富工坊建設(shè)，搭建田園綜合體、研學(xué)基地等“村企共建”平臺，大力發(fā)展農(nóng)事體驗、非遺研學(xué)等新業(yè)態(tài)，推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)從“賣產(chǎn)品”向“賣風(fēng)景、賣文化、賣體驗”躍升。

強化組織協(xié)同助力“融合”提速。城鄉(xiāng)融合發(fā)展是中國式現(xiàn)代化的必然要求。著力打通要素交換、優(yōu)勢互補、人員流動等渠道，推動人口集中、服務(wù)集成、資源集聚。資源互補促區(qū)域協(xié)調(diào)。迭代深化新型幫共體建設(shè)，實施縣域“山海協(xié)作”工程，推動相對發(fā)達街道、工業(yè)重鎮(zhèn)與山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展結(jié)對共建。通過縣內(nèi)飛地、資源入股等方式，謀劃更多切實可行的共建項目盤活農(nóng)房、山林等閑置資源，實現(xiàn)城鄉(xiāng)互補、山城共贏。服務(wù)集成促共治共享。迭代下山集聚搬遷升級版，有序推進農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化。堅持讓城鄉(xiāng)享受同等服務(wù)，聚焦學(xué)有所教、病有良醫(yī)、老有康養(yǎng)、住有宜居等民生關(guān)切，牽引機關(guān)部門、社會組織、國有企業(yè)等服務(wù)資源向基層傾斜。依托各級黨群服務(wù)中心，常態(tài)化組織開展“民生大篷車”、送戲下鄉(xiāng)、公益暑托班等服務(wù)活動，推動各類民生服務(wù)資源集成貫通、下沉一線。人才進鄉(xiāng)促雙向成就。引導(dǎo)城市人才下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，通過政策吸引一批、市場培育一批，著力打造以鄉(xiāng)村CEO、農(nóng)創(chuàng)客等為代表的新農(nóng)人矩陣，用好農(nóng)村工作指導(dǎo)員、科技特派員等資源，讓越來越多人才集聚鄉(xiāng)村、共建鄉(xiāng)村，充分激發(fā)“人才點亮鄉(xiāng)村、鄉(xiāng)村成就人才”的發(fā)展效應(yīng)。

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