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如果你被領導批評了，你會怎么辦？是懟回去直接把領導辭了，還是忍氣吞聲接受現(xiàn)實？其實這兩個方法并不明智。

教你三招，即使你犯錯了，也能讓你逢兇化吉，還能給領導留個好印象。

第一，千萬不要急于解釋，即使你是對的，也要先讓他把話說完，否則這場批評會沒完沒了。不解釋就等于無動于衷嗎，也不是，當你一直悶不做聲，他會覺得你沒把他說的話當回事兒。所以領導生氣的時候你要做好一點——就是做筆記，只要你持續(xù)保持這個認認真真做筆記的動作，你會發(fā)現(xiàn)領導說著說著也就氣消了，等那個時候，你再去說你的問題，他絕對會聽。

第二，千萬不要把領導怎么想放在第一位，而要把怎么解決這個問題放在第一位。當你再次開口的時候，不是告訴你的領導，你很在乎他對你的看法，你并不想犯錯等等，這些都沒有用，而是要告訴領導：我明白了，我想到幾個辦法來補救，您看行不行?？傊稽c，就是趕緊把領導的注意力轉(zhuǎn)移到怎么解決問題上面來。

第三，如果你給領導提了補救方案，千萬不要等著領導給你設定反饋點，而是要主動給他設定反饋點，可以跟領導說：您看這樣行不行？我明天中午前先按照剛才您提到的問題，用XX辦法，制定個方案給您看看！一旦你給領導設定了這個反饋點，領導馬上會接到兩個信號，第一，他聽懂了并接受了批評；第二，他情緒穩(wěn)定，反饋積極，以后堪當大任，這不就把壞事變好事，逢兇化吉了嗎？

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