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老實人明明最努力最勤快，但卻就是不受重用，究其原因，主要有以下3點：

1、老實人總是傻干。工作一到自己手上，二話不說就開干，根本不去思考，一心只想干了再說，而且誤以為干得越迅速，結(jié)果就會越好。久而久之，你的工作只會是重復(fù)勞動，而重復(fù)勞動最大的缺陷，就是沒有自己獨(dú)立的思考和反思，自然就不會進(jìn)步。即便是兢兢業(yè)業(yè)多年，也不過是一個熟練工罷了。當(dāng)你的職場價值越來越低時，自然無法得到重用。

2、老實人只會蠻干。說白了，就是做事從不思考。就像那句名言一樣：“當(dāng)你手里只有一個錘子時，你看什么都是釘子！”習(xí)慣性地一條路走到黑，一個方法用到底。遇到不會的問題，他們大都會選擇死磕，不善與人交流，更不會尋求幫助。最終的結(jié)果就是工作效率低，結(jié)果差強(qiáng)人意，甚至還可能影響到團(tuán)隊的任務(wù)。

3、老實人只知苦干。因為老實，所以不會拒絕。不管什么任務(wù)，都照單全收。一旦讓領(lǐng)導(dǎo)和同事覺得你好欺負(fù)，那么繁瑣而不重要的任務(wù)就會交給你，這樣一來，你不僅浪費(fèi)了自己的時間，同時給單位創(chuàng)造的效益也極低，漸漸地淪為那個最沒有價值的員工。職場中，最重要的是干好最重要的那幾件事，它抵得上你完成1000件微不足道的事，這就是我們常說的二八定律。

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