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TOP5

才華橫溢的人不適合當領導。這種人太突出、太優(yōu)秀，會讓大多數(shù)人都顯得特別平庸，容易遭人暗算。木秀于林，風必摧之，即便你不得罪人，也有人會嫉妒你。并且這類人有一個通病，就是恃才傲物。如果你是一個才華橫溢且能保持低調的人，那么前途絕對是不可限量的。

TOP4

嫉惡如仇的人不適合當領導。因為過于講正義、講原則，會把身邊的人都得罪完。水至清則無魚，如果不是原則問題，當領導要學會睜一只眼閉一只眼，眼里揉不進沙子，你怎么做到肚子里邊能撐船呢？

TOP3

膽子太小的人不適合當領導。很多時候領導在面臨一些特殊的情況時，需要有超人的膽量去做決定，因為誰也無法準確預估后果。如果你不敢在特殊的情況下置之死地而后生，那你就不適合當領導。

TOP2

學歷太高的人不適合當領導。書讀的太多，做事很容易陷入到一板一眼的程序里，少了一些變通和圓潤，工作不像求學，很多問題的答案并不是唯一的，如果你一味追求最優(yōu)解，很容易讓人感覺到你不接地氣。

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話多的人不適合當領導。你是不是很少見到有那種絮絮叨叨的領導。因為說的越多越沒有威懾力。鎮(zhèn)不住下屬，又怎么能夠委以重任呢？

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