（公選王遴選網(wǎng)粉絲原創(chuàng)文章）
中國公務(wù)員隊(duì)伍目前大概有800多萬人，縣直機(jī)關(guān)公務(wù)員占據(jù)著很大一部分比例，可以說是這個(gè)隊(duì)伍中的主力軍了，但是除去副省級(jí)城市，縣直機(jī)關(guān)公務(wù)員在提拔方面還是比較困難的，大部分人員基本上止步于副科級(jí)，很少一部分優(yōu)秀的人員才能夠達(dá)到正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。那么對(duì)于這么龐大的隊(duì)伍，如何能夠脫穎而出，快速獲得提拔，也需要掌握一定的技巧。
首先和大家談一談縣級(jí)機(jī)關(guān)幾類單位的基本情況和優(yōu)缺點(diǎn)。
黨委部門。主要指紀(jì)檢、組織、宣傳、政法、統(tǒng)戰(zhàn)等單位，規(guī)格為副處級(jí)，級(jí)別高提拔快，與縣直機(jī)關(guān)其他單位工作交集很多，人脈比較廣。同時(shí)一把手兼任縣（市、區(qū)）委常委，在縣區(qū)有一定話語權(quán)。缺點(diǎn)就是工作量大，文字材料、考核檢查多，經(jīng)常加班。
群團(tuán)部門。主要指團(tuán)委、婦聯(lián)、殘聯(lián)、工會(huì)等單位，這里面工會(huì)一般也是副處級(jí)，主席由同級(jí)人大副主任兼任，其他幾個(gè)單位中團(tuán)委號(hào)稱是年輕干部成長的搖籃。缺點(diǎn)就是比較務(wù)虛，各類活動(dòng)較多，不適合長期在此工作。
政府部門。主要指財(cái)政、發(fā)改、審計(jì)、教育、交通、環(huán)保等單位，這些單位一般掌握實(shí)權(quán)，個(gè)人在上學(xué)、就醫(yī)、出行、購房等方面都能夠獲得一定的便利條件。缺點(diǎn)是專業(yè)性比較強(qiáng)，人員流動(dòng)較慢，直接面對(duì)群眾和企業(yè)導(dǎo)致廉政風(fēng)險(xiǎn)比較大。
政法部門。主要指法院、檢察院、公安局、司法局等單位，都是權(quán)力比較集中，工資待遇較高的部門，這里面現(xiàn)在性價(jià)比最高的就是檢察院了。缺點(diǎn)就是像法院需要常年學(xué)習(xí)、出差，工作壓力較大；公安、監(jiān)獄等則是需要大量加班值班。
中省直部門。主要指稅務(wù)、海關(guān)、海事、統(tǒng)計(jì)調(diào)查隊(duì)、水文局等單位，這些單位一般待遇比地方好，而且不受當(dāng)?shù)卣芾?，工作約束相對(duì)較少。缺點(diǎn)就是與縣直部門機(jī)關(guān)之間溝通聯(lián)系較少，辦事不方便，人員幾乎只能在本系統(tǒng)流動(dòng)，相對(duì)比較封閉。
俗話說正確的技巧是成功地一半，說完了這幾類單位的基本情況，下面就說一說在這些單位里，我們應(yīng)該怎樣掌握技巧，盡快獲得提拔。
黨委部門、群團(tuán)部門，走綜合管理之路。在黨群部門，雖然也有專業(yè)崗位，例如紀(jì)委的辦案室、組織部的干部科，但是實(shí)權(quán)一般都掌握在科長手中，年輕人要想通過干出成績獲得提拔很難。所以綜合管理崗位絕對(duì)是你盡快成長進(jìn)步的便捷之路，無論是生活保障還是文字綜合都可以讓快速接近領(lǐng)導(dǎo)，畢竟在常委部門，只要得到單位一把手的認(rèn)可就能夠獲得提拔，可以說在縣直機(jī)關(guān)正科級(jí)以下實(shí)權(quán)常委的能量絕對(duì)夠用，尤其換屆之年，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任紀(jì)檢書記、組織委員、宣傳委員還是很容易的。
政府部門、政法部門，走專業(yè)技術(shù)之路。在政府部門和政法部門，受困于職數(shù)限制，提拔相對(duì)較慢，所以我們一定要發(fā)揮自身專業(yè)特長，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，爭取通過自身的表現(xiàn)能夠轉(zhuǎn)到實(shí)權(quán)崗位去工作，例如財(cái)政的預(yù)算、發(fā)改的投資、住建的城建等，因?yàn)檫@些部門一般都是領(lǐng)導(dǎo)的心腹，多數(shù)工作多年后都會(huì)接任本局的副局長。而在政法部門，我們要做的就是在提升業(yè)務(wù)能力的同時(shí)盡快考下司法證，然后抓緊入額，這也是比提拔更實(shí)在的東西了。
中直部門、省直部門，走遴選選調(diào)之路。中省直單位相對(duì)封閉，人員只能上下流動(dòng)，局限性很強(qiáng)，加之一些人祖輩都是系統(tǒng)內(nèi)的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)系錯(cuò)綜復(fù)雜。就拿國考大戶稅務(wù)局來說，普通縣區(qū)的稅務(wù)局人員也有100多，而副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)一般只有5-7個(gè)，競爭多么激烈可想而知。所以對(duì)于這種單位我們惟一的出路就是選調(diào)或者遴選，如果能夠選調(diào)到本系統(tǒng)的市級(jí)機(jī)關(guān)，提拔就會(huì)相對(duì)容易很多，或者遴選到外系統(tǒng)（這里說一下，我媳婦就是通過公選王遴選課程從中省直單位遴選到的外系統(tǒng)，并在第二年獲得了提拔），從長遠(yuǎn)發(fā)展來看走出去肯定是正確的選擇。
最后想說的是，無論我們現(xiàn)在身處什么樣的單位、什么樣的崗位，千萬不要做老黃牛，一定要勤于思考、善于總結(jié)、掌握技巧，最后衷心祝愿體制內(nèi)的小伙伴們都能夠早日提拔加薪。
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