亚洲人成在线影院,亚洲精品国产综合久久一线,亚洲va无码专区国产乱码,亚洲国产高清av网站,亚洲国产欧美日韩精品推荐

如果你跟錯(cuò)了領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)有得到正確的帶領(lǐng)，那么你在工作中會(huì)走很多的彎路，成功更會(huì)晚人一步。如何判斷一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你好不好，這4點(diǎn)最為關(guān)鍵：

1、是否對(duì)你有指點(diǎn)

身為下屬，除了掙錢(qián)養(yǎng)活自己之外，還有就是提升自己的能力，讓自己變得優(yōu)秀，能夠發(fā)展得越來(lái)越好。所以，員工們希望的是領(lǐng)導(dǎo)能夠在工作上給予幫助，即使不能夠手把手的教，也需要領(lǐng)導(dǎo)給一些關(guān)鍵的指點(diǎn)。有了領(lǐng)導(dǎo)的幫助和指點(diǎn)，肯定會(huì)讓自己少走很多彎路。

2、是否寬容你的錯(cuò)

如果你的領(lǐng)導(dǎo)喜歡你，對(duì)你就會(huì)多一些寬容，因?yàn)樗Ｍ阌凶銐虻目臻g自由發(fā)展。所以，如果你的領(lǐng)導(dǎo)在工作中，對(duì)于你犯的一些小錯(cuò)常常能夠?qū)捜萏幚?，那么他?duì)你就是好的，你應(yīng)該好好珍惜，好好跟他學(xué)習(xí)。畢竟，優(yōu)秀的人實(shí)在很多，他若愿意在培養(yǎng)你這件事上花費(fèi)時(shí)間，你就應(yīng)該更加努力。

3、是否給你漲工資

領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬好的最直接的方式，就是給他升職加薪。因?yàn)樾剿吐毼蛔钅軌蝮w現(xiàn)一個(gè)人的個(gè)人價(jià)值，更是他付出努力的回報(bào)。如果你的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你好，一定會(huì)想盡辦法給你升職加薪，以此來(lái)鼓勵(lì)你，讓你成長(zhǎng)。

4、是否在外維護(hù)你

職場(chǎng)是殘酷的，如果你不夠優(yōu)秀就會(huì)被邊緣化，為了成績(jī)，領(lǐng)導(dǎo)不得不對(duì)你嚴(yán)格一點(diǎn)。當(dāng)然你也不必太傷心，只要在單位外部，領(lǐng)導(dǎo)是維護(hù)你的就可以了，這說(shuō)明他還是在乎你的感受的。

公選王遴選網(wǎng)推薦閱讀：

【夏曉華職場(chǎng)陽(yáng)謀】怎樣提高說(shuō)話時(shí)的瞬時(shí)反應(yīng)能力？

【夏曉華職場(chǎng)陽(yáng)謀】人在職場(chǎng)，勸你不要太善良！