有的人很受同事領導喜歡,辦事得力能力很強,工作生活左右逢源;有的人卻處處不如意,成為大家排擠厭惡的對象。領導反感的3類下屬,從來不重用,更不會提拔,希望不是你。
1、恃才傲物型。這類人學什么都快,能力也很強。一旦單位有緊急事情需要解決,領導第一個想到的就是他。正因為自己的“不可替代性”,這類人往往為人張狂,舉手投足間流露出無比的自信與傲慢,讓人心生嫉恨,不敢接近。面臨提拔,因為自己的人緣基礎差,也常常無果而終。
2、老好無能型。干什么事情都沒有主見,再者,因為能力不足,他們往往成事不足敗事有余。特別是領導交給他們一些關鍵任務的時候,很容易就把事情搞砸,久而久之失去了領導對他們的信任。
3、斤斤計較型。每個人都希望工作和生活能分開,但事實告訴我們,想卓有成效,就必須把工作和生活有機融合。一旦覺得薪水就是全部工作的目的,表面上看來,這些人沒有吃虧,但長遠來看,卻損失慘重。一方面會給人斤斤計較的印象,另一方面不利于自己能力素質的提升。
公選王遴選網(wǎng)推薦閱讀:







網(wǎng)絡文化經(jīng)營單位 網(wǎng)絡文化經(jīng)營許可證 鄂網(wǎng)文〔2018〕7408-215號
公開出版物經(jīng)營許可證 武出E-314

