出身縣住建局人秘股，因?yàn)閰⒓恿丝h里的征文比賽獲得了一等獎(jiǎng)，從而抽調(diào)至縣政府辦二級(jí)機(jī)構(gòu)營商辦負(fù)責(zé)營商環(huán)境信息的撰寫，沒過幾個(gè)月又正式借調(diào)至政府辦秘書股負(fù)責(zé)縣長材料。崗位換了幾個(gè)，但是工作內(nèi)容就一個(gè)：寫材料！不斷寫，持續(xù)寫，一直寫。
其實(shí)，在哪工作對(duì)我目前來說都是一樣的，反正都是寫。不過材料的類別用途和難度會(huì)有明顯不同。在住建局，材料聚焦局級(jí)業(yè)務(wù)性質(zhì)，可能會(huì)更傾向于一線；在營商辦，材料類似于新聞稿件，注重縣域各單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)化營商環(huán)境的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和特色做法宣傳；在秘書股，所有的材料基本上都是為縣長服務(wù)的，需要梳理提煉全縣領(lǐng)域內(nèi)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，結(jié)合縣長角度和大局提出建議觀點(diǎn)。難度是越來越大，寫是越來越不好寫。
其實(shí)說了這么多倒不是說寫材料的具體事情。借調(diào)，對(duì)很多人來說意義不同。有人會(huì)認(rèn)為，這是通往更高平臺(tái)的路徑，也有人認(rèn)為夾在中間兩面不討好等等。
能不能真的通過借調(diào)實(shí)現(xiàn)組織關(guān)系和地位的轉(zhuǎn)變，我個(gè)人覺得并不那么重要。重要的是視野能否增加？人際關(guān)系能否拓展？說白了，最重要的是你個(gè)人能不能成長？從我本人借調(diào)的角度而言，我起碼進(jìn)政府辦，認(rèn)識(shí)的人多了，思考問題的角度和視野會(huì)有不同，寫作技巧也會(huì)有相應(yīng)的提升。
我一直認(rèn)為，年輕人進(jìn)入公務(wù)員體制，可以功利性，但是不能唯利性。這其中對(duì)于個(gè)人來說，有一條一以貫之的主線，就是個(gè)人的不斷提升。這種提升，不是說在酒場上叱咤風(fēng)云，在應(yīng)酬上縱橫捭闔，而是指持續(xù)的學(xué)習(xí)力。簡言之，就是多讀書，多寫作，多總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。
當(dāng)然了，遇到借調(diào)這件事情一定要提前問自己幾個(gè)問題。
第一，是要在借調(diào)之前明白自己要不要去？
一般，上級(jí)單位借調(diào)，是看重了你的某一項(xiàng)能力，而不是單純的抓壯丁去工作。所以拋開那些不能拒絕的借調(diào)命令之外，你要有原則性。如果只是借調(diào)，對(duì)方能給你什么？對(duì)方給你的是不是你當(dāng)下最需要的？我覺得這都可以談。
我來營商辦之前，領(lǐng)導(dǎo)跟我詳細(xì)溝通過我借調(diào)過去后的職責(zé)義務(wù)，我覺得我能勝任。同時(shí)我在某個(gè)程度上甚至可以擁有自己安排自己工作的權(quán)利，所以我接受。
第二，是要知道自己去了能做什么？
對(duì)方看重我的某一項(xiàng)能力，是不是我最擅長的？我有沒有自信和能力能保證穩(wěn)定輸出，給對(duì)方創(chuàng)造我應(yīng)該創(chuàng)造的價(jià)值？你要有持續(xù)性。
比如我借調(diào)過去還是寫材料，這邊的材料我能不能勝任？我能不能寫好？如果我暫時(shí)沒有太大把握，我能不能通過自己的努力提升很快達(dá)到適用標(biāo)準(zhǔn)？
第三，是要明確自己以后該怎么做？
在哪干活都是干活，不是說在借調(diào)單位就一定能得到最大的成長和最快的提升。你要有目的性。關(guān)鍵還是要看自身。無論能不能以后留在借調(diào)單位，自己最應(yīng)該做的是把擅長的地方修煉得更擅長，不擅長的地方也盡量多補(bǔ)缺補(bǔ)差一些。
比如我因?yàn)閷懖牧媳唤枵{(diào)，到了政府辦，我唯一希望的就是能提升自己的公文寫作技巧，而且要全面提升，讓我不僅新聞寫得好，各種大材料比如發(fā)言稿、講話稿、總結(jié)等等都能駕輕就熟。起碼任何一種形式的材料，需要寫的時(shí)候我都不會(huì)怯場。
第四，是要分清你工作的主次。
借調(diào)過去，是讓我們干活的，不是讓我們享受的。說直白點(diǎn)，就是讓我們的價(jià)值得到最大的發(fā)揮。所以，我們只能圍著我們的核心技能去多方位提升。核心技能是最基本的一個(gè)點(diǎn)，如果你因?yàn)檫@點(diǎn)被借調(diào)，以后很有可能因?yàn)檫@點(diǎn)被提升，所以所有的工作盡量還是圍繞這個(gè)來做。
第五，要明確你的借調(diào)時(shí)間。
無論借調(diào)后的結(jié)果是好是壞，都不要無限制的借調(diào)。尤其對(duì)于想通過借調(diào)轉(zhuǎn)編的人來說，一定要給自己設(shè)置一個(gè)心理期望節(jié)點(diǎn)。事在人為，如果你有做好工作的能力和底氣，就可以不用像浮萍一樣，某些時(shí)候完全可以擁有話語權(quán)。
有些體制內(nèi)的人，在原單位過的不太順心，很多時(shí)候也希望通過借調(diào)來換下工作環(huán)境。但是，機(jī)會(huì)不會(huì)青睞安于現(xiàn)狀光想不動(dòng)的人。如果你真是這么想的話，寫材料，也算是一個(gè)捷徑。
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