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基本養(yǎng)老金關系億萬退休人員的基本生活，黨和政府高度重視。經(jīng)過三十多年的不斷改革和完善，尤其是黨的十八大以來，我國養(yǎng)老保險事業(yè)快速發(fā)展，多層次多支柱養(yǎng)老保險制度建設更加完善，制度運行更加穩(wěn)健，基金儲備更可持續(xù)。

按照黨中央統(tǒng)一部署，國家已經(jīng)連續(xù)多年調整退休人員基本養(yǎng)老金，退休人員的養(yǎng)老金水平不斷提高。并且，從當前的各項數(shù)據(jù)來看，我國養(yǎng)老金按時足額發(fā)放有比較堅實的物質基礎和制度保障。

一是當期能平衡。2024年人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報顯示，2024年城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金收入7.5萬億元，基金支出6.8萬億元，當期收支總體平衡，略有結余，基金收支保持平穩(wěn)運行態(tài)勢。按照我國基本養(yǎng)老保險的制度規(guī)定，企業(yè)與職工是按照工資基數(shù)的一定比例來繳納基本養(yǎng)老保險費的，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，工資水平的提高，在繳費比例不變的情況下，基金收入就會增長。當然，隨著退休人員的增多，養(yǎng)老保險基金的支出也會增加，但只要收入大于支出，當期就會有結余，當期的收支平衡對制度的可持續(xù)性非常重要。

二是制度有保障。2022年，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌制度啟動實施，在全國范圍內(nèi)對各地基金結余進行合理調劑，2023年調劑資金規(guī)模達到2716億元，有力支持了困難省份的養(yǎng)老金發(fā)放。2022年以前，我國企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險采取的是省級統(tǒng)籌的模式，由于地區(qū)職工年齡結構差異等原因，有些地區(qū)出現(xiàn)了收不抵支的缺口，當時要靠中央調劑來解決。2022年，通過中央頂層設計，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險實現(xiàn)了全國統(tǒng)籌，運用新的機制，調動各方積極性，使得當期收支平衡更加有了保障。

三是財政有補助。需要說明的是，在養(yǎng)老保險基金當期收入中，有各級財政，特別是中央財政的補助。財政補助養(yǎng)老保險的原因也是很清楚的，因為，當前的養(yǎng)老保險制度是經(jīng)過多年的試點后在1997年確定的，在此之前，老職工沒有繳費，國家也沒有形成養(yǎng)老保險繳費的積累。本應積累的養(yǎng)老保險基金以企業(yè)利潤的形式投入了國家建設。在老職工退休后，不能讓在職的年輕一代來全部承擔，所以，國家財政對基本養(yǎng)老保險制度予以補助。近年來，中央財政進一步加大補助力度，地方各級財政也積極落實支出責任，不僅確保了基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，還連續(xù)多年提高了已退休人員的基本養(yǎng)老金水平。

四是長遠有儲備。通過多年的改革，我國不僅實現(xiàn)了養(yǎng)老保險基金的當期收支平衡，而且儲備了一定規(guī)模的養(yǎng)老保險基金。2024年，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險基金累計結余7.1萬億元，相當于養(yǎng)老保險基金一年多的支出量。同時，全國社?；鹩谐^2.6萬億元的戰(zhàn)略儲備。另外，中央層面已劃轉國有資本1.68萬億元充實社保基金，以保障未來有較強的支付能力。

隨著我國養(yǎng)老保險制度不斷改革完善，制度將更加公平更可持續(xù)，能夠保證退休人員基本養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。

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